6. MILPIES DICE: El Circulo de calidad surge en nuestra empresa al sentir la necesidad de dar solución a los problemas internos, y que los protagonistas de dichas soluciones sean los mismos afectados(los empleados)
8. En MILPIES los empleados en horario laboral conformaron un grupo que se encarga de afianzar las relaciones entre ellos y su administrador que hace parte de este grupo, se encarga de motivarlos para que crezcan como personas, amen su trabajo y se de cómo resultado un incremento productivo y comercial.
11. Se les brinda un espacio de esparcimiento y socialización a los empleados por celebraciones especiales en los cuales se realizan dinámicas, rifas, etc.
12. Se organizaron grupos deportivos entre los empleados y directivos para la participación en jornadas recreativas en horarios extra laborales financiadas por la empresa
14. Los empleados exponen sus quejas por medio de un buzón de sugerencias que. van directamente a la administración y allí buscan una solución que beneficie a todos
15. Gracias al circulo de calidad los empleados establecen una mejor relación entre ellos y hace su jornada mas amena.