Este documento discute los accidentes de trabajo y los elementos de protección personal (EPP). Explica que los EPP son dispositivos diseñados para proteger partes del cuerpo expuestas a riesgos laborales. Aunque los EPP reducen el impacto de accidentes y enfermedades, también pueden dar una falsa sensación de seguridad. Identifica causas básicas como falta de normas de seguridad y causas inmediatas como actos y condiciones inseguras. Finalmente, distingue entre actos inseguros y condiciones inseguras.

1. ACCIDENTES DE TRABAJO
JULIAN YESID TRIANA CORTES
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
Un accidente de trabajo es un EPP:
• EPP son las iniciales de “Elementos de
Protección Personal”, este se puede
definir como un conjunto de elementos y
dispositivos diseñados para proteger las
partes del cuerpo que se encuentran
expuestos a riesgos durante el ejercicio
de una labor.

3. Ventajas y desventajas del uso de los
equipos (EPP)
Algunas de las ventajas al usar un EPP son:
• Dentro de las principales ventajas que tiene la implementación del uso de EPP, es que
comparado con otros sistemas de control de riesgo, es la menos costosa y el uso de estos es
relativamente sencillo. A pesar de que los EPP no evitan los accidentes, si pueden en la
mayoría de los casos, reducir sustancialmente el impacto de un accidente o las enfermedades
profesionales que podrían ocasionar los agentes producidos dentro del entorno productivo.
Algunas desventajas:
• A pesar de que los EPP son necesarios para la realización de las distintas actividades de
nuestros trabajadores, también tienen algunas desventajas, como la falsa sensación de
seguridad que dan a los trabajadores, la cual en ocasiones los lleva a realizar acciones
temerarias o hacer caso omiso del peligro, sin tener en cuenta que los EPP no evitan la
ocurrencia de los accidentes, ya que no disminuyen el riesgo y no siempre un EPP será capaz
de resistir la magnitud del accidente o las concentraciones del contaminante.

4. CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS
• CAUSAS BÁSICAS
• * Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
• * Hábitos de trabajo incorrecto.
• * Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
• CAUSAS INMEDIATAS
• * Se clasifican en actos y condiciones sub estándar o inseguros.
• * Condiciones que hay alrededor del incidente que realmente generan el evento
• * No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que va equipadas las maquinas o
instalaciones.

5. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
Causas Básicas:
• La diferencia que posee las Causas Básicas
es la falta de normas como señalización o
también hábitos incorrectos.
Causas Inmediatas:
• La diferencia que posee las Causas
Inmediatas son los actos generados por el
factor humano.

6. Factores de riesgos o peligros laborales
generados por los accidentes de trabajo
FACTORES FISICOS: Exposición al ruido, iluminación inadecuada, vibraciones,
temperaturas extremas, etc…
FACTORES QUÍMICOS: Aerosoles, humos, neblinas, polvos, líquidos, gaseosos,
etc...
FACTORES BIOLOGICOS: Virus, hongos, bacterias, parásitos, etc...
FACTORES ERGONOMICOS: Ambiente organizacional, jornada laboral,
programación de rotación, turnos de trabajo, horas extras, etc…

7. FACTORES GENERALES: Problemas de piso, edificaciones deficientes,
FACTORES HUMANOS: Actos inseguros o fallas humanas, problemas en las relaciones
interpersonales, motivaciones, hábitos y actitudes
FACTORES INDIVIDUALES: Sedentarismo, sobrepeso, ansiedad y estrés.
FACTORES MECANICOS Y ELECTRICOS: Los relaciones con las máquinas, equipos,
herramientas, almacenamiento, mantenimiento y demarcación del área de
circulación.

8. DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA
ACTO INSEGURO:
• Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida, tanto por el estado como
por la empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional
o fatiga personal.
CONDICCION INSEGURA:
• En cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella
que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga al trabajador.

9. FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO
Factores personales Factores de trabajo
Falta de motivación o motivación inadecuada. Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y
equipos.
Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. Hábitos de trabajo incorrectos.
Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
*Existencia de problemas o discapacidades físicas o
mentales.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.