1. Por: Blandina Samayoa C.I:
25.520.883
PRESENTACION DE
CAPITAL DE TRABAJO

2. El Capital De Trabajo: (también denominado capital corriente), es
una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar
con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se
calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos
de corto plazo.
Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un
año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima
como los del procesamiento, y estos préstamos se retiraban con los
fondos provenientes de la venta de los nuevos productos
terminados.
Para que una empresa opere con eficiencia es necesario supervisar
y controlar con cuidado las cuentas por cobrar y los inventarios. Para
una empresa de rápido crecimiento, esto es muy importante debido
a la que la inversión en estos activos puede fácilmente quedar fuera
de control.

3. Características del capital de trabajo:
1. Corta vida de los activos involucrados.
2. Dinamismo.
3. Dependencia del ciclo productivo.
4. Divisibilidad.
5. Sensibilidad a determinados factores.
El manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los
activos circulantes y los pasivos a corto plazo.
Exigen gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de
manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja,
valores negociables, cuentas por pagar y pasivos acumulados), a
fin de alcanzar el equilibrio.
En forma característica, los activos circulantes de la empresa
representan más de la mitad de los activos totales debido a que
representa una inversión tan grande y tiende a ser más o menos
volátil.

4. Importancia del Capital del Trabajo: Es importante para el
análisis interno y externo debido a su estrecha relación con las
operaciones normales diarias de un negocio.
Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del
mismo es una causa importante del fracaso de los negocios.

5. Elementos que Integran el Capital de Trabajo: Sus componentes
son el efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventario
y por su tiempo se estructura o divide como permanente o temporal.
El capital de trabajo permanente es la cantidad de activos
circulantes requerida para hacer frente a las necesidades mínimas a
largo plazo.
El capital de trabajo temporal es la cantidad de activos circulantes
que varía con los requerimientos estaciónales.
Son las actividades que producen cambios en el tamaño y
composición del capital en acciones y de los préstamos tomados por
parte de la empresa. Las actividades de financiamiento de una
empresa incluyen sus transacciones relacionadas con el aporte de
recursos por parte de sus propietarios y de proporcionar tales
recursos a cambio de un pago sobre una inversión, así como la
obtención de dinero y otros recursos de acreedores y el pago de las
cantidades tomadas en préstamo.

6. Como ejemplo del capital de trabajo podemos decir que se originó
como tal en una época en que la mayor parte de las industrias
estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores
compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el
producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con
inventarios relativamente bajos.
Esta forma de apreciar el Capital de Trabajo es
de carácter cualitativo, porque visualiza la participación de
los capitales permanentes (pasivo largo plazo y patrimonio neto),
como una parte de financiamiento del activo corriente a efecto de
cumplir con las obligaciones de la empresa, cuando puedan
convertirse rápidamente en efectivo.