4. Análisis Funcional
cional no
n
nálisis fu
O El a
lguno, un
a
en modo . Es un
es,
to
odo exac ajo para
mét
e de trab
enfoqu
as
carse a l
acer
s
petencia iante
com
ed
eridas m
requ
strategia
una e
a.
deductiv
5. PASOS PARA REALIZAR
EL ANÁLISIS FUNCIONAL
O Conformar el grupo de expertos
O Fijar el propósito: establecer el
propósito y alcance del análisis a
efectuar
O Desarrollar el mapa funcional
O Identificar las unidades de
competencia y redactar los
elementos de competencia
6. O Redactar los criterios de desempeño
O Redactar el campo de aplicación
O Redactar las evidencias de desempeño
O Redactar las evidencias de
conocimiento
O Asegurar la calidad del estándar.
8. PROPÓSITO CLAVE
O El propósito clave es el enunciado que define
aquello que la ocupación o sector bajo análisis
permite alcanzar o lograr.
O Se redacta siguiendo la regla de iniciar con un
Verbo, luego el Objeto sobre el que aplica la
acción del verbo y finalmente, una Condición.
10. RESULTADOS DEL ANÁLISIS
FUNCIONAL
O El análisis funcional concluye cuando
se identifican aquellas funciones que
corresponden a logros que son
alcanzables por una persona.
O Las realizaciones profesionales
(logradas por los trabajadores)
corresponden al último nivel de
desagregación y se considera que son
la especificación última y precisa de la
competencia laboral.