Descripción del concepto de análisis funcional y su aplicación práctica

1. ANÁLISIS FUNCIONAL
POR
ADRIÁN JIMÉNEZ

2. CONCEPTO DE ANÁLISIS
FUNCIONAL
Análisis funcional es el estudio investigativo y
metodológico utilizado para identificar funciones en
una determinada organización o campo laboral.

3. PASOS
 Conformar grupos de expertos.
 Determinar las necesidades socieconómicas,legales,




técnico-científicas.
Propósito y Alcance
Mapa Funcional
Competencias
Evidencias de Desempeño

4. COMPETENCIA LABORAL
Se refiere a las capacidades que permiten desempeños efectivos en
un determinado contexto o situación real de trabajo.

5. PROPÓSITO
VERBO + OBJETO + CONDICIÓN

6. PROPÓSITO PARA EL PROGRAMA DE POSTGRADO
EN INGLÉS CON ÉNFASIS EN TRADUCCIÓN
Brindar las técnicas necesarias
en traducción para que el
estudiante se desempeñe con
éxito como traductor en el
mercado nacional.

7. COMPETENCIAS
 Conoce los diversos tipos de traducción de mayor
demanda en Panamá.
 Utiliza la tecnología necesaria para tener éxito en el
proceso de traducción.

8. REFERENCIAS
 Diseño curricular basado en competencias
(1).pdf (1348.1KB)
Catalano, A.M., Avolio de Cols, S. y Sladogna, M.G.
(2004). Diseño Curricular basado en Normas de
Competencia Laboral. Conceptos y orientaciones
metodológicas. [Versión digital PDF]. Buenos Aires:
Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Recuperado de
http://www.oei.es/etp/diseno_curricular_basado_nor
mas_competencia_laboral.pdf (Lectura 1 - Unidades 25). Págs. 37-48 Capítulo 2.

9.  Chile Valora & CINTERFOR. (2012). Guía de Apoyo
para la Elaboración del Análisis Funcional.
Recuperado de
http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/edit/do
cref/elab_anafuncional_cvalora.pdf (Lectura 2 Unidades 2-5). Págs. 6-32.