Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organizacin, mide
"elementos de retencin" y "elementos de compromiso". Cual es la diferencia? Los elementos de
retencin incluyen pago, beneficios o un paquete de compensacin completo. Estos son elementos
que mantienen a un empleado trabajando, pero no crean compromiso. Los empleados se quedarn
con una empresa que los compense bien. Pero esto no significa que vayan ms all para lograr sus
objetivos o los objetivos de la organizacin. Los elementos de compromiso, por otro lado, son
aquellos elementos que empujan a un empleado de un dron de trabajo a un miembro activo y
comprometido de un equipo de trabajo que promueve los objetivos de la organizacin. Las
recompensas y el reconocimiento son un ejemplo de un elemento de compromiso. Cuando un
empleado es reconocido por sus contribuciones frente a sus compaeros, por ejemplo, su nivel de
compromiso aumenta. Otros elementos del compromiso incluyen la responsabilidad/propiedad
de los empleados, el liderazgo, la cultura, la visin de la empresa y la responsabilidad corporativa.
Mensaje de debate Seleccione un elemento de compromiso de la siguiente lista:
recompensas/reconocimiento responsabilidad de los empleados/propiedad liderazgo cultura visin
de la empresa responsabilidad corporativa Encuentre una empresa que est ejerciendo bien el
elemento de compromiso elegido. Haga una redaccin rpida de esa empresa y cmo mantienen a
sus empleados comprometidos con ese elemento..
ACERTIJO EL NÚMERO PI COLOREA EMBLEMA OLÍMPICO DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organ.pdf
1. Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organizacin, mide
"elementos de retencin" y "elementos de compromiso". Cual es la diferencia? Los elementos de
retencin incluyen pago, beneficios o un paquete de compensacin completo. Estos son elementos
que mantienen a un empleado trabajando, pero no crean compromiso. Los empleados se quedarn
con una empresa que los compense bien. Pero esto no significa que vayan ms all para lograr sus
objetivos o los objetivos de la organizacin. Los elementos de compromiso, por otro lado, son
aquellos elementos que empujan a un empleado de un dron de trabajo a un miembro activo y
comprometido de un equipo de trabajo que promueve los objetivos de la organizacin. Las
recompensas y el reconocimiento son un ejemplo de un elemento de compromiso. Cuando un
empleado es reconocido por sus contribuciones frente a sus compaeros, por ejemplo, su nivel de
compromiso aumenta. Otros elementos del compromiso incluyen la responsabilidad/propiedad
de los empleados, el liderazgo, la cultura, la visin de la empresa y la responsabilidad corporativa.
Mensaje de debate Seleccione un elemento de compromiso de la siguiente lista:
recompensas/reconocimiento responsabilidad de los empleados/propiedad liderazgo cultura visin
de la empresa responsabilidad corporativa Encuentre una empresa que est ejerciendo bien el
elemento de compromiso elegido. Haga una redaccin rpida de esa empresa y cmo mantienen a
sus empleados comprometidos con ese elemento.
