Este documento trata sobre la motivación y su influencia psicológica. Explica conceptos clave como la pirámide de Maslow, las teorías X y Y, y los factores extrínsecos e intrínsecos que motivan el comportamiento y el rendimiento en el trabajo. La motivación se define como la causa del comportamiento de un organismo y puede originarse de motivos racionales, emocionales, egocéntricos o altruistas.

1. MOTIVACIÓN
Daniel Afonso
C.I. 20.266.475

2. LA MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA
PSICOLÓGICA

3. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN
causa del comportamiento de un
organismo, o razón por la que un
organismo lleva a cabo una
actividad determinada.

4. PIRÁMIDE DE MASLOW

5. TEORÍA X Y TEORÍA Y

6. INFLUENCIA ORGANIZACIONAL

7. LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
es un conjunto de fuerzas energéticas
que se originan tanto dentro como más
allá de ser un individuo, para iniciar un
comportamiento relacionado con el
trabajo y para determinar su forma,
dirección, intensidad y rendimiento

8. CAUSAS DE LA MOTIVACIÓN
 En primer lugar figuran los motivos
racionales y los emocionales.
 Los motivos pueden ser
egocéntricos o altruistas.
 Los motivos pueden ser también de
atracción o de rechazo, según
muevan a hacer algo en favor de
los demás o a dejar de hacer algo
que se está realizando o que podría
hacerse.

9. FACTORES EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS
 El dinero
 El tiempo de trabajo
 Viajes
 Autos
 Cenas
 Bienes materiales

10. GRACIAS