Existen diferentes formas de liderar...

1. Liderazgo y Negociación
por Waldemar Fontes
wfontes@iacapacitacion.edu.uy
Instituto de Asesoramiento y Capacitación
Las Piedras, Uruguay
Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción1
Tipos de Líder
www.iacapacitacion.edu.uy
Tipos de Líder

2. Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción2
Una de estas personas, ha sido contratada por la
empresa, por sus habilidades de liderazgo…
Analicemos este grupo de personas…
¿La puedes identificar?

3. Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción3
TIPOS DE LIDERES
Tipos de Líder
• El carismático, es el que es poseedor de condiciones innatas por las
cuales normalmente es capaz de conducir, guiar y gobernar a un grupo, sin
otra motivación que su presencia y su voz.
• El funcional, es el que en base a sus estudios profundos sobre la profesión,
se capacita para influir sobre los demás, para cumplir más eficazmente
con la misión.
Basado en Manual de Liderazgo RT 3-1 Ejército ROU
• El legal, es el que posee el grado y el
cargo requerido para dirigir y administrar
una organización.

4. Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción4
ESTILOS SEGÚN LA SITUACIÓN
Tipos de Líder
Basado en Manual de Liderazgo RT 3-1 Ejército ROU
-Director: El que administra instrucciones especificas y
supervisa el cumpliendo de la tarea.
-De Director participante: El que continúa supervisando el
cumplimiento de la tarea y comparte con los subordinados la
responsabilidad de tomar decisiones.
-De apoyo: El que facilita y apoya el esfuerzo de los
subalternos hacia el cumplimiento de la tarea y comparte con
ellos la responsabilidad de tomar decisiones.
-Delegador: El que transfiere la responsabilidad en la toma
de decisiones a sus subalternos.
El líder elegirá uno de estos estilos, de acuerdo con el nivel de desarrollo del
subalterno, cambiándolo a medida que éste se perfecciona.

5. Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción5
ESTILOS SEGÚN LA FORMA DE MANDAR
Tipos de Líder
Basado en Manual de Liderazgo RT 3-1 Ejército ROU
Hay tantas formas de mandar, casi como personas que con mando existen.
Hay dos estilos que se encuentran en los extremos máximos: el estilo autoritario y el
estilo persuasivo.
El estilo autoritario.
Se basa en la intimidación; soluciona
los problemas por medio del
castigo severo.
Sus subordinados cumplen todo al
pie de la letra, cuidándose de no
emplear la iniciativa, ya que el Jefe
es muy difícil de conformar, no
tolera ni acepta errores.

6. Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción6
ESTILOS SEGÚN LA FORMA DE MANDAR
Tipos de Líder
Basado en Manual de Liderazgo RT 3-1 Ejército ROU
El estilo persuasivo.
El Jefe manda sin imponer penas,
simplemente confía en sus capacidades
personales, para convencer a sus
subalternos de que hagan bien las cosas.
Tiene una tendencia a dar el máximo de
participación a sus subordinados, para que
estos desarrollen la iniciativa.
Hay tantas formas de mandar, casi como personas que con mando existen.
Hay dos estilos que se encuentran en los extremos máximos: el estilo autoritario y el
estilo persuasivo.

7. Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción7
Tipos de Líder
¿Permisivo? ¿Autoritario?

8. Liderazgo y Negociación
por Waldemar Fontes
wfontes@iacapacitacion.edu.uy
Instituto de Asesoramiento y Capacitación
Las Piedras, Uruguay
Liderazgo y Conducción, herramientas para la acción8
Tipos de Líder
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