MODELO DE VARIACIÓN DE MEDIDA CAUTELAR: Se facilita al usuario un modelo referencial de como hacer una variación de una medida cautelar en un proceso judicial (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

1. MODELO DE ESCRITO DE VARIACIÓN DE MEDIDA CAUTELAR EN EL PROCESO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL
José María Pacori Cari
Catedrático de Derecho de la Universidad José Carlos Mariátegui
ÁREA: DERECHO PROCESAL
LÍNEA: PROCESO CAUTELAR
En el presente modelo se muestra como solicitar la variación de una medida cautelar
de innovar concedida en un proceso contencioso administrativo laboral, este modelo
bien puede ser adaptado a otro tipo de procesos judiciales. En el modelo encontrará
la justificación legal para realizar este pedido (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de variación de medida cautelar
EXPEDIENTE : (indicar número de expediente)
ESPECIALISTA: (…)
CUADERNO : CAUTELAR
ESCRITO : 01-2017
SUMILLA : SOLICITO VARIACIÓN DE MEDIDA CAUTELAR
SEÑOR JUEZ DEL CUARTO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO
(Nombres y apellidos del solicitante de la medida cautelar) en el proceso
cautelar que se sigue por ante su despacho; a Ud., respetuosamente,
digo:
I.- BASE LEGAL
El Artículo 617 del Código Procesal Civil regula la variación de la medida cautelar en
los siguientes términos “A pedido del titular de la medida y en cualquier estado del
proceso puede variarse ésta, sea modificando su forma, variandolos bienes sobre los
que recae o su monto, o sustituyendo al órgano de auxilio judicial. La parte afectada
con la medida puede efectuar similar pedido, el que será resuelto previa citación a la
otra parte. Para resolver estas solicitudes, el Juez atenderá a las circunstancias
particulares del caso. La decisión es apelable sin efecto suspensivo.”

2. Dentro de este contexto, sustento mi pedido de variación de medida cautelar en los
siguientes términos:
II.- FUNDAMENTO DE MI PEDIDO DE VARIACIÓN DE MEDIDA CAUTELAR
1.- En el presente proceso cautelar, por Resolución 02 se ha resuelto: “Conceder
medida cautelar de innovar a favor del demandante (…) a efecto que se le reincorpore
en el cargo de Técnico Administrativo en la Unidad Orgánica del Gobierno Regional
de (…)”
2.- Como se verifica se ha concedido medida cautelar de innovar que conforme al
Artículo 682 del Código Procesal Civil implica que “Ante la inminencia de un perjuicio
irreparable, puede el Juez dictar medidas destinadas a reponer un estado de hecho o
de derecho cuya alteración vaya a ser o es el sustento de la demanda. Esta medida es
excepcional por lo que sólo se concederá cuando no resulte aplicable otra prevista en
la ley.”
3.- En ese sentido, conforme a la resolución que en copia fedateada adjunto el último
cargo que ostenté hasta antes de mi despido injustificado y que es el estado de hecho
que se debe de reponer (ver. Art. 682 CPC) a través de una medida cautelar de innovar
es el de ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL III, NIVEL REMUNERATIVO SPD de la
Oficina de Recursos Humanos – GR, conforme a la resolución que se adjunta este
cargo es un puesto libre que implica la existencia de una plaza presupuesta, siendo
materia del proceso principal establecer si existe una desnaturalización de algún
contrato de suplencia.
Dentro de este contexto:
III.- PEDIDO DE VARIACIÓN DE MEDIDA CAUTELAR
Solicito se disponga la variación de la medida cautelar de innovar en cuanto al bien
sobre el que recae (puesto de trabajo), variándose el puesto de trabajo donde se debe
de ejecutar la medida cautelar debiendo ser en el cargo de ESPECIALISTA EN
PROMOCIÓN SOCIAL III, NIVEL REMUNERATIVO SPD de la Oficina de Recursos
Humanos – GRA y no en el cargo de Técnico Administrativo en la unidad orgánica y/o
área de Planeamiento y Desarrollo Institucional – Informática del Gobierno Regional
de (…), por no ser este último puesto el que ostentó el solicitante al momento de su
cese.

3. POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido de variación de medida cautelar.
PRIMERO OTROSI.- Como anexo del presente documento, se adjunta en copia
fedateada la Resolución de la Oficina de Recursos Humanos (…) que acredita el último
cargo ostentado antes de mi cese y que debe ser restituido como efecto de la medida
cautelar de innovar concedida.
Arequipa, 17 de mayo de 2017.
(Firma del solicitante y del Abogado)