El documento describe el procedimiento para certificar las competencias laborales de los trabajadores en Colombia. Explica que el SENA y otros organismos certifican las competencias definidas por el sector productivo, y que este proceso ofrece beneficios a trabajadores, empresas, oferentes de formación y al Estado. Además, detalla las etapas del proceso de certificación que incluyen inscripción, evaluación, emisión del juicio y certificado.

2. BIENVENIDOS

3. PROCEDIMIENTO PARA CERTIFICAR COMPETENCIAS LABORALES Versión 03

18. PRINCIPIOS DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL

23. CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN

27. BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN

34. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

40. PROCESO METODOLÓGICO

58. EN LA ACTIVIDAD DE PLANIFICAR EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN, EL EVALUADOR DEBE TENER CLARIDAD SOBRE :

71. CONTROL DOCUMENTAL

72. DOCUMENTACIÓN QUE EL EVALUADOR DEBE TENER ORGANIZADA EN CARPETA FÍSICA O ELECTRÓNICA:

76. DOCUMENTACIÓN QUE EL AUDITOR DEBE TENER ORGANIZADA EN CARPETA FÍSICA O ELECTRÓNICA:

79. DOCUMENTACIÓN QUE EL COORDINADOR DEL PROCESO EN LA EMPRESA DEBE TENER ORGANIZADA EN CARPETA FÍSICA O ELECTRÓNICA:

84. DOCUMENTACIÓN QUE DEBE CONTENER EL “PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DEL CANDIDATO”, FÍSICO O ELECTRÓNICO, MARCADO EXTERNAMENTE CON NOMBRE Y NÚMERO DE CÉDULA:

87. TRABAJADORES COMPETENTES, HACEN EMPRESAS COMPETENTES.