TAREA 2 TEMAS 7 Y 8 (MOTIVACIÓN, ZONA DE CONFORT, LIDERAZGO, CONFLICTOS, ÉTICA Y VALORES)

5. Esta viene dada por la conducta que tenga las
personas según su estado mental, a las
comodidad que tengamos bien sea familiar,
económica y profesional.
Sin importar el nivel socioeconómico,
permanecer en zona de confort no es de
ninguna manera positivo, ya que dejar de
crecer es igual que comenzar a perecer.

6. Es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma
de ser de las personas o en un grupo
determinado de personas, haciendo
que este equipo trabaje con
entusiasmo, en le logro de las metas o
objetivos.
 Empatía.
 Motivación.
 Comunicación.
 Educación.
 Una organización unida.
 Firmeza.
 Predicar con el ejemplo. Visión de
futuro
El principal objetivo es orientar el
pensamiento de cada uno de los
seguidores y del grupo en general. Las
metas deben instaurar el espíritu del
grupo que promueva a los miembros del
mismo, no sólo para cumplir con sus
deberes, sino para hacerlo más allá de lo
esperado.
“El líder nace y se hace, nace con habilidades
pero debe desarrollarlas, aprenderlas y
entenderlas en su ambiente según su
responsabilidad”

7. Es una situación en que dos o más individuos con intereses
contrapuestos entran en confrontación, oposición o
emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el
objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival,
incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr
así la consecución de los objetivos que motivaron dicha
confrontación.
La mediación ayuda a discutir asuntos, reparar injurias pasadas, y
desarrollar herramientas necesarias para confrontar los desacuerdos en
forma eficaz.
El mediador puede influir en:
 Discernir la perspectiva de cada participante.
 Aumentar el interés en resolver el conflicto.
 Aplicar reglas que mejoren la comunicación.
 Ayudar a la interacción futura.

9. Es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una
estimación, ya sea positiva o negativa. La axiología es la rama de
la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y la
esencia del valor.
Cabello, (1999:115) por su parte afirma
que un valor, “se aplica a aquello que es
valioso y que constituye el fundamento por
el cual hacemos o dejamos de hacer una cosa
en un determinado momento”.
De esta manera, se definen los valores
como aquellas actitudes mostradas
por las personas, basadas en principios
personales considerados positivos, que
dan sentido y rigen la vida del ser humano.
Existen valores individuales y sociales
El Valor viene dado también según las enseñanza que tenga cada
persona en su entorno familiar , ya que de hay va a salir al
mundo para dar a conocer su esencia de ser humano o su acción
con respecto a las situaciones que se le presente en un momento
determinado ya sea positivo o negativo.