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ADMINISTRACION: Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. 
AUTORIDAD: Consiste en el derecho demandar y en el poder de hacer obedecer.
BUROCRACIA: Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de los objetivos.
CENTRALIZACION: Asunción por parte de un poder central de las atribuciones y funciones políticas y administrativas que corresponden a un poder local o regional.
CONTROLAR: Es un mecanismo que permite corregir desviaciones a través de indicadores cualitativos y cuantitativos dentro de un contexto social. Donde se entiende como un proceso informal donde se evalúan factores culturales, organizativos, humanos y grupales. 
COORDINAR: Es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez en el desarrollo y en la consecución de los objetivos
EFICACIA: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa
EFICIENCIA: Consiste en el logro de las metas con la mayor cantidad de recursos 
EFECTIVIDAD: Es la capacidad de lograr un efecto 
deseado, esperado o anhelado.
EMPLEADO: Persona que desempeña un trabajo a cambio de un salario.
EMPRESA: Generar utilidad, materia o lucro. 
EQUIDAD: Igualdad o justicia en el reparto de una cosa entre varios o en el trato de las personas.
FILOSOFIA: Es el estudio de una variedad de problemas fundamentales a cerca de cuestiones como la existencia, conocimiento, verdad, moral, belleza, mente y el lenguaje que posee el hombre.
FINANCIAR: Dar dinero a alguien para que desarrolle una actividad, para poner en funcionamiento una empresa o para comprar una cosa. 
INICIATIVA: Capacidad para idear, inventar o emprender cosas.
JERARQUIA: Organización o clasificación de categorías o poderes, siguiendo un orden de importancia. MANDO: Autoridad o poder que tiene una persona o un organismo para dirigir o gobernar.
MAQUINARIA: Conjunto de maquinas que se usan para un fin determinado. 
ORGANIZACIÓN: Conjunto de personas que trabajan bajo unas normas para cumplir un objetivo en común.
PRODUCCION: Fabricación o elaboración de un producto. REGLAMENTO: Conjunto de normas, reglas o leyes creadas por una autoridad para regir una actividad o un organismo.
RESPONSABILIDAD: Obligación moral o jurídica de responder de algo propio o ajeno.
SUBORDINACION: Dependencia de una persona o una cosa respecto de otra, por las que esta regida o a las que esta sometida.
SUPERVICION: Inspección que hace quien tiene autoridad para ello del trabajo realizado por otras personas, para comprobar que esta bien hecho.
UNIDAD: Conjunto de personas y aparatos mandados por un jefe, especialmente por un conjunto de soldados mandados por su superior dentro de un ejercito.

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  • 1.
  • 2. ADMINISTRACION: Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. AUTORIDAD: Consiste en el derecho demandar y en el poder de hacer obedecer.
  • 3. BUROCRACIA: Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de los objetivos.
  • 4. CENTRALIZACION: Asunción por parte de un poder central de las atribuciones y funciones políticas y administrativas que corresponden a un poder local o regional.
  • 5. CONTROLAR: Es un mecanismo que permite corregir desviaciones a través de indicadores cualitativos y cuantitativos dentro de un contexto social. Donde se entiende como un proceso informal donde se evalúan factores culturales, organizativos, humanos y grupales. COORDINAR: Es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez en el desarrollo y en la consecución de los objetivos
  • 6. EFICACIA: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa
  • 7. EFICIENCIA: Consiste en el logro de las metas con la mayor cantidad de recursos EFECTIVIDAD: Es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado.
  • 8. EMPLEADO: Persona que desempeña un trabajo a cambio de un salario.
  • 9. EMPRESA: Generar utilidad, materia o lucro. EQUIDAD: Igualdad o justicia en el reparto de una cosa entre varios o en el trato de las personas.
  • 10. FILOSOFIA: Es el estudio de una variedad de problemas fundamentales a cerca de cuestiones como la existencia, conocimiento, verdad, moral, belleza, mente y el lenguaje que posee el hombre.
  • 11. FINANCIAR: Dar dinero a alguien para que desarrolle una actividad, para poner en funcionamiento una empresa o para comprar una cosa. INICIATIVA: Capacidad para idear, inventar o emprender cosas.
  • 12. JERARQUIA: Organización o clasificación de categorías o poderes, siguiendo un orden de importancia. MANDO: Autoridad o poder que tiene una persona o un organismo para dirigir o gobernar.
  • 13. MAQUINARIA: Conjunto de maquinas que se usan para un fin determinado. ORGANIZACIÓN: Conjunto de personas que trabajan bajo unas normas para cumplir un objetivo en común.
  • 14. PRODUCCION: Fabricación o elaboración de un producto. REGLAMENTO: Conjunto de normas, reglas o leyes creadas por una autoridad para regir una actividad o un organismo.
  • 15. RESPONSABILIDAD: Obligación moral o jurídica de responder de algo propio o ajeno.
  • 16. SUBORDINACION: Dependencia de una persona o una cosa respecto de otra, por las que esta regida o a las que esta sometida.
  • 17. SUPERVICION: Inspección que hace quien tiene autoridad para ello del trabajo realizado por otras personas, para comprobar que esta bien hecho.
  • 18. UNIDAD: Conjunto de personas y aparatos mandados por un jefe, especialmente por un conjunto de soldados mandados por su superior dentro de un ejercito.