Ansiedad, nervios, entusiasmo y angustia son sólo algunas de las sensaciones que podemos vivir en las etapas del proceso de entrevista. Silvia Vales explica cómo reconocer las emociones y establecer buenas prácticas para la entrevista. Silvia es una profesional argentina de RRHH, especializada en la Detección de Necesidades y en el Diseño de programas de Capacitación y Desarrollo, a medida de las necesidades de la organización. Especialista en Coach de Ejecutivos.

1. Manejo de las emociones en la entrevista de selección

3. Coach Ontológico Empresarial, Newfield Consulting, Rafael Echeverría, Sevilla, España, 2008

4. Licenciada en la Enseñanza de la Lengua y la Comunicación. Universidad CAECE, Buenos Aires, Argentina.

5. Posgrado en RRHH y en Gestión por Competencias. Universidad de Belgrano. Buenos Aires, Argentina.

8. Las emociones Etimológicamente: “Motio”:movimiento “E”:Prefijolatino, alejamiento, hacia fuera. Desde lo biológico: “Son disposiciones corporales dinámicas que definen los distintos dominios de acción en que nos movemos”

9. Las emociones Cuando uno cambia de emoción, cambia de dominio de acción.

10. Características de las emociones Siempre fueron ocasionadas por un evento anterior Son efímeras Pueden ser positivas o negativas según su función restrictiva Son contagiosas Afectan y son afectadas por las conversaciones Condicionan nuestra percepción, nuestras acciones y afectan nuestra fisiología

11. Las emociones,¿ se deben controlar? No somos responsables de nuestras emociones, sí de lo que hacemos con ellas “Controlar” se usa como sinónimo de “reprimir” Debemos tener “Competencia emocional”

14. Inteligencia Emocional Parece explicar mejor que cualquier otra el éxito en la vida Consta de 4 funciones esenciales: Comprender el desarrollo natural de las emociones Identificar el propio estado emocional Identificar el estado emocional de los demás Regular las propias emociones y las de los demás La autoconciencia constituye el fundamento de las demás competencias de la inteligencia emocional

15. Resumiendo… ¿Qué emociones debo expresar? Asertividad Calma Respeto por el trabajo del entrevistador Cooperación con él Interés por su necesidad Comprensión Entusiasmo

16. ¿Qué emociones no son convenientes? Ansiedad Soberbia Indiferencia Competencia Cansancio Depresión Molestia Aburrimiento

17. Regular la expresión de la misma. Darle tiempo a nuestro cerebro racional para que lo haga: Registrar qué emoción estamos sintiendo Pedir un vaso de agua Contar mentalmente hasta 10 Pedir salir un momento Cambiar la corporalidad ¿Quépasasialgunaemociónnodeseadaaparece?

18. Regular la expresión de la misma. Darle tiempo a nuestro cerebro racional para que lo haga: Registrar qué emoción estamos sintiendo Pedir un vaso de agua Contar mentalmente hasta 10 Pedir salir un momento Cambiar la corporalidad ¿Quépasasialgunaemociónnodeseadaaparece?

19. El CV como herramienta de apoyo en la entrevista Prácticas simuladas de entrevistas telefónicas Prácticas simuladas de entrevistas presenciales Prácticas simuladas de entrevistas en inglés Imagen personal en la entrevista Ronda de preguntas

20. COMUNICATE CON BUMERAN.COM Mail: webinar@bumeran.com Blog: www.blog.bumeran.com/webinars Twitter: www.twitter.com/bumeran o @bumeran Para consultas a la invitada (54 11) 4312 9395 www.silviavales.com.ar silviavales@silviavales.com.ar Sigamos en contacto