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1 de 12
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
    EN LA ORGANIZACIÓN.

     CONSORTLEGAL
1.MISIÓN
CONSORTLEGAL es una empresa encargada de prestar servicios de tipo
administrativo, legal y empresarial, integrada por talento humano multidisciplinario de
alto nivel en las áreas técnicas a su cargo, comprometidos con el mejoramiento del
sector empresarial, mediante la consecución de la satisfacción de sus clientes internos
y externos, brindando servicios de calidad de manera eficiente y efectiva con
soluciones ágiles a los problemas e inquietudes presentes en el diario vivir de las
organizaciones.

     1.VISIÓN
Ser una empresa líder en la región centro y el país, en la prestación de servicios
administrativos, legales y empresariales; con un equipo humano multidisciplinario
altamente competitivo, comprometido, ético y proactivo; que a través de las
plataformas tecnológicas y de la innovación logre la satisfacción inmediata de las
necesidades de sus clientes y la solución efectiva de sus problemas contribuyendo al
desarrollo del sector productivo del país.
1.VALORES
•Eficiencia
•Eficacia
•Pro actividad
•Ética
•Trabajo En Equipo
•Innovación
•Calidad.

      1.OBJETIVOS
•Prestar servicios de tipo administrativo, legal y empresarial, a las organizaciones con
la finalidad de contribuir a la solución efectiva de sus problemas.
•Constituir un grupo multidisciplinario de alto nivel en las distintas áreas técnicas con
la finalidad de prestar servicios de calidad.
•Contar con talento humano comprometido con el mejoramiento del sector
empresarial, mediante la consecución de la satisfacción de sus clientes internos y
externos,
•Implementar plataformas tecnológicas innovadoras que contribuyan a la satisfacción
inmediata de las necesidades de los clientes
1.SLOGAN



La solución a tus problemas
laborales o empresariales.
1.AREAS Y SERVICIOS


AREA DE CONSULTORIA:                        AREA LABORAL:



  Regularización Empresarial.- Apoya y        Contratos de Trabajo.
  guía un desarrollo competitivo de la        Afiliaciones.
  empresa, a través del fomento de una        Actas de Finiquito.
  cultura de orden en el manejo legal del     Reglamentos Internos de Trabajo.
  personal.                                   Cálculos    Actuariales   de   Jubilación
                                              Patronal.
                                              Defensa en audiencias en el Ministerio
                                              de Relaciones Laborales.
                                              Preparación y defensa en caso de
                                              Inspecciones por parte del IESS o
                                              Ministerio de Relaciones Laborales.
AREA REGLAMENTARIA

  ·       Reglamentos Internos de Trabajo
  ·       Reglamentos Orgánicos Funcionales.
  ·       Manuales de clasificación de puestos.
  ·       Manuales de procesos.




AREA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL:                        AREA CONTABLE-TRIBUTARIA:



      Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene.         Asesoría Contable y Tributaria.
      Planes Mínimos de Seguridad.                         Declaraciones de Impuestos.
      Estudios de impacto ambiental.



                      AREA JURIDICA:



      Mediación Laboral                                    Trámites Laborales.
      Trámites Administrativos.                        -      Juicios Orales
  -      Desahucios                                    -      Otros
  -      Vistos Buenos                                     Trámites en la Superintendencia de Compañías.
  -      Otros
1.FLUJOS DE PROCESOS


                                                     FLUJOS DE PROCESOS DE
                                                          CORPOLEGAL


                                                          ABRIR DESPACHO
                                                             JURIDICO



                                            S                                       N
                                            I                 ATENDE                O
                                                                R AL
                                                              CLIENTE
                                   VISITA                                            TELEFONO




                                                          REVISAR EL CASO



                                                      PLANTEAR SOLUCIÓN



                                                  NEGOCIAR PRECIOS O ENVIAR
                                                         PROPUESTA


                                                 N
                                PAGO POR         O
                                                               CREAR
                                   LA
                                                              EXPEDIE
                                ASESORIA
                                                               NTEES
                                                                            S
                                                                            I
                                   FIN                       SOLICITAR
                                                           INFORMACIÓN

                                                          CORDINAR CON LOS
                                                             ASESORES


                                                            DESARROLLO




                        CONTARTOS                JUICIOS                  TRAMITES         REGLAMENTO INTERNO
                        FINIQUITOS                                      ADMINISTRATIVO         REGLAMENTO
                       FORMULARIOS                                            S                 SEGURIDAD




                            A                         B                         C                D




                                                CANCELACIÓN DEL SERVICIO + CLIENTE
                                                          SATISFECHO


                                                                 FIN
1.CARTERA DE CLIENTES


                    APELLIDOS                      NOMBRES           RAZON SOCIAL


Acosta Jativa                   Edison Patricio


Aguirre Rodriguez               Meri Edit                    MUEBLES AGUIRRE




Alban Coloma                    Cesar Amado Napoleon


Aldas Parra                     Nelson Abelardo              INFANTILES KARLITOS




Altamirano Lozada               Oswaldo Plutarco             AVICOLA SANTA ELENITA




Altamirano Pérez                Oswaldo Patricio


Álvarez Pérez                   Paulina Maribel              SALA DE BELLEZA PAULINA




Aman Rodríguez                  Luz María


Analuisa Bombon                 Victor Elias


Arana Díaz                      Mariana de Jesús             CASA COMERCIAL LOS CHASQUIS

ETC…………….
•DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Debido a la falta de conocimiento de recursos tecnológicos se dan problemas
de coordinación de la información entre los miembros de la organización que
en ocasiones realizan trabajo de campo lo que impide tener los datos
actualizados de los clientes sin una adecuada comunicación y trabajo en
equipo, adicionalmente se detecta falta de respaldo de la información de la red
utilizada, en la empresa Consort Legal

•DISEÑO DE LA SOLUCIÓN PROPUESTA
Implementar la utilización de herramientas tecnológicas para optimizar los
recursos, tiempo, comunicación y reducción de costos, para evitar los
problemas al interior de la empresa Consort legal y brindar una atención optima
a los clientes.
Es fundamental realizar un cambio de cultura de la utilización de las
herramientas tecnológicas a través del internet para el trabajo de campo que
realizan miembros de la organización así como en las oficinas con el internet y
la red interna, con un plan de capacitación a todo el personal para sustentar a
las necesidades de la empresa.
•HERRAMIENTAS UTILIZADAS ACTUALMENTE
•Bases de datos electrónicas de clientes
•Red integrada de datos
•Página web: www.consortlegalecuador.com
•Correo electrónico de Hotmail consortlegal@hotmail.com
•Correos corporativos
      info@consortlegalecuador.com
      gerencia@consortlegalecuador.com
      tecnicoa@consortlegalecuador.com
      tecnicob@consortlegalecuador.com
      tecnicoc@consortlegalecuador.com
      tecnicod@consortlegalecuador.com
El problema es que estas cuentas están activas pero no están siendo utilizadas
por los miembros de la empresa a quienes les fue asignada.
•HERRAMIENTAS PROPUESTAS

Actualmente el mercado presenta retos importantes para los empresarios serios, la rapidez en los procesos
administrativos resulta ser un pilar indispensable en la gestión gerencial. Ahora bien el avance de la tecnología y
de las comunicaciones aporta con propuestas frescas para el gerente consciente de este problema, a través de
Internet podemos acceder a información compartida con varios colaboradores, tratar temas de importancia en
tiempo real a pesar de las largas distancias de separación, tener un espacio virtual para almacenamiento de
información, la posibilidad de publicitar nuestros productos y servicios, mayor facilidad de llegar a más clientes, y
así un sin número de posibilidades gracias a las Tecnologías de la Información y Comunicación, de las cuales cito
las siguientes:
•Gmail. Correo electrónico, a través del cual se envía y recibe información, que en la empresa en estudio permitirá
agrupar toda la información en un solo correo electrónico para revisión continua.
•Google Docs. Espacio virtual que permite la elaboración de documentos texto, hojas electrónicas, diapositivas, y
la posibilidad de trabajar en grupo en tiempo real en el mismo documento compartido.
•Drop box. Espacio virtual que permite el almacenamiento de información relevante, la misma que puede ser
compartida con un grupo de trabajo, y que se propone ayude a la red utilizada actualmente pues la información
no cuenta con respaldos.
•Skype. Medio de comunicación que permite realizar videoconferencia a través de internet, lo que utilizado en
forma adecuada permitirá una interconexión en tiempo real con los técnicos que trabajan en campo.
•Team Viewer. Aplicación encargada del control de un ordenador a través de otro, la transferencia de datos y
permite realizar videoconferencia, a más de reuniones con más de dos participantes, que se sugiere sea utilizado
para comunicación interna entre los miembros de consortlegal.
•Blogspot. Permite diseñar blogs de forma gratuita en el que se publican videos, fotos y material de interés, en el
caso de la empresa en estudio, el blog servirá para recoger dudas de sus clientes y permitir un adecuado feed
back respecto de la atención.
•Facebook y Twitter. Redes sociales en las que se plasman las experiencias personales y profesionales, se
cargan fotografías y se da inicio a la gestión de estas cuentas con la finalidad de atraer clientes.
•Youtube. Espacio en el cual se publican videos para el interés público.
•Slideshare. Espacio compartido para la investigación y publicaciones de textos académicos y científicos.
•UN PLAN DE CÓMO CREEN QUE SE DEBE IMPLEMENTAR

      1.Plan de recolección de información
Se realizará la recolección de datos, por medio de la técnica de la entrevista
      1.Plan de procesamiento y análisis de información
Para el desarrollo del presente proyecto se empleara lo siguiente:
•Determinar el personal que labora en la empresa y va a utilizar las
herramientas tecnológicas de acuerdo a su cargo.
•Selección de las técnicas a emplear en el proceso de recopilación de
información. En este caso se utiliza la entrevista.
•Instrumentos seleccionados o diseñados de acuerdo con la técnica escogida
para la investigación.
•Explicitación de procedimientos para la recopilación de información, como se
va aplicar los instrumentos, condiciones de tiempo y espacio, etc.
      1.Capacitación:
Es necesario implementar programas de capacitación para que los miembros
de la organización adquieran conocimientos tecnológicos que les permitan la
utilización de las nuevas herramientas planteadas, para ser implementadas en
la empresa Consort Legal.

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Gestión conocimiento Consortlegal

  • 1. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN. CONSORTLEGAL
  • 2. 1.MISIÓN CONSORTLEGAL es una empresa encargada de prestar servicios de tipo administrativo, legal y empresarial, integrada por talento humano multidisciplinario de alto nivel en las áreas técnicas a su cargo, comprometidos con el mejoramiento del sector empresarial, mediante la consecución de la satisfacción de sus clientes internos y externos, brindando servicios de calidad de manera eficiente y efectiva con soluciones ágiles a los problemas e inquietudes presentes en el diario vivir de las organizaciones. 1.VISIÓN Ser una empresa líder en la región centro y el país, en la prestación de servicios administrativos, legales y empresariales; con un equipo humano multidisciplinario altamente competitivo, comprometido, ético y proactivo; que a través de las plataformas tecnológicas y de la innovación logre la satisfacción inmediata de las necesidades de sus clientes y la solución efectiva de sus problemas contribuyendo al desarrollo del sector productivo del país.
  • 3. 1.VALORES •Eficiencia •Eficacia •Pro actividad •Ética •Trabajo En Equipo •Innovación •Calidad. 1.OBJETIVOS •Prestar servicios de tipo administrativo, legal y empresarial, a las organizaciones con la finalidad de contribuir a la solución efectiva de sus problemas. •Constituir un grupo multidisciplinario de alto nivel en las distintas áreas técnicas con la finalidad de prestar servicios de calidad. •Contar con talento humano comprometido con el mejoramiento del sector empresarial, mediante la consecución de la satisfacción de sus clientes internos y externos, •Implementar plataformas tecnológicas innovadoras que contribuyan a la satisfacción inmediata de las necesidades de los clientes
  • 4. 1.SLOGAN La solución a tus problemas laborales o empresariales.
  • 5. 1.AREAS Y SERVICIOS AREA DE CONSULTORIA: AREA LABORAL: Regularización Empresarial.- Apoya y Contratos de Trabajo. guía un desarrollo competitivo de la Afiliaciones. empresa, a través del fomento de una Actas de Finiquito. cultura de orden en el manejo legal del Reglamentos Internos de Trabajo. personal. Cálculos Actuariales de Jubilación Patronal. Defensa en audiencias en el Ministerio de Relaciones Laborales. Preparación y defensa en caso de Inspecciones por parte del IESS o Ministerio de Relaciones Laborales.
  • 6. AREA REGLAMENTARIA · Reglamentos Internos de Trabajo · Reglamentos Orgánicos Funcionales. · Manuales de clasificación de puestos. · Manuales de procesos. AREA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: AREA CONTABLE-TRIBUTARIA: Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene. Asesoría Contable y Tributaria. Planes Mínimos de Seguridad. Declaraciones de Impuestos. Estudios de impacto ambiental. AREA JURIDICA: Mediación Laboral Trámites Laborales. Trámites Administrativos. - Juicios Orales - Desahucios - Otros - Vistos Buenos Trámites en la Superintendencia de Compañías. - Otros
  • 7. 1.FLUJOS DE PROCESOS FLUJOS DE PROCESOS DE CORPOLEGAL ABRIR DESPACHO JURIDICO S N I ATENDE O R AL CLIENTE VISITA TELEFONO REVISAR EL CASO PLANTEAR SOLUCIÓN NEGOCIAR PRECIOS O ENVIAR PROPUESTA N PAGO POR O CREAR LA EXPEDIE ASESORIA NTEES S I FIN SOLICITAR INFORMACIÓN CORDINAR CON LOS ASESORES DESARROLLO CONTARTOS JUICIOS TRAMITES REGLAMENTO INTERNO FINIQUITOS ADMINISTRATIVO REGLAMENTO FORMULARIOS S SEGURIDAD A B C D CANCELACIÓN DEL SERVICIO + CLIENTE SATISFECHO FIN
  • 8. 1.CARTERA DE CLIENTES APELLIDOS NOMBRES RAZON SOCIAL Acosta Jativa Edison Patricio Aguirre Rodriguez Meri Edit MUEBLES AGUIRRE Alban Coloma Cesar Amado Napoleon Aldas Parra Nelson Abelardo INFANTILES KARLITOS Altamirano Lozada Oswaldo Plutarco AVICOLA SANTA ELENITA Altamirano Pérez Oswaldo Patricio Álvarez Pérez Paulina Maribel SALA DE BELLEZA PAULINA Aman Rodríguez Luz María Analuisa Bombon Victor Elias Arana Díaz Mariana de Jesús CASA COMERCIAL LOS CHASQUIS ETC…………….
  • 9. •DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Debido a la falta de conocimiento de recursos tecnológicos se dan problemas de coordinación de la información entre los miembros de la organización que en ocasiones realizan trabajo de campo lo que impide tener los datos actualizados de los clientes sin una adecuada comunicación y trabajo en equipo, adicionalmente se detecta falta de respaldo de la información de la red utilizada, en la empresa Consort Legal •DISEÑO DE LA SOLUCIÓN PROPUESTA Implementar la utilización de herramientas tecnológicas para optimizar los recursos, tiempo, comunicación y reducción de costos, para evitar los problemas al interior de la empresa Consort legal y brindar una atención optima a los clientes. Es fundamental realizar un cambio de cultura de la utilización de las herramientas tecnológicas a través del internet para el trabajo de campo que realizan miembros de la organización así como en las oficinas con el internet y la red interna, con un plan de capacitación a todo el personal para sustentar a las necesidades de la empresa.
  • 10. •HERRAMIENTAS UTILIZADAS ACTUALMENTE •Bases de datos electrónicas de clientes •Red integrada de datos •Página web: www.consortlegalecuador.com •Correo electrónico de Hotmail consortlegal@hotmail.com •Correos corporativos info@consortlegalecuador.com gerencia@consortlegalecuador.com tecnicoa@consortlegalecuador.com tecnicob@consortlegalecuador.com tecnicoc@consortlegalecuador.com tecnicod@consortlegalecuador.com El problema es que estas cuentas están activas pero no están siendo utilizadas por los miembros de la empresa a quienes les fue asignada.
  • 11. •HERRAMIENTAS PROPUESTAS Actualmente el mercado presenta retos importantes para los empresarios serios, la rapidez en los procesos administrativos resulta ser un pilar indispensable en la gestión gerencial. Ahora bien el avance de la tecnología y de las comunicaciones aporta con propuestas frescas para el gerente consciente de este problema, a través de Internet podemos acceder a información compartida con varios colaboradores, tratar temas de importancia en tiempo real a pesar de las largas distancias de separación, tener un espacio virtual para almacenamiento de información, la posibilidad de publicitar nuestros productos y servicios, mayor facilidad de llegar a más clientes, y así un sin número de posibilidades gracias a las Tecnologías de la Información y Comunicación, de las cuales cito las siguientes: •Gmail. Correo electrónico, a través del cual se envía y recibe información, que en la empresa en estudio permitirá agrupar toda la información en un solo correo electrónico para revisión continua. •Google Docs. Espacio virtual que permite la elaboración de documentos texto, hojas electrónicas, diapositivas, y la posibilidad de trabajar en grupo en tiempo real en el mismo documento compartido. •Drop box. Espacio virtual que permite el almacenamiento de información relevante, la misma que puede ser compartida con un grupo de trabajo, y que se propone ayude a la red utilizada actualmente pues la información no cuenta con respaldos. •Skype. Medio de comunicación que permite realizar videoconferencia a través de internet, lo que utilizado en forma adecuada permitirá una interconexión en tiempo real con los técnicos que trabajan en campo. •Team Viewer. Aplicación encargada del control de un ordenador a través de otro, la transferencia de datos y permite realizar videoconferencia, a más de reuniones con más de dos participantes, que se sugiere sea utilizado para comunicación interna entre los miembros de consortlegal. •Blogspot. Permite diseñar blogs de forma gratuita en el que se publican videos, fotos y material de interés, en el caso de la empresa en estudio, el blog servirá para recoger dudas de sus clientes y permitir un adecuado feed back respecto de la atención. •Facebook y Twitter. Redes sociales en las que se plasman las experiencias personales y profesionales, se cargan fotografías y se da inicio a la gestión de estas cuentas con la finalidad de atraer clientes. •Youtube. Espacio en el cual se publican videos para el interés público. •Slideshare. Espacio compartido para la investigación y publicaciones de textos académicos y científicos.
  • 12. •UN PLAN DE CÓMO CREEN QUE SE DEBE IMPLEMENTAR 1.Plan de recolección de información Se realizará la recolección de datos, por medio de la técnica de la entrevista 1.Plan de procesamiento y análisis de información Para el desarrollo del presente proyecto se empleara lo siguiente: •Determinar el personal que labora en la empresa y va a utilizar las herramientas tecnológicas de acuerdo a su cargo. •Selección de las técnicas a emplear en el proceso de recopilación de información. En este caso se utiliza la entrevista. •Instrumentos seleccionados o diseñados de acuerdo con la técnica escogida para la investigación. •Explicitación de procedimientos para la recopilación de información, como se va aplicar los instrumentos, condiciones de tiempo y espacio, etc. 1.Capacitación: Es necesario implementar programas de capacitación para que los miembros de la organización adquieran conocimientos tecnológicos que les permitan la utilización de las nuevas herramientas planteadas, para ser implementadas en la empresa Consort Legal.