Principios de la Administración

1. Administración
Unidad 1. Conceptos Introductorios
3er. Año, Grupo C, Equipo I

2. Administración
El acto administrativo
Proceso racional y simple.
Objetivos
Fines
Metas
Propósitos
A corto, mediano y largo plazo.

3. Administración.
El acto administrativo
Alcanzar
posición
social
Obtener
Empleo. Divertirnos
Ahorrar
tiempo
Ganar
dinero
Relacionados con:
Nuestros propósitos
Por lo tanto, formulamos planes mentalmente.

4. Administración
El acto administrativo
Sin dedicarnos a otras actividades.
Acciones acordes con la meta fijada.
Y causas de las que somos responsables.
Existen circunstancias externas.
Determinados por factores o circunstancias.
Los
objetivos:

5. Administración
El acto administrativo
Elementos del acto administrativo:
 Sujeto, voluntad, objeto, motivo, fin y
forma.
 No se debe confundir entre Acto
Administrativo y Administración. El acto
administrativo es un acto de voluntad,
de juicio, de conocimiento o deseo
individual y la Administración es el
conjunto de actos que se realizan en el
ejercicio de una potestad.

6. Administración
Dispone la
forma más
efectiva de
llevar a cabo
su objetivo.
Realiza actos
sucesivos
siguiendo un
proceso.
Lograr hacer
la comida es
su objetivo y
planea qué
hacer de
comer. Toma
desiciones y
adquiere lo
que necesita.
Vigila que no se
quemen y que
contengan
todos los
condimentos
necesarios. En
todas sus
acciones ella se
auto dirige.
El acto administrativo
Fija
Objetivo
Y planea
Organiza
Y sigue
Procesos.
Controla
Auto dirige.
Tomemos un ejemplo del ama de casa que realiza
actividades para preparar la comida.

7. Administración
El acto administrativo
Planea
y
Organiza.
Integra
y
Se auto
dirige.
Controla.
Podriamos decir entonces que el ama de casa es una
Administradora porque:
Sin embargo esto no es suficiente para afirmar que
todos somos Administradores.

8. ADMINISTRACION
DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN
3ro. AÑO, GRUPO “C” EQUIPO I

9. DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACION
 FREDERICK TAYLOR: FUE EL PRIMERO EN PUBLICAR UNA
OBRA ESPECIFICA SOBRE ADMINISTRACION.
 HENRI FAYOL: MENCIONA QUE ADMINISTRAR ES PREVER,
ORGANIZAR, MANDAR, COORDINAR Y CONTROLAR.
 KOONTZ Y ODONNELL: AFIRMAN QUE LA ADMINISTRACION
CONSISTE EN ESTABLECER Y CONSERVAR UN MEDIO AMBIENTE
EN EL CUAL LAS PERSONAS TRABAJANDO EN GRUPO SEAN
GUIADAS A LOGRAR DE MANERA EFECTIVA Y EFICIENTE LA
OBTENCION DE LAS METAS COLECTIVAS.

10.  GEORGE R TERRY: CONCLUYE QUE LA ADMINISTRACION ES
UN PROCESO DISTINTIVO QUE CONSISTE EN PLANEAR,
ORGANIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR, PARA LOGRAR LOS
OBJETIVOS MANIFESTADOS MEDIANTE EL USO DE SERES
HUMANOS Y DE OTROS RECURSOS.
 AGUSTIN REYES PONCE: DEFINE LA ADMINISTRACION COMO
EL CONJUNTO SISTEMATICO DE REGLAS PARA LOGRAR LA
MAXIMA EFICIENCIA EN LAS FORMAS DE ESTRUCTURAR Y
MANEJAR UN ORGANISMO SOCIAL.

11.  JOSE ANTONIO FERNANDEZ ARENA OPINA:
LA ADMINISTRACION ES UNA CIENCIA SOCIAL QUE PERSIGUE
LA SATISFACIÓN DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES POR MEDIO
DE UNA ESTRUCTURA Y A ATRAVES DEL ESFUERZO HUMANO
COORDINADO.
 ES IMPORTANTE RESALTAR QUE TODAS LAS DEFINICIONES
CONTIENEN TERMINOS COMO “LOGRO DE OBJETIVOS Y
ORGANISMO SOCIAL”, LOS CUALES SON COCEPTOS BASICOS
EN LA MATERIA. EN VIRTUD DE QUE EL TERMINO
ADMINISTRAR IMPLICA LA EXISTENCIA DE ALGO QUE HA DE
SER ADMINISTRADO, ESE ALGO SERA SIEMPRE UN
ORGANISMO SOCIAL.

12. Los organismos
Sociales
3er. Año, Grupo “C” Equipo I

13. Una organización social o institución social es un grupo de
personas que interactúan entre sí y que mantienen
determinadas relaciones con el fin de lograr ciertos
objetivos.
Se caracteriza por ser un sistema abierto, es decir, que sus
integrantes se organizan e comunican de forma libre, para
fortalecer ideas y estrategias de manera conjunta. Esta
forma de gestión se basa en la participación democrática y
horizontal. Incorpora las miradas y los recursos de todos sus
integrantes, ya que comparten, reflexionan, se relacionan y
entre todos, toman decisiones.
Red, Coalición, Comité, colectivo, coordinadora, asociación
federación, confederación, foro, plataforma, comisión,
consejo; son solo algunos de los nombres que se da a este
tipo de organización.
Los organismos sociales

14. TIPOS DE ORGANIZACIONES
Publicas: es la disciplina que estudia las organizaciones y la
forma en que se administran los recursos de las mismas.
Federales: El gobierno federal tiene el poder público que
emana del pueblo, por el cual subyace y representa
jurídicamente a la nación.
Estatales: Esta corresponde a un concepto político o forma de
organización social, política soberana y colectiva, formada por
un conjunto de instituciones involucradas.
Municipales: Es la entidad local menor de mayor importancia
tanto en la historia como en su actual gobierno y
administración, corresponden a los ayuntamientos los cuales
son integrados por alcaldes y consejeros
Privadas: Estas realizan relativamente poca investigación pero
financian un porcentaje apreciable de la investigación a nivel
nacional.
Los organismos sociales

15.  Características
Las tres principales características de organismo social son
las siguientes:
• Fijarse un objeto organizacional, es decir cual es el
motivo por el que se creó la organización y el que tendrá
en lugar conjuntamente.
• Tener una división del trabajo, aquí los integrantes de la
organización deben establecer las actividades en las que
se tendrá que desenvolverse cada uno de ellos; esta
división se hace tomando en cuenta las capacidades,
habilidades, y destrezas de los integrantes para así
puedan realizar las actividades que los llevaran a lograr
el objetivo organizacional con la mayor eficiencia
• Establecer una jerarquía, esta determina que hay un
orden en la organización, ya que un organismo debe
contar con líderes y subordinados.
Los organismos sociales

16. Las organizaciones sociales existen desde el momento en el
que el ser humano empezó a vivir en sociedad.
A pesar de que éste es un término muy de moda y actual, las
organizaciones sociales pueden tomar muchas formas diversas
y así ha sido a lo largo del tiempo.
Una de las características principales con las que debe contar
una organización social es la de tener un grupo de personas
que compartan elementos en común, similares intereses,
similares valores o formas de actuar ante determinadas
situaciones.
Al mismo tiempo, las organizaciones sociales se establecen
siempre con un fin, por ejemplo cambiar la realidad que rodea a
sus miembros, aportar discusiones sobre determinados temas o
simplemente compartir un momento específico.
Los organismos sociales

17. 3er. Año, Grupo “C”, Equipo I