1. Residencia
Contacto
Fecha de nacimiento
Valores
Profesión
Misión profesional
Blanes (Girona, Costa Brava)
info@david-quesada.com - 650 57 02 54
25 de abril de 1970
Asertividad, Ayudar a los demás, Compromiso, Confianza,
Eficacia, Entusiasmo, Honestidad, Mente Abierta, Tolerancia
Experto en Habilidades Lidertivas* para el éxito profesional
Ayudar a empresas , directivos y colaboradores a mejorar la
salud económica y emocional de sus negocios y ocupaciones
*Habilidades Lidertivas: basadas en la fórmula Co3 (Conocerse, Comunicar, Cohesionar)
2. <
“Lograr resultados y objetivos disfrutando del
trabajo es posible… y muy saludable !!”
“La clave empresarial está en hallar la conexión
óptima entre dos mundos: el económico
(resultados) y el social-emocional (personas)”
Mis lemas profesionales
#DQthink
3. <
¿Qué puedo aportar a la organización?
Me preocupo en gran medida por potenciar el talento de todos los integrantes.
Contribuyo al desarrollo del pensamiento creativo e innovador en la organización.
Me desenvuelvo con soltura en todos los niveles organizativos, buscando siempre
aunar esfuerzos y hallar soluciones permanentes en la resolución conflictos.
Mi experiencia en el desarrollo de un canal de formación práctica on-line puede
ser de gran utilidad para empresas con centros de trabajo deslocalizados.
La visión económica y financiera me permite no perder nunca de vista aspectos
como la optimización de procesos y funciones o el seguimiento presupuestario.
Contribuyo de forma activa a la mejora de la imagen y la reputación de la
empresa, pudiéndole dar visibilidad a través de mi participación en asociaciones y
eventos de desarrollo empresarial.
Como Interim Manager ofrezco la posibilidad de formalizar un contrato mercantil
limitando las cláusulas indemnizatorias y reduciendo costes de seguridad social.
Más información en: http://www.david-quesada.com/interimmanager/
5. <
Principales logros profesionales (II)
Como Rble. Financiero y
de RRHH
ETNIA BARCELONA S.L.
2007-2013
Implantación de un sistema de retribución variable al
personal basado en indicadores y valoración del
desempeño.
Sistematización de un Plan de Formación integral.
Como Responsable de
Adminstración
E-LA CAIXA S.A.
2006-2007
Implantación de un nuevo sistema de control
presupuestario integrado en SAP con el objetivo de
automatizar y simplificar el proceso.
Como Rble. Financiero y
de RRHH
FRECARN S.A.
1997-2006
Mediación exitosa en el Comité de Empresa para la
mejora de las condiciones laborales.
Gestión de la implantación de un nuevo ERP en menos
de tres meses.
7. <
Otros datos de interés
Ofimática Usuario avanzado en gestión de ERPs, Excel, software feedback 360,
plataformas de eLearning, auto-edición de video cursos on-line,
blogging, newsletter y redes sociales profesionales.
Asociaciones Socio de APDO (Asoc.para el Progreso y Desarrollo Organizacional)
Miembro asociado de AIME (Asoc. de Interim Management España)
Actividades
Sociales
Voluntario en Cruz Roja, presentador de eventos solidarios,
organizador de actividades deportivas.
Idiomas Castellano y Catalán: nativo
Inglés: nivel alto
Colaboraciones Planner en Zenks Club - La 1ª Comunidad de Gente Positiva del
Mundo
8. <
Links a web y Redes Sociales
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