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Autodiagnóstico de competencias
para el desarrollo del portafolio de
cambio personal
PORTAFOLIO
El portafolio es un recurso para el
autodesarrollo personal y profesional durante la
participación en el Curso. Es una carpeta
(digital), que contiene documentación sobre el
estado actual, desarrollo y perspectivas para el
cambio personal
Es una guía para planificar, hacer, verificar y
actuar sobre las competencias que deseamos
desarrollar como personas exitosos
Organización del portafolio
 Introducción. ¿Qué son: inteligencia emocional, las emociones,
la resiliencia y el conflicto?. Porque son tan importantes para tu
éxito personal.
 Auto presentación: Después de tu aprendizaje en este curso,
como te describes hoy, completa la siguiente frase “Quien
Soy….”
 Estado actual de tu inteligencia emocional (Fortalezas y
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 Perfil de persona resiliente.
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  • 3. Organización del portafolio  Introducción. ¿Qué son: inteligencia emocional, las emociones, la resiliencia y el conflicto?. Porque son tan importantes para tu éxito personal.  Auto presentación: Después de tu aprendizaje en este curso, como te describes hoy, completa la siguiente frase “Quien Soy….”  Estado actual de tu inteligencia emocional (Fortalezas y debilidades):  Capacidades Intrapersonal e Interpersonal Perfil de IE  Perfil de persona resiliente.  Resultados del termómetro emocional  Lo que aprendí en el Curso (estrategias de gestión o coach de las emociones)