Este documento ofrece consejos para fomentar la innovación en una organización, incluyendo compartir ideas, invertir en colaboración, entender a las personas, crear espacios para que todos opinen, ser tolerante al caos y las ideas de los demás, y aprender de los errores.

1. tareas y
verdades un
tanto
incómodas
para innovar

2. innovación no
es futuro

3. innovación no
es tecnología

4. innovación es
cultura

5. comparte tus
ideas

6. inverte en
colaboración

7. entiende a las
personas

8. entra en
sintonía y sal
a la calle

9. cuando entres
a un
brainstorming
deja tu cargo
en la puerta

10. déjalo todo en
la puerta

11. compra más
post it y
elementos
visuales

12. crea espacios
donde todos...

13. ...dije todos!
puedan opinar

14. s é má s
tolerante al
caos

15. s é má s
tolerante

16. crea un
ambiente donde
la creatividad
fluya

17. compromete a
toda tu
comunidad

18. si una idea
seduce a todo
tu equipo, no
tengas miedo en
invertir en ella

19. no pongas las
ideas en un
pedestal,
concrétalas

20. comparte tus
ideas y todo lo
que sabes

21. las buenas
ideas dependen
de un buen
equipo

22. un buen equipo
depende de
buenas
personas

23. estudia más a
la gente

24. busca
necesidades
inconclusas

25. soluciona
problemas

26. si creas una
necesidad
no crees
problemas

27. llévate bien con
los problemas

28. dedícale más
tiempo a pensar
en el futuro

29. toma el error
como
aprendizaje y
no lo castigues
demasiado

30. todas las ideas
pueden ser un
gran proyecto

31. fomenta la
competitividad
entre pares,
pero no hagas
que se maten

32. haz concursos
de ideas y
prémialas como
se merecen

33. éxito no
significa
hacerlo todo
bien y por el
camino correcto

34. falla seguido,
aprende rápido y
triunfarás
pronto

35. :)

36. tareas y
verdades un
tanto
incómodas
para innovar