entrega de asignación

1. República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Barquisimeto - Lara
Integrante:
Alvarado Manuel

2. Esta norma tiene por objetivo establecer un método
que sea práctico y eficiente en cuanto al registro,
clasificación y estadísticas en el área de trabajo.
Es importante resalta que esta ley no solo se basa en
números sino que es un enfoque de estudio real y
con ello se pretende que no se vean expuestos
futuros trabajadores a dichos daños presentados
anteriormente.
Con esta se ven beneficiadas ambas partes, el
patrono en el aspecto económico y legal y el obrero
en cuanto al resguardo de su calidad de vida.

3. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (Lopcymat), en su Artículo 69,
establece que el accidente de trabajo es todo suceso
que produzca en el trabajador y la trabajadora una
lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o que ocasione la muerte, y que
resulte de una acción determinada o sobrevenida de
su función en su puesto laboral.
También se consideran accidentes de trabajo las
lesiones internas causadas por un esfuerzo violento o
producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos,
químicos, biológicos, psicosociales, y condiciones
metereológicas. Asimismo, los accidentes sucedidos en
las actividades de salvamento, los sufridos durante el
trayecto hacia y desde su entidad laboral y, en general,
todos los que tengan relación con el trabajo.

4. Leve: lesiones que impliquen
una discapacidad determinada
por reposo menor o igual a 3
días, que no generen ningún
otro tipo de complicación.
Moderado: lesiones que
impliquen una discapacidad
determinada por reposo mayor
a tres días. No debe generar
complicaciones.
Grave: con complicaciones que
permitan reinserción al trabajo
pero que impliquen
posteriormente un cambio en la
actividad laboral o limitación de
la tarea porque dejan algún tipo
de secuela.
Muy grave: lesiones que
impliquen discapacidad
determinada por reposo mayor
a tres días, con complicaciones
que no permitirán la
reincorporación al trabajo.
Mortal: lesiones que impliquen
la muerte en el momento del
accidente o posteriormente.

5. Las enfermedades ocupacionales, son
contraídas por el trabajo o la exposición a
ambientes laborales inadecuados, en los
cuales el trabajador se ve obligado a
desempeñarse, y aquellas enfermedades
causadas por agentes físicos, condiciones
ergonómicas, atmosféricas, agentes
químicos, biológicos, factores psicológicos y
emocionales contraídos en el medio
ambiente de trabajo.
Las enfermedades ocupacionales son causadas por la
exposición a condiciones o uso permanente de equipos
inadecuados de trabajo. Los especialistas en salud
ocupacional sugieren descansar, por lo menos durante cinco
minutos cada dos horas como una medida de autocuidado
laboral. La pausa activa es una de las más importantes
herramientas para prevenir enfermedades laborales o
derivadas del trabajo, cuyas jornadas obligan a estar en una
sola posición estática mucho tiempo.

6. La lesión corporal en que el accidente de trabajo consiste produce inevitablemente un perjuicio en la persona
del trabajador víctima del mismo, de mayor o menor entidad, que se conoce como resultas, consecuencias o
secuelas del accidente, una vez producido.
Se pueden establecer las siguientes situaciones:
a) Incapacidad temporal.
b) Invalidez o incapacidad permanente que a su vez admite 5 tipos:
Incapacidad permanente parcial.
Incapacidad permanente total.
Incapacidad permanente total cualificada.
Incapacidad permanente absoluta.
Gran invalidez.
c) Lesiones o mutilaciones definitivas no invalidantes.
d) Muerte.

7. Esta norma venezolana permite que se realice un
análisis comparativo de los accidentes que han
ocurrido en algunas empresas dentro del territorio
nacional las cuales tienen las mismas ramas y como
dichos accidentes pueden afectar a otros
trabajadores que hagan vida en el mismo gremio.
Sirven para hacer comparaciones tanto a nivel
nacional como brindar aportes en la rama
internacional.
Estos datos se refieren a una búsqueda para
mejorar las condiciones en los puestos de trabajos,
más no hace referencia a las reivindicaciones
económicas a las cuales se ven expuestas tales
acontecimientos, solo como datos que sirvan de
referencias para nexos conexos.

8. • Los trabajadores están expuestos a
peligros en sus puestos de trabajo
• Hace referencia al tiempo perdido por
el trabajador aludiendo a los días de
reposo médico.
• Esto se conoce como horas hombres
de exposición y el índice de frecuencia
neta.
• La frecuencia neta son el número de
lesiones respecto a las horas de
pérdidas.

9. -Los días de tiempo perdido por reposo medico
resultantes de las lesiones que ocasión incapacidad
absoluta temporal.
-6000 días cargados por cada lesión fatal o
incapacidad absoluta permanente.

10. Los Accidentes Laborales afectan a las empresas y a toda
la sociedad, además de los costes que pueden suponer en
vidas humanos o sufrimiento por parte de los trabajadores
y sus familias.
La reducción de los accidentes laborales, supone muchos
beneficios, los evidentes para la sociedad, los trabajadores
y sus familias, y beneficios también para las empresas, ya
que una reducción de accidentes laborales, supone:
• Reducción de Bajas por Enfermedad
• Menores costes e interrupciones en los procesos de
Producción de las empresas.
• Reduce costes de jubilaciones anticipadas
• Y reduce los pagos de los Seguros.