factores de riesgo

1. Actividad No 3: Factores de riesgo
físicos presentes en una empresa.
Camilo Andrés Vargas Vargas
UECCI

2. La mayoría de los trabajadores entienden que las
condiciones físicas en que se realiza una actividad o un
deber puede repercutir principalmente en la rapidez y
eficacia de dicha actividad.
A continuación analizaremos factores de riesgo físicos
en que puede afectar a un trabajador directamente
causándole daños en algunos de sus sentidos, y como
se pueden prevenir o controlar.
Introducción

3.  Cualquier persona que este desempeñando una labor si no
utiliza los elementos de protección personal
adecuadamente, están expuestos a los riesgos que pueda
representar el peligro a la salud en un determinado lugar o
espacio dentro de una empresa.
 Los ejemplos mas claros de riesgos en una empresa son: El
ruido, las vibraciones, la presión barométrica, el calor, el
frío, las radiaciones ionizantes.
Los 3 aspectos mas importantes a mi parecer son:
Riesgos físicos

4. Controles de ruido
Efectos en la salud
 La exposición al ruido puede causar
daños en el oído temporales
inicialmente y si la conducta al estar
expuesto continua hasta perderla
permanentemente.
 Un trabajador con ruido constante y
al no ser controlado puede sufrir de
daños en la salud no solo en el oído
si no también en el sistema nervioso
en el sistema digestivo y demás,
puede incurrir a la ineficiencia de sus
labores y disminuir la productividad.
Forma de controlarlos
 La mas importante forma de controlar el
ruido es desde la fuente de la empresa con la
localización de las diferentes maquinas la
lubricación para que no existan rozamientos
o vibraciones , la utilización de silenciadores
a las diferentes maquinas que tengan ruidos
altos, mantenimientos para evitar desgastes
y ruidos en su defecto.
 El cuidado personal y el uso de tapaoidos,
orejeras fibras refractarias, tapones, en el
uso personal son muy importantes y se
deben exigir a un trabajador para un área
donde se tenga una exposición del ruido
alta.

5. Información tomada:
(Organización internacional
del trabajo.; s.f)
Fibras refractarias
Fibras Acústicas Tapaoidos
Plástico expandible
Orejeras

6. Controles en la iluminación
Efectos en la salud
 Perdida de la visión o fatiga visual al
esforzar la vista ante una
determinada acción en el trabajo.
 Desconcentración y bajo
rendimiento en las diferentes
actividades debido a la falta de
vision y contraste que permite la
verificación del contorno de algún
equipo o elemento para cumplir con
nuestra función.
Forma de controlarlos
 Iluminación ideal para cada una de
las áreas en donde se tenga en
cuenta la labor a desarrollar.
 Que las diferentes bombillas o
iluminarias no presenten
deslumbramientos o excesiva
luminosidad.
 Posibilidad de obtener luz directa si
el trabajador necesita iluminar
lugares profundos como por
ejemplo lámparas individuales o
focos que se puedan extender.

7. Iluminación
directa
Iluminación
individual
Iluminación
natural o solar.

8. Controles en el calor
Efectos en la salud
 Al trabajar con calor al empleado se
le pueden desarrollar o agravar
enfermedades como respiratorias
cardiovasculares musculares entre
otras.
 El trabajador puede desarrollar mas
estrés de lo común y generar
ineficiencia o mal hecha la función.
 puede generar deshidratación
causando daños en la piel fatiga
taquicardia y entre muchos mas
síntomas graves en la salud .
Forma de controlarlos
 El uso del vestuario y los elementos
de protección personal es
indispensable para poder controlar
una enfermedad.
 No estar expuesto mucho tiempo
ante la calor constante, estar
tiempos limitados.
 La aclimatación en el puesto de
trabajo es esencial para que el
empleado no presente
enfermedades al momento de
enfrentarse a la intemperie.

9. Protección personal
Ductos de
Disipación de calor
Aclimatación

10.  https://www.google.com.co/search?q=introduccion&sourc
e=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwj045qLvJrQAhVIfi
YKHcz4CAYQ_AUICCgB#tbm=isch&q=introduccion+ejempl
o&imgrc=__tLMrocNBs7zM%3A
 http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/noise/noiseat.
htm
 http://normasapa.com/
 http://www.enfoqueocupacional.com/2013_03_01_archive.
html
 http://www.mutuabalear.com/paginams.asp?pagina=280
Bibliografía