El documento describe los requisitos legales y roles para el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. El responsable debe planear, organizar, dirigir y desarrollar el SG-SST, informar a la alta dirección sobre su funcionamiento y resultados, y promover la participación de todos los miembros de la empresa. También es responsable de cumplir con la legislación colombiana relacionada con el SG-SST.

2. Estandar Recursos
Financieros, Técnicos, humanos y de otra indole
Su Mejor Invesión

3. Responsable
del Sistema
de Gestión
de Seguridad
y Salud en el
Trabajo - SG
-SST.
Empresa
•Nivel de Riesgo
•Tamaño de la Empresa
Persona
•Curso de la 50horas de
SST
•Licenciado en
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Responsabilidades Evidencias

4. Requisito Legal

5. Requisito Legal – Responsable del SG-SST
• Codigo Sustantivo del Trabajo
• Decreto 1295 de 94
• Decreto1072 de 2015
• Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores, Itém 10
• Resolución 4502 de 2012
• Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y
renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras
disposiciones
• Resolución 0312 de 2019 Art 3, 9, 16

6. Requisito Legal – Responsable del SG-SST
• Resolución 666 de 2020
• Protocolos de Bioseguridad General
• Resolución 682 de 2020
• Protocolo de Bioseguridad para la Construcción
• Resolución 735 de 2020
• Protocolo de Bioseguridad para sector Centro de llamadas

7. Requisito Legal – Responsable del SG-SST
• Resolución 675 de 2020
• Protocolo de Bioseguridad para sector Manufactura
• Protocolos_1588782112 SECTOR DE CONCESIONARIOS DE
VEHÌCULOS, MAQUINARIA AMARILLA Y AGRÌCOLA
• Aplicación del SG-SST
• Resolución No. 797 de 2020
• Protocolo de Bioseguridad para sector Minas y Energía

8. Roles

9. Roles
• Designado por la Gerencia
• Interno
• Externo
• Gerente
• Representante legal – Administrador
• Responsables de Proceso (Gerentes,
Directores Supervisor, coordinador,
jefe)
• Responsable de Seguridad y Salud en
el Trabajo designado.
• Vigía de Seguridad y Salud en el
trabajo
• Comité de Convivencia
• Brigada de Emergencia
• Trabajdores o Contratista
• Responsable del SG-SST
• Ante el SG-SST

10. Funciones y responsabilidades

11. Responsable del SG-SST
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al año,
realizar su evaluación;
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y;
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST; y

12. Responsable del SG-SST
Los documentos pueden existir en papel, disco magnético, óptico o electrónico,
fotografía, o una combinación de estos y en custodia del responsable del
desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Rendición de cuentas

13. Funciones y Responsabilidades
Resultados Objetivos Ejecución
Seguimiento
Rendición de
cuentas
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