SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Cinco pasos para elegir tu curso superior de gestión de empresas.
Primer paso, ¿pensando en emprender?. La idea de llevar a cabo la idea de negocio ha dejado
de ser un sueño de muchos emprendedores.
La situación de inestabilidad de los puestos de trabajo en las empresas de toda la vida, el
empeoramiento de las condiciones de trabajo, la reducción de los salarios, la alta tasa de
desempleo y la pérdida de la confianza en los directivos y gerentes, así como en la clase
política, ha impulsado a muchos trabajadores por cuenta ajena o incluso a los trabajadores
autónomos dependientes, a cimentar las bases de su incorporación a la vida empresarial
dirigiendo su propio negocio.
Segundo paso, un nuevo entorno. Este nuevo entorno exige a los técnicos disponer de nuevas
herramientas de trabajo, que deben ser adquiridas con una formación en otras disciplinas que
complemente los años de experiencia en muchos casos o que abran nuevas visiones sobre lo
que es una empresa y cuáles son las funciones del nuevo trabajador-empresario.
Tercer paso, un nuevo mercado. La externalización de servicios y procesos (outsourcing) es un
mercado en continuo crecimiento que demanda a estos trabadores-empresarios.
La preocupación por la pérdida de control y dependencia del proveedor se han ido superando
por parte de las empresas, consolidándose su crecimiento. Se evidencia por tanto que la figura
del trabajador por cuenta propia (freelance) en el sector servicios tendrá cada vez más peso.
Cuarto paso, emprender. Dar este paso hacia la autonomía empresarial es necesario para
poder mantener unos mínimos de supervivencia personal y profesional en estos momentos de
altísima competencia, baja demanda de profesionales cualificados y reducción del dinamismo
de las grandes empresas.
Quinto paso, CFE. Ante esta situación CFE, Compañía de Formación Empresarial, oferta el
CURSO SUPERIOR EN GESTIÓN DE EMPRESAS, CONTABILIDAD Y FINANZAS dirigido a estas
personas que deciden y se ponen al mando de sus propias vidas.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115
Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115
Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115Deusto Business School
 
La carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesional
La carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesionalLa carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesional
La carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesionalJosé Manuel Vecino P.
 
Arneses
ArnesesArneses
Arnesesdisorg
 
Vselex -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresa
Vselex  -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresaVselex  -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresa
Vselex -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresaRomina Jakecs
 
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...mariavanessa777
 

La actualidad más candente (10)

Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115
Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115
Por qué debes trabajar por proyectos expansión (i ortega) 281115
 
La carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesional
La carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesionalLa carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesional
La carta de encargo como oportunidad en el plan de desarrollo profesional
 
Arneses
ArnesesArneses
Arneses
 
Mipymes
MipymesMipymes
Mipymes
 
Ensayo ii
Ensayo iiEnsayo ii
Ensayo ii
 
Vselex -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresa
Vselex  -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresaVselex  -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresa
Vselex -induccion_incorporando_personal_a_nuestra_empresa
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
 
Inducción
InducciónInducción
Inducción
 
Formación y Coaching
Formación y CoachingFormación y Coaching
Formación y Coaching
 

Destacado

Письменниці
ПисьменниціПисьменниці
Письменниціnetskay
 
Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2
Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2
Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2Filosofia
 
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.docJosè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.doclicbetovaz
 
José alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.doc
José alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.docJosé alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.doc
José alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.doclicbetovaz
 
José alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.doc
José alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.docJosé alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.doc
José alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.doclicbetovaz
 
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.docJosè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.doclicbetovaz
 
Pensijilan guru SME6044
Pensijilan guru SME6044Pensijilan guru SME6044
Pensijilan guru SME6044hazwaniAM
 
Pedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensi
Pedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensiPedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensi
Pedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensipuri al rosyid
 
Inclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image Library
Inclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image LibraryInclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image Library
Inclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image LibraryDeborah Davis
 
Health insurance planning presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...
Health insurance planning   presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...Health insurance planning   presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...
Health insurance planning presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...Pawan Bangad
 
Ukraine International Airlines
Ukraine International AirlinesUkraine International Airlines
Ukraine International AirlinesHistoryExpert006
 
Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...
Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...
Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...Janice K. Jones
 
Liliana contreras modelo del diseño instruccional.doc
Liliana contreras modelo del diseño instruccional.docLiliana contreras modelo del diseño instruccional.doc
Liliana contreras modelo del diseño instruccional.docnanycontrerasm
 

Destacado (20)

Письменниці
ПисьменниціПисьменниці
Письменниці
 
Hen party weekends
Hen party weekendsHen party weekends
Hen party weekends
 
Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2
Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2
Trabalho.joelson.lucas.ariane.1v2
 
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.docJosè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad2.doc
 
José alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.doc
José alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.docJosé alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.doc
José alberto vázquez_pérez_eje2_actividad5.doc
 
José alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.doc
José alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.docJosé alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.doc
José alberto vázquez_pérez_eje3_actividad3.doc
 
Pendekatan scientific
Pendekatan scientificPendekatan scientific
Pendekatan scientific
 
Boletin informativo
Boletin informativoBoletin informativo
Boletin informativo
 
PROCESADOR DE TEXTOS
PROCESADOR DE TEXTOSPROCESADOR DE TEXTOS
PROCESADOR DE TEXTOS
 
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.docJosè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.doc
Josè alberto vázquez_pérez_eje2_actividad3.doc
 
Concepto biblioteca
Concepto biblioteca  Concepto biblioteca
Concepto biblioteca
 
Pensijilan guru SME6044
Pensijilan guru SME6044Pensijilan guru SME6044
Pensijilan guru SME6044
 
Tebak gambar
Tebak gambarTebak gambar
Tebak gambar
 
Pedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensi
Pedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensiPedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensi
Pedoman penemuan-dan-tatalaksana-hipertensi
 
Model discovery
Model discoveryModel discovery
Model discovery
 
Inclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image Library
Inclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image LibraryInclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image Library
Inclusive Imagery Magazine from PhotoAbility.net Disability Stock Image Library
 
Health insurance planning presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...
Health insurance planning   presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...Health insurance planning   presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...
Health insurance planning presentation by pawan s bangad lic advisor mob no...
 
Ukraine International Airlines
Ukraine International AirlinesUkraine International Airlines
Ukraine International Airlines
 
Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...
Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...
Disrupting the label: a 4D research method for re-constituting ‘the other' an...
 
Liliana contreras modelo del diseño instruccional.doc
Liliana contreras modelo del diseño instruccional.docLiliana contreras modelo del diseño instruccional.doc
Liliana contreras modelo del diseño instruccional.doc
 

Similar a 5 pasos elegir curso gestión empresas

Orientación Porfesional. Información y Motivación para el Autoempleo
Orientación Porfesional. Información y Motivación para el AutoempleoOrientación Porfesional. Información y Motivación para el Autoempleo
Orientación Porfesional. Información y Motivación para el AutoempleoPablo Iriarte Villalón
 
Por qué fracasan las pymes (1)
Por qué fracasan las pymes (1)Por qué fracasan las pymes (1)
Por qué fracasan las pymes (1)Ariana Tellez
 
Por qué fracasan las pymes
Por qué fracasan las pymes Por qué fracasan las pymes
Por qué fracasan las pymes Ariana Tellez
 
Factores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en MéxicoFactores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en MéxicoDaysi Zamudio
 
Gestión del talento global hdbr 0811
Gestión del talento global hdbr 0811Gestión del talento global hdbr 0811
Gestión del talento global hdbr 0811Savina Bueno
 
Formación en farmacia (PM Farma)
Formación en farmacia (PM Farma)Formación en farmacia (PM Farma)
Formación en farmacia (PM Farma)EAE Business School
 
Factores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en MéxicoFactores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en MéxicoDaysi Zamudio
 
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSGUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSHAYS ESPAÑA
 
El desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradores
El desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradoresEl desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradores
El desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradoresupcepg
 
Directores independientes en empresas familiares en crecimiento
Directores independientes en empresas familiares en crecimientoDirectores independientes en empresas familiares en crecimiento
Directores independientes en empresas familiares en crecimientoAmrop Perú
 

Similar a 5 pasos elegir curso gestión empresas (20)

Orientación Porfesional. Información y Motivación para el Autoempleo
Orientación Porfesional. Información y Motivación para el AutoempleoOrientación Porfesional. Información y Motivación para el Autoempleo
Orientación Porfesional. Información y Motivación para el Autoempleo
 
Doc
DocDoc
Doc
 
Por qué fracasan las pymes (1)
Por qué fracasan las pymes (1)Por qué fracasan las pymes (1)
Por qué fracasan las pymes (1)
 
Doc
DocDoc
Doc
 
Por qué fracasan las pymes
Por qué fracasan las pymes Por qué fracasan las pymes
Por qué fracasan las pymes
 
Ige
IgeIge
Ige
 
Mod 3 mypes sm
Mod 3 mypes smMod 3 mypes sm
Mod 3 mypes sm
 
plan d negocios
plan d negociosplan d negocios
plan d negocios
 
Factores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en MéxicoFactores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las Pymes en México
 
Solemne 2
Solemne 2Solemne 2
Solemne 2
 
Gestión del talento global hdbr 0811
Gestión del talento global hdbr 0811Gestión del talento global hdbr 0811
Gestión del talento global hdbr 0811
 
Formación en farmacia (PM Farma)
Formación en farmacia (PM Farma)Formación en farmacia (PM Farma)
Formación en farmacia (PM Farma)
 
Deming
DemingDeming
Deming
 
Deming
DemingDeming
Deming
 
Factores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en MéxicoFactores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en México
Factores que intervienen en el crecimiento de las PYMES en México
 
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSGUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
 
Solemne 2
Solemne 2Solemne 2
Solemne 2
 
Solemne 2
Solemne 2Solemne 2
Solemne 2
 
El desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradores
El desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradoresEl desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradores
El desafío de capturra los sueños e ilusiones de nuestros colaboradores
 
Directores independientes en empresas familiares en crecimiento
Directores independientes en empresas familiares en crecimientoDirectores independientes en empresas familiares en crecimiento
Directores independientes en empresas familiares en crecimiento
 

Más de Compañía de Formación Empresarial

Máster en gestión y dirección internacional de lo recursos en las organizaci...
Máster en gestión y dirección internacional  de lo recursos en las organizaci...Máster en gestión y dirección internacional  de lo recursos en las organizaci...
Máster en gestión y dirección internacional de lo recursos en las organizaci...Compañía de Formación Empresarial
 
Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014
Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014
Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014Compañía de Formación Empresarial
 

Más de Compañía de Formación Empresarial (16)

Máster en gestión y dirección internacional de lo recursos en las organizaci...
Máster en gestión y dirección internacional  de lo recursos en las organizaci...Máster en gestión y dirección internacional  de lo recursos en las organizaci...
Máster en gestión y dirección internacional de lo recursos en las organizaci...
 
Diez pasos para elegir tu escuela de negocios
Diez pasos para elegir tu escuela de negociosDiez pasos para elegir tu escuela de negocios
Diez pasos para elegir tu escuela de negocios
 
Auditorías ambientales
Auditorías ambientalesAuditorías ambientales
Auditorías ambientales
 
La Eficiencia Energética en la UE
La Eficiencia Energética en la UELa Eficiencia Energética en la UE
La Eficiencia Energética en la UE
 
Sistemas de calidad
Sistemas de calidad Sistemas de calidad
Sistemas de calidad
 
Sistemas de calidad En nuestro Blog
Sistemas de calidad En nuestro Blog Sistemas de calidad En nuestro Blog
Sistemas de calidad En nuestro Blog
 
Auditor de sistemas de calidad
Auditor de sistemas de calidadAuditor de sistemas de calidad
Auditor de sistemas de calidad
 
La opinión de los alumnos de cfe
La opinión de los alumnos de cfeLa opinión de los alumnos de cfe
La opinión de los alumnos de cfe
 
Máster en dirección y gestión de empresas turísticas
Máster en dirección y gestión de empresas turísticasMáster en dirección y gestión de empresas turísticas
Máster en dirección y gestión de empresas turísticas
 
Taller de la Asociación de Ambiéntologos de Madrid
Taller de la Asociación de Ambiéntologos de MadridTaller de la Asociación de Ambiéntologos de Madrid
Taller de la Asociación de Ambiéntologos de Madrid
 
Curso contabilidad y finanzas
Curso contabilidad y finanzasCurso contabilidad y finanzas
Curso contabilidad y finanzas
 
Curso superior gestion de empresas
Curso superior gestion de empresasCurso superior gestion de empresas
Curso superior gestion de empresas
 
Curso superior auditorias ambientales
Curso superior auditorias ambientalesCurso superior auditorias ambientales
Curso superior auditorias ambientales
 
Máster en sistemas integrados de gestión
Máster en sistemas integrados de gestión Máster en sistemas integrados de gestión
Máster en sistemas integrados de gestión
 
Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014
Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014
Guia master medio ambiente y energías renovables online 2013 2014
 
Cursos on line
Cursos on lineCursos on line
Cursos on line
 

Último

Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleJonathanCovena1
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfMaryRotonda1
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfHerramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfMARIAPAULAMAHECHAMOR
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSjlorentemartos
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
codigos HTML para blogs y paginas web Karina
codigos HTML para blogs y paginas web Karinacodigos HTML para blogs y paginas web Karina
codigos HTML para blogs y paginas web Karinavergarakarina022
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfResolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptxJunkotantik
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdfgimenanahuel
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxjosetrinidadchavez
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 

Último (20)

Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfHerramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
codigos HTML para blogs y paginas web Karina
codigos HTML para blogs y paginas web Karinacodigos HTML para blogs y paginas web Karina
codigos HTML para blogs y paginas web Karina
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfResolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptx
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 

5 pasos elegir curso gestión empresas

  • 1. Cinco pasos para elegir tu curso superior de gestión de empresas. Primer paso, ¿pensando en emprender?. La idea de llevar a cabo la idea de negocio ha dejado de ser un sueño de muchos emprendedores. La situación de inestabilidad de los puestos de trabajo en las empresas de toda la vida, el empeoramiento de las condiciones de trabajo, la reducción de los salarios, la alta tasa de desempleo y la pérdida de la confianza en los directivos y gerentes, así como en la clase política, ha impulsado a muchos trabajadores por cuenta ajena o incluso a los trabajadores autónomos dependientes, a cimentar las bases de su incorporación a la vida empresarial dirigiendo su propio negocio. Segundo paso, un nuevo entorno. Este nuevo entorno exige a los técnicos disponer de nuevas herramientas de trabajo, que deben ser adquiridas con una formación en otras disciplinas que complemente los años de experiencia en muchos casos o que abran nuevas visiones sobre lo que es una empresa y cuáles son las funciones del nuevo trabajador-empresario.
  • 2. Tercer paso, un nuevo mercado. La externalización de servicios y procesos (outsourcing) es un mercado en continuo crecimiento que demanda a estos trabadores-empresarios. La preocupación por la pérdida de control y dependencia del proveedor se han ido superando por parte de las empresas, consolidándose su crecimiento. Se evidencia por tanto que la figura del trabajador por cuenta propia (freelance) en el sector servicios tendrá cada vez más peso. Cuarto paso, emprender. Dar este paso hacia la autonomía empresarial es necesario para poder mantener unos mínimos de supervivencia personal y profesional en estos momentos de altísima competencia, baja demanda de profesionales cualificados y reducción del dinamismo de las grandes empresas. Quinto paso, CFE. Ante esta situación CFE, Compañía de Formación Empresarial, oferta el CURSO SUPERIOR EN GESTIÓN DE EMPRESAS, CONTABILIDAD Y FINANZAS dirigido a estas personas que deciden y se ponen al mando de sus propias vidas.