El documento habla sobre el sueldo anual complementario (SAC), un pago adicional obligatorio para empleados en Argentina. Explica cómo se calcula el SAC, que se paga en dos cuotas semestrales y depende de los salarios devengados en cada período. También cubre excepciones como licencias, trabajo parcial de un semestre y empleos temporales o de temporada.

1. EL DERECHO LABORAL:
HERRAMIENTAS
PRACTICAS PARA EL
DESEMPEÑO
PROFESIONAL

2. SEXTO ENCUENTRO:
EL SUELDO ANUAL
COMPLEMENTARIO

3. CONCEPTO
SALARIO O
REMUNERACION
ADICIONAL
PAGO DIFERIDO
DEVENGAMIENTO
DIARIO
SE ABONA EN 2
CUOTAS

4. CONCEPTO
ORIGEN: PAGO VOLUNTARIO
1º REGULACION 1945 D-LEY 33302/45
LEY 23041/84 MODIFICO METODOLOGIA
DE CALCULO
L.C.T. (art. 121 a 123)

5. DEFINICION (art. 121 LCT)
APLICACIÓN: ACTIV. PRIVADA,
ADM. PUBLICA CENTRA, EMP.
ESTATALES
SE PAGARA
• CALCULO: 50% SOBRE LA MAYOR
REMUNERACION MENSUAL DEVENGADA
POR TODO CONCEPTO
• EN CADA SEMESTRE

6. BASE DE CALCULO
CONCEPTOS REMUNERATIVOS
EN DINERO O ESPECIE
DEVENGAMIENTO MENSUAL
EJEMPLOS:
• BASICO
• ADICIONALES (ANTIG. Y PRESENT.)
• HORAS SUPLEMENTARIAS
• COMISIONES
• VIATICOS SIN COMPROB.
• REM. EN ESPECIE (CASA/HAB., COMIDA)
• GRATIFICACIONES ORDINARIAS
• BONIFICACIONES ESP.

7. CONCEPTOS NO
INCLUIDOS
ASIGNACIONES FAMILIARES
BENEFICIOS SOCIALES (art.
103 bis LCT)
ASIGNACIONES NO
REMUNERATIVAS
VIATICOS ACREDITADOS
GRATIFICACIONES EXTRAORD.

8. LICENCIAS
• DEBEN COMPUTARSE
COMO TIEMPO
ENFERMEDAD, ACCIDENTES
Y VACACIONES
TRABAJADO
• DEVENGAN S.A.C.
• NO DEBEN
MATERNIDAD, PERIODO DE
COMPUTARSE COMO
RESERVA, LIC. SIN GOCE DE TIEMPO TRABAJADO
SUELDOS
• NO DEVENGAN S.A.C.

9. PRINCIPALES SITUACIONES

10. A) EMPLEADO TRABAJO
SEMESTRE COMPLETO
Año 2010 - 2° semestre
Meses Julio Agosto Set. Oct. Nov. Dic.
Remuneración $ $ $ $ $ $
bruta 3.400,00 3.500,00 3.500,00 3.500,00 3.650,00 3.650,00
Cálculo
2a. cuota SAC = Mejor remuneración devengada X 50%
($ 3.650,00 x 50%)
2a. cuota SAC = $ 1.825,00

11. B) EMPLEADO TRABAJO
PARTE DEL SEMESTRE
Año 2010 - 2° semestre
Meses Julio Agosto Set. Oct. Nov. Dic.
Período Período Período Período
Remuneración de de de de $ $
bruta excen- excen- excen- excen- 3.650,00 3.650,00
dencia dencia dencia dencia
Días del 31 31 30 31 30 31
mes

12. PERIODO DE EXCEDENCIA
Cálculo
Mejor remuneración
devengada / 2 Días
X
trabajados
Días del semestre
2a. cuota
$ 3.650,00 / 2
SAC 61 días
= X
proporcion trabajados
184 días
al
$ 605,03

13. COMPUTO DEL TIEMPO
Tener en cuenta
Días del semestre
Los días que contiene cada
semestre son los siguientes:
- Primer semestre: 181 días.
- Segundo semestre: 184 días.

14. C) EMPLEADO TRABAJO
MENOS DE UN MES
Cálculo
* Días trabajados: 18.
* Remuneración mensual: $ 5.300.
* Remuneración devengada: $ 3.180.
Remuneración
devengada
= SAC
_________________
proporcional
_____
12
$ 3.180
_________________
= $ 265,00
_____
12

15. D) TRABAJO EVENTUAL O DE
TEMPORADA
TAMBIEN DEVENGAN S.A.C.
CALCULO: PROPORCION AL TIEMPO
TRABAJADO AL FINALIZAR CADA CICLO
SE ADAPTARA DE ACUERDO A CADA
MODALIDAD