Este documento proporciona consejos para implementar la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera rentable, sugiriendo formas de ahorrar costos a través de convenios entre empresas, exámenes médicos más económicos, capacitaciones en línea y contratar un paquete integral de servicios de seguridad y salud.
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Implementar SST de forma rentable
1. Consejos para implementar la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y el D.S. 005 de una
manera rentable.
2. Problemática
• La ley 29783 y su reglamento; el D.S.005,
requieren que los empresarios peruanos
inviertan más recursos económicos y mayores
esfuerzos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
• La implementación de muchos de los requisitos
de esta normativa, están asociados a gastos.
• Algunos de los gastos son puntuales o únicos,
pero la mayoría son periódicos: todos los años,
continuamente.
3. Ejemplos
Estos serían los gastos aproximados por cada
año para una empresa de 50 trabajadores.
Requisito
D.S. 005
Artículo 101
Descripción
Realizar exámenes
médicos: antes,
durante y al
termino del
contrato.
Costo en
soles
5.500
7. Y más gastos…
Adicional a estos gastos debe:
• Contratar los servicios de un medico ocupacional
dos veces por semana.
• Hacer un Mapa de Riesgos y un Reglamento Interno
de SST
• Rediseñar y adaptar los puestos y ambientes de
trabajo.
• Entrega y renovación de Elementos de Protección
Personal – EPP.
8. Consejos
Dado que la ley es de cumplimiento para todos, sería
recomendable hacer un convenio entre las empresas
afines, tales como:
• Contratistas, proveedores y clientes.
• O con empresas aledañas; por ejemplo: las
diferentes empresas de un edificio de oficinas, de
un centro comercial o de un sector.
Con esto se podría ahorrar al pagar un único servicio
para todos u obtener mejores precios de mercado.
9. Ahorro en exámenes
médicos
Los exámenes médicos están compuestos de dos tipos
o categorías: Los exámenes clínicos y los exámenes
auxiliares.
• Los primeros son datos obtenidos a través de
entrevistas o test sencillos y son más baratos.
• Los segundos son los que deben realizarse con
equipos especializados y son más costosos.
Por lo tanto se puede ahorrar de la siguiente manera:
10. Continuación… Ahorro en
exámenes médicos
En el primer examen médico se realizan tanto los
clínicos como los auxiliares, pero en los anuales, solo
se realizan:
• Los exámenes clínicos (Más baratos)
• o solo los exámenes auxiliares específicos, es decir
solo aquel o aquellos en los que algún trabajador
haya salido con problemas en el primer examen.
Otra manera de ahorrar es: Contratar a un medico
ocupacional particular o independiente para realizar
los exámenes clínicos y enviar al centro médico solo
los exámenes auxiliares.
11. Ahorro en el servicio de
seguridad y salud en el trabajo
En lugar de contratar a una persona que se encargue
de los temas de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa, se podría:
• Formar a uno de los empleados de confianza para
que sea este el que, adicional a sus funciones, se
encargue de la gestión de seguridad y salud en el
trabajo ( a este se le podría dar un incremento en
el salario, equivalente al 20 o 30% de lo que
costaría tener a alguien dedicado a este tema).
12. Ahorro en las capacitaciones
Hay varias formas económicas y eficaces para cumplir
la norma en lo que se refiere a capacitaciones:
• Cursos online: Se puede usar cursos por internet,
en los que el trabajador ingresa, recibe la
información y al final responde un cuestionario.
• Videos: Se invita a los trabajadores a ver un
video formativo en los temas de seguridad
asociado a su labor y al final debe realizar un
examen de lo aprendido.
13. Ahorro Integral
El mayor ahorro sin duda se obtendría al
contratar por paquete todo lo relacionado al
tema de seguridad y salud en el trabajo, así se
puede:
• Negociar grandes descuentos.
• Garantizar el cumplimiento de todos los
requisitos.
• Ser asesorado por especialistas.
• Menos desgaste por parte del empresario.
14. La Mejor Alternativa
SST Asesores, le pueda ayudar en la
implementación de la Ley 29783 y con las
capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
Contáctenos:
www.sstasesores.pe
info@sstasesores.pe
Tel: 2412997
RPC: 961786235