SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
TALLER 2 - LA 
ADMINISTRACION 
CASÁNDWICH 
MARIA HELENA RAMIREZ CARDOSO 
CAROL VANESSA GARCIA CONDE 
JAKLIN KARIME OSPINA CARTAGENA 
IVAN RENE RIVERA PARRA 
JHONER DANILO ARCINIEGAS GARCIA
QUE ES LA ADMINISTRACIÓN? 
Es el conjunto de decisiones que se toman para 
aprovechar los recursos de la empresa y lograr sus 
objetivos. 
Voy a comprar 
materia prima 
Voy a contratar 
otro vendedor 
Hay que hacer 
mantenimiento 
Voy a reducir 
el desperdicio 
Es el arte de tomar buenas decisiones para dirigir el desarrollo y superar dificultades
QUE ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO? 
Es el conjunto de actividades que el empresario 
debe realizar para manejar y desarrollar su 
empresa. 
La planeación 
DIRECCION 
La organización 
La dirección 
ORGANIZACION 
El control PLANEACION 
CONTROL 
CONTROL 
Proceso 
Administrativo
QUE ES LA PLANEACION? 
Es el conjunto de decisiones que tomo para realizar 
en el futuro..... Es el arte de convertir el futuro 
deseable en probable. 
El futuro puede ser Probable 
Deseable Mis deseos 
Posible 
Lo que puede suceder o no 
Lo que es casi seguro que suceda
PRACTICA No. 3 
Reflexiono en el futuro de mi empresa: 
Cuál es el futuro deseable de mi empresa? 
Que sea una empresa reconocida en un amplio sector de Colombia, con sedes en las 
ciudades mas importantes del país, con un menú amplio dirigido a toda la población, 
desde niños hasta adultos con variedades culturales, como los personas vegetarianas, 
las que les gusta al picante, etc. 
Cuál es el futuro probable de mi empresa y por qué? 
Que seamos una empresa reconocida en un amplio sector del Tolima, identificada por 
su amplia variedad de sándwich, al alcance de la gran mayoría de la población tanto 
económicamente como en la variedad del producto; porque es lo mas próximo a 
realizarse, es lo que hasta el momento esta mas a nuestro alcance.
ELEMENTOS DE UNA BUENA 
PLANEACION 
DIAGNOSTICO 
OBJETIVOS 
Exacto y acertado 
Bien definidos 
ESTRATEGIAS EFICACES 
Para lograr los objetivos 
CRITERIOS DE EVALUACION 
Para medir el logro 
de los objetivos
EL DIAGNOSTICO 
Es hacer analizar a fondo la situación de la empresa para reconocer sus 
problemas y oportunidades y establecer sus necesidades prioritarias. 
Debe ser siempre: 
REALISTA: que ve las cosas 
tal como son, sin falsas 
ilusiones 
COMPLETO: que toma en 
Cuenta la realidad de la empresa 
y la realidad del medio 
que la rodea
LOS OBJETIVOS 
Son los resultados que me propongo alcanzar en la 
empresa en un plazo determinado. Estos pueden 
ser: 
A LARGO PLAZO: Lo que propongo 
a realizar dentro de un periodo de 
cinco años o más. 
A MEDIANO PLAZO: Lo que propongo 
a realizar dentro de un periodo de dos 
a cinco años. 
A CORTO PLAZO: Lo que propongo 
a realizar dentro de un periodo de 
un año o menos.
PRACTICA No. 4 
Escribo los objetivos que tengo para mi empresa: 
A corto plazo 
Organizar nuestra empresa en un local amplio, para reducir las ventas a domicilio y para 
que nuestros clientes tengan un lugar donde compartir agradablemente con sus familias 
y amigos. 
A mediano plazo 
Extender nuestra empresa a las poblaciones cercanas al Espinal. 
A largo plazo 
Desplazarnos a las ciudades e ir expandiéndonos como una de las empresas mas 
reconocidas en la elaboración de sándwich.
VOY A AUMENTAR 
LAS VENTAS 
CONCRETOS 
CLAROS 
FACTIBLES 
UBICADOS EN EL TIEMPO 
MEDIBLES 
Los deseos y las buenas intenciones 
nunca son verdaderos objetivos porque 
son vagos e imprecisos. 
Los verdaderos OBJETIVOS siempre son: 
Vender 100 
Camisas más. 
CONCRETOS: que especifiquen lo que 
me propongo hacer de una manera precisa 
Venderé en: 
CLAROS: que especifiquen la manera como 
me propongo realizarlos
Vender las 
Camisas en.. 
UBICADOS EN EL TIEMPO: que se pueda 
determinar cuándo y en cuánto tiempo me 
me propongo realizarlos 
Vendí...... 
MEDIBLES: que se puedan medir hasta qué 
punto se han realizado 
Vender solo 
100 camisas 
Porque..... 
FACTBLES: que sea posible realizarlos
Cómo establecer verdaderos 
objetivos 
Para ello contesto las siguientes preguntas: 
¿QUE 
voy a 
hacer? 
¿DONDE 
lo voy a 
hacer? 
¿A 
QUIEN 
encargaré 
de hacerlo? 
¿COMO 
lo voy a 
hacer? 
¿CUANDO y 
en CUANTO 
tiempo 
lo voy a 
hacer?
PRACTICA No. 5 
Reviso los objetivos que escribí en la primera parte y 
determino si son verdaderos objetivos: 
DONDE? 
Principalmente enfocándonos en el 
municipio de El Espinal y posteriormente 
en el resto del país. 
QUE? 
Crear una empresa reconocida, que supla las 
necesidades de consumo donde satisfagan de 
forma física y económica de la población 
colombiana. 
A QUIEN? 
Los cinco socios que hacen parte de la 
empresa. 
COMO? 
Con dedicación, motivación, y contamos 
con un equipo emprendedor. 
CUANDO Y EN CUANTO TIEMPO? 
A partir del año 2014, y consecutivamente a esto iremos surgiendo y mejorando en 
el transcurso de 5 años en adelante
LA ESTRATEGIA 
Son las acciones que me propongo realizar para 
lograr mis objetivos. 
Puedo vender las 100 
Camisas por medio de: 
Estrategias: 
1. Puerta a puerta 
2. A un almacén 
3. Punto de venta propio 
4. Distribuidores 
Antes de elegir una estrategia tengo que analizar muy bien los beneficios 
e inconvenientes de cada una, para escoger la mejor.
LA ESTRATEGIA 
La planeación abarca todas las áreas de la 
empresa, por eso cuando formulo un proyecto 
defino las estrategias para actuar en todas las 
áreas. 
Area de 
producción 
Area de personal 
Area de finanzas 
Area de mercadeo
PRACTICA No. 6 
Hago una lista de las estrategias que puedo utilizar para lograr los 
objetivos de mi empresa y escojo la mejor: 
Estrategias 
Servicio a domicilio. 
Contar con punto propio de venta. 
Contar con distribuidores. 
Publicidad. 
Puerta a puerta. 
La mejor estrategia: 
Contar con un negocio propio ya que se contaran con unas adecuadas instalaciones, con las 
que se busca que el cliente se sienta a gusto
CRITERIOS DE EVALUACION 
Son los criterios que miden si cada uno de los planes 
se han realizado. 
Para fijar un criterio de evaluación, simplemente 
determino con precisión lo que espero lograr en 
cada paso de lo que he planeado realizar.
CRITERIOS DE EVALUACION 
Incrementar la producción 
en 25 camisas semanales 
Vender 25 camisas más 
semanales a través de 
nuevos distribuidores 
Criterio Evaluación 
1. Producción semanal 
de camisas 
2. Las ventas semanales 
de cada uno de los 
nuevos distribuidores
PRACTICA No. 7 
Determino los criterios de evaluación para los planes que 
pienso realizar en mi empresa: 
Criterios de evaluación: 
Cuales de los productos representan mayores ventas. 
Incrementar la producción semanalmente en 100 unidades. 
Incrementar los puntos de distribución, ósea acceder a nuevos clientes. 
Mejora continua del producto. 
Control de las áreas que intervienen en la producción y venta del producto.
PRACTICA No. 8 
Con base en los proyectos consignados en la quinta práctica 
lleno el cronograma de mi empresa:
ENERO 
1.Búsqueda de un loca que cuente con las instalaciones 
adecuadas. 
2.Hacer la compra de todos los implementos para adecuar las 
instalaciones. 
3.Publicidad anunciando la inauguración de nuestra empresa. 
FEBRERO 
1.Contratación de domiciliarios. 
2.Aumentar nuestros nichos de mercado. 
3.Mejora del producto. 
MARZO 
1.Incluir variedades nuevas del producto. 
2.Consentir a nuestros clientes para las fechas especiales. 
3.Incluir promociones (combos).

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Dn11 u3 a35_lsf
Dn11 u3 a35_lsfDn11 u3 a35_lsf
Dn11 u3 a35_lsfvillalu
 
Plan de ventas.
Plan de ventas.Plan de ventas.
Plan de ventas.ger299
 
Las seis actividades más imporatantes de la venta
Las seis actividades más imporatantes de la ventaLas seis actividades más imporatantes de la venta
Las seis actividades más imporatantes de la ventaAlta Estrategia
 
Funciones del jefe de ventas
Funciones del jefe de ventasFunciones del jefe de ventas
Funciones del jefe de ventasIMORA0530
 
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans ligCaso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans ligligmery
 
Empresa sastreros quintero power point
Empresa sastreros quintero power pointEmpresa sastreros quintero power point
Empresa sastreros quintero power pointDionel Quintero
 
Perfil del cargo subgerente de compras.
Perfil del cargo subgerente de compras.Perfil del cargo subgerente de compras.
Perfil del cargo subgerente de compras.dianamilenamesaocampo
 
Descripcion de cargo "vendedor"
Descripcion de cargo "vendedor"Descripcion de cargo "vendedor"
Descripcion de cargo "vendedor"Sandra Maldonado
 
Lineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A Sandler
Lineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A SandlerLineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A Sandler
Lineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A SandlerSterling Affilia, SA de CV
 
Presentacion ppt como elaborar un plan de negocio
Presentacion ppt   como elaborar un plan de negocioPresentacion ppt   como elaborar un plan de negocio
Presentacion ppt como elaborar un plan de negocioemprendedorlug
 
Ejecutivo Comercial
Ejecutivo ComercialEjecutivo Comercial
Ejecutivo ComercialDiego
 
Manual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymes
Manual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymesManual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymes
Manual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymesMsc. Omar Aguilar
 
Funciones del vendedor
Funciones del vendedorFunciones del vendedor
Funciones del vendedorROCICASA
 
Taller "Plan de Marketing"
Taller "Plan de Marketing"Taller "Plan de Marketing"
Taller "Plan de Marketing"Francisco Romero
 
Paris presentacion
Paris presentacionParis presentacion
Paris presentacionlauraitcp
 
Plan estratégico fabiana coria
Plan estratégico fabiana coriaPlan estratégico fabiana coria
Plan estratégico fabiana coriaceciliacoria
 

La actualidad más candente (20)

Dn11 u3 a35_lsf
Dn11 u3 a35_lsfDn11 u3 a35_lsf
Dn11 u3 a35_lsf
 
Plan de ventas.
Plan de ventas.Plan de ventas.
Plan de ventas.
 
Las seis actividades más imporatantes de la venta
Las seis actividades más imporatantes de la ventaLas seis actividades más imporatantes de la venta
Las seis actividades más imporatantes de la venta
 
Funciones del jefe de ventas
Funciones del jefe de ventasFunciones del jefe de ventas
Funciones del jefe de ventas
 
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans ligCaso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
 
Caso tareas del gerente de ventas
Caso  tareas del gerente de ventasCaso  tareas del gerente de ventas
Caso tareas del gerente de ventas
 
solemne 2
solemne 2solemne 2
solemne 2
 
Empresa sastreros quintero power point
Empresa sastreros quintero power pointEmpresa sastreros quintero power point
Empresa sastreros quintero power point
 
Perfil del cargo subgerente de compras.
Perfil del cargo subgerente de compras.Perfil del cargo subgerente de compras.
Perfil del cargo subgerente de compras.
 
Descripcion de cargo "vendedor"
Descripcion de cargo "vendedor"Descripcion de cargo "vendedor"
Descripcion de cargo "vendedor"
 
Lineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A Sandler
Lineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A SandlerLineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A Sandler
Lineamientos Y Estrategias De Ventas Con Base A Sandler
 
Presentacion ppt como elaborar un plan de negocio
Presentacion ppt   como elaborar un plan de negocioPresentacion ppt   como elaborar un plan de negocio
Presentacion ppt como elaborar un plan de negocio
 
Ejecutivo Comercial
Ejecutivo ComercialEjecutivo Comercial
Ejecutivo Comercial
 
A admon2013-2
A admon2013-2A admon2013-2
A admon2013-2
 
Componentes de un Plan de Negocios
Componentes de un Plan de NegociosComponentes de un Plan de Negocios
Componentes de un Plan de Negocios
 
Manual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymes
Manual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymesManual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymes
Manual instructivo Mercadeo Comercialización y Ventas para MiPymes
 
Funciones del vendedor
Funciones del vendedorFunciones del vendedor
Funciones del vendedor
 
Taller "Plan de Marketing"
Taller "Plan de Marketing"Taller "Plan de Marketing"
Taller "Plan de Marketing"
 
Paris presentacion
Paris presentacionParis presentacion
Paris presentacion
 
Plan estratégico fabiana coria
Plan estratégico fabiana coriaPlan estratégico fabiana coria
Plan estratégico fabiana coria
 

Similar a Electiva

Administracion
AdministracionAdministracion
Administracionjennifer
 
Ramiro Zapata Emprendimientos Empresariales Sociales
Ramiro Zapata Emprendimientos Empresariales SocialesRamiro Zapata Emprendimientos Empresariales Sociales
Ramiro Zapata Emprendimientos Empresariales SocialesRamiro Zapata
 
Guia de trabajo semana 5
Guia de trabajo semana 5Guia de trabajo semana 5
Guia de trabajo semana 5GiNa Fajardo
 
Principios generales de administración mamajuana 1
Principios generales de administración mamajuana 1Principios generales de administración mamajuana 1
Principios generales de administración mamajuana 1Jorge Muñoz Gomez
 
El patrón del éxito
El patrón del éxitoEl patrón del éxito
El patrón del éxitoErnesto Ramos
 
Manual de procedimientos surtidora S&R
Manual de procedimientos surtidora S&RManual de procedimientos surtidora S&R
Manual de procedimientos surtidora S&RJuan Carlos Castillo
 
Los 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAY
Los 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAYLos 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAY
Los 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAYAlexander Hernandez
 
Trabajo final alcides
Trabajo final alcidesTrabajo final alcides
Trabajo final alcidesAngelisW
 
Plan de negocios secretaria de economia
Plan de negocios secretaria de economiaPlan de negocios secretaria de economia
Plan de negocios secretaria de economiaedurc
 
Autoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivas
Autoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivasAutoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivas
Autoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivasjoju1990
 
Propuesta de mejora porvenires
Propuesta de mejora porveniresPropuesta de mejora porvenires
Propuesta de mejora porveniresivan montero
 
Gerencia de ventas y mercadeo ..
Gerencia de ventas y mercadeo ..Gerencia de ventas y mercadeo ..
Gerencia de ventas y mercadeo ..rodriguezmilena
 
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTASFUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTASLICYADIRA
 
Be On Shelf Corporativa
Be On Shelf CorporativaBe On Shelf Corporativa
Be On Shelf Corporativabeonshelf
 

Similar a Electiva (20)

Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 
Ramiro Zapata Emprendimientos Empresariales Sociales
Ramiro Zapata Emprendimientos Empresariales SocialesRamiro Zapata Emprendimientos Empresariales Sociales
Ramiro Zapata Emprendimientos Empresariales Sociales
 
Guia de trabajo semana 5
Guia de trabajo semana 5Guia de trabajo semana 5
Guia de trabajo semana 5
 
Principios generales de administración mamajuana 1
Principios generales de administración mamajuana 1Principios generales de administración mamajuana 1
Principios generales de administración mamajuana 1
 
informe ejecutivo.docx
informe ejecutivo.docxinforme ejecutivo.docx
informe ejecutivo.docx
 
El patrón del éxito
El patrón del éxitoEl patrón del éxito
El patrón del éxito
 
Manual de procedimientos surtidora S&R
Manual de procedimientos surtidora S&RManual de procedimientos surtidora S&R
Manual de procedimientos surtidora S&R
 
Los 8 Pasos del Patron del Exito
Los 8 Pasos del Patron del ExitoLos 8 Pasos del Patron del Exito
Los 8 Pasos del Patron del Exito
 
Los 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAY
Los 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAYLos 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAY
Los 8-pasos-del-patron-del-exito ANWAY
 
Trabajo final alcides
Trabajo final alcidesTrabajo final alcides
Trabajo final alcides
 
Conoce tu Empresa.
Conoce tu Empresa.Conoce tu Empresa.
Conoce tu Empresa.
 
8 pasos del patron del exito
8 pasos del patron del exito8 pasos del patron del exito
8 pasos del patron del exito
 
Plan de negocios secretaria de economia
Plan de negocios secretaria de economiaPlan de negocios secretaria de economia
Plan de negocios secretaria de economia
 
Autoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivas
Autoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivasAutoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivas
Autoempleo. Apoyo para inciativas socioproductivas
 
Expocicion de administracion
Expocicion de administracionExpocicion de administracion
Expocicion de administracion
 
Propuesta de mejora porvenires
Propuesta de mejora porveniresPropuesta de mejora porvenires
Propuesta de mejora porvenires
 
Gestión de ventas
Gestión de ventas Gestión de ventas
Gestión de ventas
 
Gerencia de ventas y mercadeo ..
Gerencia de ventas y mercadeo ..Gerencia de ventas y mercadeo ..
Gerencia de ventas y mercadeo ..
 
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTASFUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
 
Be On Shelf Corporativa
Be On Shelf CorporativaBe On Shelf Corporativa
Be On Shelf Corporativa
 

Último

Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023danyercatari1
 
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfhPIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfhjonathancallenteg
 
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptxErgonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptxmolinabdiego93
 
la historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucionla historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucionemanuelrosalezsanche
 
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lolllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllJesusFlores332
 
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdfInyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdfmiltonantonioescamil
 

Último (6)

Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
 
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfhPIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
 
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptxErgonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
 
la historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucionla historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucion
 
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lolllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
 
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdfInyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
 

Electiva

  • 1. TALLER 2 - LA ADMINISTRACION CASÁNDWICH MARIA HELENA RAMIREZ CARDOSO CAROL VANESSA GARCIA CONDE JAKLIN KARIME OSPINA CARTAGENA IVAN RENE RIVERA PARRA JHONER DANILO ARCINIEGAS GARCIA
  • 2. QUE ES LA ADMINISTRACIÓN? Es el conjunto de decisiones que se toman para aprovechar los recursos de la empresa y lograr sus objetivos. Voy a comprar materia prima Voy a contratar otro vendedor Hay que hacer mantenimiento Voy a reducir el desperdicio Es el arte de tomar buenas decisiones para dirigir el desarrollo y superar dificultades
  • 3. QUE ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO? Es el conjunto de actividades que el empresario debe realizar para manejar y desarrollar su empresa. La planeación DIRECCION La organización La dirección ORGANIZACION El control PLANEACION CONTROL CONTROL Proceso Administrativo
  • 4. QUE ES LA PLANEACION? Es el conjunto de decisiones que tomo para realizar en el futuro..... Es el arte de convertir el futuro deseable en probable. El futuro puede ser Probable Deseable Mis deseos Posible Lo que puede suceder o no Lo que es casi seguro que suceda
  • 5. PRACTICA No. 3 Reflexiono en el futuro de mi empresa: Cuál es el futuro deseable de mi empresa? Que sea una empresa reconocida en un amplio sector de Colombia, con sedes en las ciudades mas importantes del país, con un menú amplio dirigido a toda la población, desde niños hasta adultos con variedades culturales, como los personas vegetarianas, las que les gusta al picante, etc. Cuál es el futuro probable de mi empresa y por qué? Que seamos una empresa reconocida en un amplio sector del Tolima, identificada por su amplia variedad de sándwich, al alcance de la gran mayoría de la población tanto económicamente como en la variedad del producto; porque es lo mas próximo a realizarse, es lo que hasta el momento esta mas a nuestro alcance.
  • 6. ELEMENTOS DE UNA BUENA PLANEACION DIAGNOSTICO OBJETIVOS Exacto y acertado Bien definidos ESTRATEGIAS EFICACES Para lograr los objetivos CRITERIOS DE EVALUACION Para medir el logro de los objetivos
  • 7. EL DIAGNOSTICO Es hacer analizar a fondo la situación de la empresa para reconocer sus problemas y oportunidades y establecer sus necesidades prioritarias. Debe ser siempre: REALISTA: que ve las cosas tal como son, sin falsas ilusiones COMPLETO: que toma en Cuenta la realidad de la empresa y la realidad del medio que la rodea
  • 8. LOS OBJETIVOS Son los resultados que me propongo alcanzar en la empresa en un plazo determinado. Estos pueden ser: A LARGO PLAZO: Lo que propongo a realizar dentro de un periodo de cinco años o más. A MEDIANO PLAZO: Lo que propongo a realizar dentro de un periodo de dos a cinco años. A CORTO PLAZO: Lo que propongo a realizar dentro de un periodo de un año o menos.
  • 9. PRACTICA No. 4 Escribo los objetivos que tengo para mi empresa: A corto plazo Organizar nuestra empresa en un local amplio, para reducir las ventas a domicilio y para que nuestros clientes tengan un lugar donde compartir agradablemente con sus familias y amigos. A mediano plazo Extender nuestra empresa a las poblaciones cercanas al Espinal. A largo plazo Desplazarnos a las ciudades e ir expandiéndonos como una de las empresas mas reconocidas en la elaboración de sándwich.
  • 10. VOY A AUMENTAR LAS VENTAS CONCRETOS CLAROS FACTIBLES UBICADOS EN EL TIEMPO MEDIBLES Los deseos y las buenas intenciones nunca son verdaderos objetivos porque son vagos e imprecisos. Los verdaderos OBJETIVOS siempre son: Vender 100 Camisas más. CONCRETOS: que especifiquen lo que me propongo hacer de una manera precisa Venderé en: CLAROS: que especifiquen la manera como me propongo realizarlos
  • 11. Vender las Camisas en.. UBICADOS EN EL TIEMPO: que se pueda determinar cuándo y en cuánto tiempo me me propongo realizarlos Vendí...... MEDIBLES: que se puedan medir hasta qué punto se han realizado Vender solo 100 camisas Porque..... FACTBLES: que sea posible realizarlos
  • 12. Cómo establecer verdaderos objetivos Para ello contesto las siguientes preguntas: ¿QUE voy a hacer? ¿DONDE lo voy a hacer? ¿A QUIEN encargaré de hacerlo? ¿COMO lo voy a hacer? ¿CUANDO y en CUANTO tiempo lo voy a hacer?
  • 13. PRACTICA No. 5 Reviso los objetivos que escribí en la primera parte y determino si son verdaderos objetivos: DONDE? Principalmente enfocándonos en el municipio de El Espinal y posteriormente en el resto del país. QUE? Crear una empresa reconocida, que supla las necesidades de consumo donde satisfagan de forma física y económica de la población colombiana. A QUIEN? Los cinco socios que hacen parte de la empresa. COMO? Con dedicación, motivación, y contamos con un equipo emprendedor. CUANDO Y EN CUANTO TIEMPO? A partir del año 2014, y consecutivamente a esto iremos surgiendo y mejorando en el transcurso de 5 años en adelante
  • 14. LA ESTRATEGIA Son las acciones que me propongo realizar para lograr mis objetivos. Puedo vender las 100 Camisas por medio de: Estrategias: 1. Puerta a puerta 2. A un almacén 3. Punto de venta propio 4. Distribuidores Antes de elegir una estrategia tengo que analizar muy bien los beneficios e inconvenientes de cada una, para escoger la mejor.
  • 15. LA ESTRATEGIA La planeación abarca todas las áreas de la empresa, por eso cuando formulo un proyecto defino las estrategias para actuar en todas las áreas. Area de producción Area de personal Area de finanzas Area de mercadeo
  • 16. PRACTICA No. 6 Hago una lista de las estrategias que puedo utilizar para lograr los objetivos de mi empresa y escojo la mejor: Estrategias Servicio a domicilio. Contar con punto propio de venta. Contar con distribuidores. Publicidad. Puerta a puerta. La mejor estrategia: Contar con un negocio propio ya que se contaran con unas adecuadas instalaciones, con las que se busca que el cliente se sienta a gusto
  • 17. CRITERIOS DE EVALUACION Son los criterios que miden si cada uno de los planes se han realizado. Para fijar un criterio de evaluación, simplemente determino con precisión lo que espero lograr en cada paso de lo que he planeado realizar.
  • 18. CRITERIOS DE EVALUACION Incrementar la producción en 25 camisas semanales Vender 25 camisas más semanales a través de nuevos distribuidores Criterio Evaluación 1. Producción semanal de camisas 2. Las ventas semanales de cada uno de los nuevos distribuidores
  • 19. PRACTICA No. 7 Determino los criterios de evaluación para los planes que pienso realizar en mi empresa: Criterios de evaluación: Cuales de los productos representan mayores ventas. Incrementar la producción semanalmente en 100 unidades. Incrementar los puntos de distribución, ósea acceder a nuevos clientes. Mejora continua del producto. Control de las áreas que intervienen en la producción y venta del producto.
  • 20. PRACTICA No. 8 Con base en los proyectos consignados en la quinta práctica lleno el cronograma de mi empresa:
  • 21. ENERO 1.Búsqueda de un loca que cuente con las instalaciones adecuadas. 2.Hacer la compra de todos los implementos para adecuar las instalaciones. 3.Publicidad anunciando la inauguración de nuestra empresa. FEBRERO 1.Contratación de domiciliarios. 2.Aumentar nuestros nichos de mercado. 3.Mejora del producto. MARZO 1.Incluir variedades nuevas del producto. 2.Consentir a nuestros clientes para las fechas especiales. 3.Incluir promociones (combos).