la fiscalidad

1. FISCALIDAD EN INTERNET

2. El pasado día 31 de marzo de 2014, se publicó en el Boletín Oficial del
Estado la Resolución de 10 de marzo de 2014, de la Dirección General
de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se
aprueban las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario
y Aduanero de 2014, que marca y establece las líneas prioritarias de
actuación de la Agencia Tributaria para el año en curso.

3. El proyecto BEPS (Base Erosion and Profit Shifting),
impulsado en el seno de la OCDE, nace como
consecuencia de una percepción de falta de equidad
del sistema fiscal en cuanto a las actuales reglas de
fiscalidad internacional, que permiten la asignación
de beneficios imponibles a territorios distintos de
aquellos en los que la actividad empresarial se lleva
a cabo, con la consiguiente minimización de la carga
tributaria.
En el marco de este proyecto, a petición de los
ministros de Finanzas del G-20, el pasado mes de
julio de 2013, la OCDE puso en marcha un Plan de
Acción, que identifica 15 acciones específicas
necesarias para dotar a los gobiernos con los
instrumentos nacionales e internacionales para
hacer frente a este desafío: la lucha contra la erosión
de la base imponible y el traslado de beneficios.
Tendencia internacional en la fiscalidad del comercio
electrónico

4. LA APLICACIÓN EFECTIVA DE LA AGENDA
DIGITAL EN LA TELETRABAJO EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

6. 2.1. PARA LAS EMPRESAS: El teletrabajo tiene las siguientes ventajas:
- Reducción de costos (de producción, de equipamiento, dietas,etc.)
- Mejor actitud, compromiso y motivación de los empleados.
- Eliminación de control horario.
- Menos problemas de convivencia entre empleados.
- Posibilidad de modificar horarios de trabajo.
- Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por
distintos trabajadores.
VENTAJAS DEL TELETRABAJO

7. El teletrabajo producirá múltiples consecuencias en las relaciones
laborales y ofrecerá unas características distintivas que lo harán muy
útil en una gran variedad de tipos de trabajo y en diferentes tipos de
actividades.
- Ahorro de superficie en las oficinas de las empresas. El número de
despachos puede reducirse ya que un solo despacho puede servir
para varias personas que lo ocuparían de forma escalonada o
irregular.
- Redistribución de la población. La tendencia actual es residir en los
alrededores de las grandes ciudades, donde crecen los nuevos
asentamientos que ofrecen mayor calidad de vida.
- Incremento en la calidad de vida de los trabajadores.

8. CONCLUSIONES:
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la
actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte
importante de su horario laboral. Utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más
conocidas como TIC) para vender productos y servicios al mundo.La Ley N° 30036, del 15 de mayo
de 2013, tiene por finalidad incorporar al teletrabajo como una modalidad especial de prestación de
servicios en instituciones públicas y privadas, donde el empleador proporciona los equipos de
comunicaciones o compensa económicamente el uso de equipamiento del teletrabajador.El
teletrabajo se puede desarrollar de forma completa, cuando el trabajador presta servicios fuera del
centro de trabajo (público o privado), o de manera mixta, cuando asiste ocasionalmente.