El documento describe estrategias para mantener un buen ambiente laboral. Sugiere que combinar las competencias naturales de los trabajadores con un buen ambiente lleva a la satisfacción laboral y mejores resultados. Advierte que un ambiente destructivo puede afectar la capacidad de cambiar de trabajo. Finalmente, ofrece 7 formas buenas y 7 malas de crear un buen ambiente en el trabajo.

1. Acuerdos y mantenerse en
diferentes ambientes
Antonella Pérez

2. Como podemos mantener el
ambiente en el del trabajo?

Una de las mejores estrategias empresariales en términos de resultados,
es aquella donde se fusionan competencias naturales con buenos
ambientes de trabajo. Esta fórmula, tiene como resultado la satisfacción
laboral de trabajadores que a su vez lleva a que se eleven resultados,
eficiencia y el compromiso.

3. Que pasa si no tenemos el
acuerdo de ambiente?
 Cuando el ambiente en el que trabajas es destructivo y dañino, es muy probable
que no puedas dejar el trabajo sin más y salir corriendo haciendo algún gesto
elocuente a esas personas que te amargan la vida, a no ser que tengas suficiente
dinero ahorrado como para tomarte unos meses de vacaciones mientras buscas
tranquilamente algo mejor.
 Incluso aunque hayas tomado la decisión de marcharte en cuanto puedas, es
posible que no te quede más remedio que seguir en ese puesto de trabajo un
tiempo.

4. 7 malas y 7 buenas formas para tener un
buen ambiente en el trabajo
7 Buenas
 Aléjate de la gente negativa
 Crea un sitio de trabajo
personalizado y relajante
 Mantente ocupada
 Piensa si hay algo que tú puedas
hacer
 No te quejes todo el rato.
 Ten un grupo de amigos fuera del
trabajo
 Recuerda las ventajas del trabajo.
7 Malas
 Te falta inspiración y estás
aburrido.
 Te sigues prometiendo que
renunciarás.
 No encajas
 No quieres el trabajo que tiene tu
jefe.
 No te interesan los productos o
servicios
 Tienes un jefe terrible
 Estás estresado, ansioso y eres
infeliz.