aquí esta lo de tic que es el tema de observación

1. Entrevista

2. Es un diálogo que establece entre
dos personas en que se exponen
preguntas a partir de un guión
se realiza para conocer o hacer
pública la información de una persona

3. Tipos de entrevista
Entrevista en estandarizada:consiste en un
cuestionario oral donde el entrevistador hace
preguntas y las respuestas las obtiene
puede usar procesos de selección de
búsqueda privada

4. Entrevista libre:es una charla de
carácter informal que permite la información
libre acerca de los datos de
su jornada cotidiana

5. Entrevista mixta:no requiere de un
cuestionario fijo y no plantea unas
preguntas fijas en su entorno en
las áreas donde entorna el entrevistado

6. El periodista introduce en sus consideraciones elementos interpretativos.
Las entrevistas se difunden a través de los medios de comunicación social como son los periódicos o revistas en formato digital o impreso, la
radio y la televisión, en su formato tradicional o a través de Internet.
En la prensa escrita no reproducen exactamente la conversación mantenida: el entrevistador selecciona y ordena la transcripción para obtener
un texto claro y coherente, sin que pierda interés para los lectores.
La entrevista suele ir acompañada de fotografías del personaje o de imágenes relacionadas con el tema que se trata.
Las preguntas y las respuestas, se marcarán con una raya. A veces, la pregunta va precedida de una P (que indica 'Pregunta'), y las respuestas,
de una R (que indica 'Respuesta'). En este caso, la primera vez que aparecen es conveniente escribir la palabra Pregunta y la palabra
Respuesta completas.

7. En general, la entrevista se estructura en tres partes: el título, la presentación de la persona entrevistada y una serie de preguntas y
respuestas.
Título. Debe ser atractivo para despertar el interés de los lectores. Si la persona entrevistada es conocida, basta con seleccionar como titular su
nombre o una de las declaraciones manifestadas en la entrevista.
Presentación. A continuación, el entrevistador ofrece información precisa sobre la persona a la que va a entrevistar o hace una breve
introducción o resumen de lo que en la entrevista se va a tratar con las circunstancias o motivo de sus declaraciones.
Diálogo. Finalmente, se reproduce el diálogo entre el entrevistador y el entrevistado.

8. GRACIAS

9. BIBLIOGRAFÍA:
http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-
laboral/proceso-selección/entrevistas/tipos-entrevistas/
es.slideshare.net/guest5fe78d/la-entrevista-2167534
https://es.answers.yahoo.com/question/index?qid
www.materialesdelengua.org/EXPERIENCIAS/.../f_entrevista_web.pdf