SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Descargar para leer sin conexión
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 1 
Presentación Corporativa 
Capacitación emogénica 
Crea, Comunica, lidera ¡Diviértete! 
Formación en Desarrollo Humano
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 2 
1. El problema
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 3 
Capacitación por emoción 
Capacitación Emogénica, aprovechando la fuerte dimensión emocional del teatro y sus herramientas, ayuda a las empresas y a sus empleados a definir, describir e interpretar los componentes de situaciones determinadas, permitiéndoles analizarlas, y así diseñar soluciones que integran nuevos conocimientos, habilidades y competencias, generando crecimiento individual y organizacional.
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 4 
3. Nuestra Metodología 
Nuestra Metodología, sustentada en los principios del Aprendizaje Significativo Experiencial que resulta en un mayor impacto y recordación, tanto a nivel intelectual como emotivo y en todas las esferas de la vida de cada persona. 
Nos apoyamos en el modelo 4Mat, que establece que existen 4 estilos de aprendizaje diferentes:
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 5 
Metodología para Capacitación a la medida
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 6 
4. Como lo hacemos. 
•Utilizando herramientas teatrales presentamos temas diversos y llevamos a los participantes al uso directo de lo aprendido. 
• 
Logramos una experiencia más realista de los participantes.
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 7 
4. Como lo hacemos 
Salimos de los esquemas tradicionales y ofrecemos un sistema integrado por diversas herramientas: manejo emotivo, técnicas de improvisación, trabajo clown, pantomima, stand-up comedy, y por supuesto lo último en conocimiento y aplicación. 
CONFERENCIAS INTERACTIVAS
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 8 
Nuestros montajes son una poderosa herramienta de capacitación, son espectáculos de alta calidad y de vanguardia que tienen un 60% de efectividad sobre la capacitación tradicional. 
Utilizamos las herramientas que generan experiencias de aprendizaje efectivas y aplicables a la vida diaria. Usamos de metodologías como el aprendizaje experiencial, la teoría teatral y el manejo de las emociones 
OBRAS ESPECIALIZADAS. 
CAPACITACIÓN TOTAL
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 9 
Algunos de los clientes con quienes hemos trabajado son:
© 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 10 
Lic. Julio César Álvarez del Castillo G. 
Teléfono: 5586.8203 
Móvil: 04455.4389.1719 
julio@emogenica.com 
Contactos

Más contenido relacionado

Destacado

Extensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitaciónExtensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitaciónDanilo Pánchez
 
Acuerdos en negociacion
Acuerdos en negociacionAcuerdos en negociacion
Acuerdos en negociacionAngheelSierra
 
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓN
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓNPROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓN
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓNalma camarena
 
Eje Temático No 6 Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...
Eje Temático No 6  Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...Eje Temático No 6  Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...
Eje Temático No 6 Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...dianalugocobos
 
Taller de negociación y cierre de ventas
Taller de negociación y cierre de ventasTaller de negociación y cierre de ventas
Taller de negociación y cierre de ventasSergio Otero
 
3.Personal Manipulador
3.Personal Manipulador3.Personal Manipulador
3.Personal Manipuladorbelendelvalle
 
E stablecer el mejor acuerdo para la negociación
E stablecer el mejor acuerdo para la negociaciónE stablecer el mejor acuerdo para la negociación
E stablecer el mejor acuerdo para la negociaciónBeatriz Román Runk
 
Estrategia y tácticas de negociación distributiva
Estrategia y tácticas de negociación distributivaEstrategia y tácticas de negociación distributiva
Estrategia y tácticas de negociación distributivaEstinwan
 
Tema 4 las concesiones y el acuerdo
Tema 4 las concesiones y el acuerdoTema 4 las concesiones y el acuerdo
Tema 4 las concesiones y el acuerdoMilaFer
 
Qué es negociación
Qué es negociaciónQué es negociación
Qué es negociaciónMary3108
 
Induccion,capacitacion de personal
Induccion,capacitacion de personalInduccion,capacitacion de personal
Induccion,capacitacion de personalStefania Martinez
 

Destacado (13)

Extensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitaciónExtensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitación
 
Acuerdos en negociacion
Acuerdos en negociacionAcuerdos en negociacion
Acuerdos en negociacion
 
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓN
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓNPROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓN
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN LA CAPACITACIÓN
 
Eje Temático No 6 Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...
Eje Temático No 6  Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...Eje Temático No 6  Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...
Eje Temático No 6 Implantación, Administración del Desarrollo y Selección de...
 
Taller de negociación y cierre de ventas
Taller de negociación y cierre de ventasTaller de negociación y cierre de ventas
Taller de negociación y cierre de ventas
 
3.Personal Manipulador
3.Personal Manipulador3.Personal Manipulador
3.Personal Manipulador
 
E stablecer el mejor acuerdo para la negociación
E stablecer el mejor acuerdo para la negociaciónE stablecer el mejor acuerdo para la negociación
E stablecer el mejor acuerdo para la negociación
 
Estrategia y tácticas de negociación distributiva
Estrategia y tácticas de negociación distributivaEstrategia y tácticas de negociación distributiva
Estrategia y tácticas de negociación distributiva
 
Tema 4 las concesiones y el acuerdo
Tema 4 las concesiones y el acuerdoTema 4 las concesiones y el acuerdo
Tema 4 las concesiones y el acuerdo
 
Qué es negociación
Qué es negociaciónQué es negociación
Qué es negociación
 
Presentación Técnicas de Negociación
Presentación Técnicas de NegociaciónPresentación Técnicas de Negociación
Presentación Técnicas de Negociación
 
Metodos y Tecnicas de Negociacion
Metodos y Tecnicas de NegociacionMetodos y Tecnicas de Negociacion
Metodos y Tecnicas de Negociacion
 
Induccion,capacitacion de personal
Induccion,capacitacion de personalInduccion,capacitacion de personal
Induccion,capacitacion de personal
 

Similar a Capacitación emogénica presentación

Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...
Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...
Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...Capacitación emogénica
 
Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...
Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...
Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...Freddy Salas
 
Workshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españa
Workshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españaWorkshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españa
Workshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españaFreddy Salas
 
Plan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafe
Plan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafePlan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafe
Plan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafeAlejandro Bobadilla
 
Bienvenidos a Ascentium
Bienvenidos a AscentiumBienvenidos a Ascentium
Bienvenidos a AscentiumDeborhaCanosa
 
Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017
Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017
Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017Liderazgo Capacitación y Consultoría
 
Bienvenidos a Presente Coaching Empresarial
Bienvenidos a Presente Coaching EmpresarialBienvenidos a Presente Coaching Empresarial
Bienvenidos a Presente Coaching EmpresarialOrlando Urbina
 
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...asierraca
 
Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...
Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...
Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...NA#GROW
 
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1happy84
 
Servicios formemos equipos comerciales 2017
Servicios formemos equipos comerciales  2017Servicios formemos equipos comerciales  2017
Servicios formemos equipos comerciales 2017Jorge Cantuarias Pace
 
Servicios Taller de Trabajo en Equipo
Servicios Taller de Trabajo en EquipoServicios Taller de Trabajo en Equipo
Servicios Taller de Trabajo en EquipoCarlos Mautino
 
Leadership series comunicación 2015
Leadership series comunicación  2015Leadership series comunicación  2015
Leadership series comunicación 2015Catalina Pons Freixas
 
Flashpoint promocional 2011 v2
Flashpoint promocional 2011   v2Flashpoint promocional 2011   v2
Flashpoint promocional 2011 v2Eduardo Tapia
 

Similar a Capacitación emogénica presentación (20)

Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...
Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...
Pasión con Dirección. Ayudamos a las empresas a formar a su personal a través...
 
Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...
Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...
Workshop inaugural de la metodologia humorweaning España (Barcelona, Madrid y...
 
Workshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españa
Workshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españaWorkshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españa
Workshop inaugural-de-la-metodología-humorweaning-españa
 
Plan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafe
Plan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafePlan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafe
Plan de-capacitacion-restaurante-sofa-cafe
 
Catálogo de servicios de Equipo Humano
Catálogo de servicios de Equipo HumanoCatálogo de servicios de Equipo Humano
Catálogo de servicios de Equipo Humano
 
Bienvenidos a Ascentium
Bienvenidos a AscentiumBienvenidos a Ascentium
Bienvenidos a Ascentium
 
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
 
Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017
Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017
Herramientas avanzadas para práctica del Coaching personal y laboral julio 2017
 
Desafio Formativo
Desafio FormativoDesafio Formativo
Desafio Formativo
 
Mindset
MindsetMindset
Mindset
 
Bienvenidos a Presente Coaching Empresarial
Bienvenidos a Presente Coaching EmpresarialBienvenidos a Presente Coaching Empresarial
Bienvenidos a Presente Coaching Empresarial
 
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...
 
Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...
Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...
Experto en Inteligencia Emocional Aplicada. Título avalado por el Centro Univ...
 
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
 
Levantart
LevantartLevantart
Levantart
 
Servicios formemos equipos comerciales 2017
Servicios formemos equipos comerciales  2017Servicios formemos equipos comerciales  2017
Servicios formemos equipos comerciales 2017
 
Servicios Taller de Trabajo en Equipo
Servicios Taller de Trabajo en EquipoServicios Taller de Trabajo en Equipo
Servicios Taller de Trabajo en Equipo
 
Leadership series comunicación 2015
Leadership series comunicación  2015Leadership series comunicación  2015
Leadership series comunicación 2015
 
Flashpoint promocional 2011 v2
Flashpoint promocional 2011   v2Flashpoint promocional 2011   v2
Flashpoint promocional 2011 v2
 
Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014
 

Más de Capacitación emogénica

Email y Social media. Mejorando tus resultados de marketing
Email y Social media. Mejorando tus resultados de marketingEmail y Social media. Mejorando tus resultados de marketing
Email y Social media. Mejorando tus resultados de marketingCapacitación emogénica
 
Siete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu Negocio
Siete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu NegocioSiete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu Negocio
Siete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu NegocioCapacitación emogénica
 
Participación en Social Media En América Latina
Participación en Social Media En América LatinaParticipación en Social Media En América Latina
Participación en Social Media En América LatinaCapacitación emogénica
 
Presentación servicios marketing digital emogénica 2015
Presentación servicios marketing digital emogénica 2015 Presentación servicios marketing digital emogénica 2015
Presentación servicios marketing digital emogénica 2015 Capacitación emogénica
 
Liderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisar
Liderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisarLiderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisar
Liderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisarCapacitación emogénica
 
GREEN MARKETING crear con éxito productos sustentables
GREEN MARKETING crear con éxito productos sustentablesGREEN MARKETING crear con éxito productos sustentables
GREEN MARKETING crear con éxito productos sustentablesCapacitación emogénica
 
Vuelve el cluetrain manifesto know the rules – #cluetrain2015
Vuelve el cluetrain manifesto  know the rules – #cluetrain2015Vuelve el cluetrain manifesto  know the rules – #cluetrain2015
Vuelve el cluetrain manifesto know the rules – #cluetrain2015Capacitación emogénica
 
Presentación Corporativa Comunicación Alterna
Presentación Corporativa Comunicación Alterna Presentación Corporativa Comunicación Alterna
Presentación Corporativa Comunicación Alterna Capacitación emogénica
 
El qué, cómo y porque del Social Media. Introducción
El qué, cómo y porque del Social Media. IntroducciónEl qué, cómo y porque del Social Media. Introducción
El qué, cómo y porque del Social Media. IntroducciónCapacitación emogénica
 
Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...
Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...
Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...Capacitación emogénica
 

Más de Capacitación emogénica (12)

Email y Social media. Mejorando tus resultados de marketing
Email y Social media. Mejorando tus resultados de marketingEmail y Social media. Mejorando tus resultados de marketing
Email y Social media. Mejorando tus resultados de marketing
 
Siete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu Negocio
Siete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu NegocioSiete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu Negocio
Siete Cosas que el Social Media Marketing puede Hacer por tu Negocio
 
Participación en Social Media En América Latina
Participación en Social Media En América LatinaParticipación en Social Media En América Latina
Participación en Social Media En América Latina
 
Presentación servicios marketing digital emogénica 2015
Presentación servicios marketing digital emogénica 2015 Presentación servicios marketing digital emogénica 2015
Presentación servicios marketing digital emogénica 2015
 
Liderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisar
Liderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisarLiderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisar
Liderazgo y Cambio. El líder que sabe improvisar
 
GREEN MARKETING crear con éxito productos sustentables
GREEN MARKETING crear con éxito productos sustentablesGREEN MARKETING crear con éxito productos sustentables
GREEN MARKETING crear con éxito productos sustentables
 
Vuelve el cluetrain manifesto know the rules – #cluetrain2015
Vuelve el cluetrain manifesto  know the rules – #cluetrain2015Vuelve el cluetrain manifesto  know the rules – #cluetrain2015
Vuelve el cluetrain manifesto know the rules – #cluetrain2015
 
Herramientas para Enfrentas Nuevos Retos.
Herramientas para Enfrentas Nuevos Retos.Herramientas para Enfrentas Nuevos Retos.
Herramientas para Enfrentas Nuevos Retos.
 
Certificacion facilitadores
Certificacion facilitadoresCertificacion facilitadores
Certificacion facilitadores
 
Presentación Corporativa Comunicación Alterna
Presentación Corporativa Comunicación Alterna Presentación Corporativa Comunicación Alterna
Presentación Corporativa Comunicación Alterna
 
El qué, cómo y porque del Social Media. Introducción
El qué, cómo y porque del Social Media. IntroducciónEl qué, cómo y porque del Social Media. Introducción
El qué, cómo y porque del Social Media. Introducción
 
Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...
Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...
Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...
 

Último

Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.DaluiMonasterio
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Carlos Muñoz
 
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxPRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxinformacionasapespu
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfHerramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfMARIAPAULAMAHECHAMOR
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosCesarFernandez937857
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfResolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptELENA GALLARDO PAÚLS
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 

Último (20)

Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
 
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxPRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfHerramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
 
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfResolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 

Capacitación emogénica presentación

  • 1. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 1 Presentación Corporativa Capacitación emogénica Crea, Comunica, lidera ¡Diviértete! Formación en Desarrollo Humano
  • 2. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 2 1. El problema
  • 3. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 3 Capacitación por emoción Capacitación Emogénica, aprovechando la fuerte dimensión emocional del teatro y sus herramientas, ayuda a las empresas y a sus empleados a definir, describir e interpretar los componentes de situaciones determinadas, permitiéndoles analizarlas, y así diseñar soluciones que integran nuevos conocimientos, habilidades y competencias, generando crecimiento individual y organizacional.
  • 4. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 4 3. Nuestra Metodología Nuestra Metodología, sustentada en los principios del Aprendizaje Significativo Experiencial que resulta en un mayor impacto y recordación, tanto a nivel intelectual como emotivo y en todas las esferas de la vida de cada persona. Nos apoyamos en el modelo 4Mat, que establece que existen 4 estilos de aprendizaje diferentes:
  • 5. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 5 Metodología para Capacitación a la medida
  • 6. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 6 4. Como lo hacemos. •Utilizando herramientas teatrales presentamos temas diversos y llevamos a los participantes al uso directo de lo aprendido. • Logramos una experiencia más realista de los participantes.
  • 7. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 7 4. Como lo hacemos Salimos de los esquemas tradicionales y ofrecemos un sistema integrado por diversas herramientas: manejo emotivo, técnicas de improvisación, trabajo clown, pantomima, stand-up comedy, y por supuesto lo último en conocimiento y aplicación. CONFERENCIAS INTERACTIVAS
  • 8. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 8 Nuestros montajes son una poderosa herramienta de capacitación, son espectáculos de alta calidad y de vanguardia que tienen un 60% de efectividad sobre la capacitación tradicional. Utilizamos las herramientas que generan experiencias de aprendizaje efectivas y aplicables a la vida diaria. Usamos de metodologías como el aprendizaje experiencial, la teoría teatral y el manejo de las emociones OBRAS ESPECIALIZADAS. CAPACITACIÓN TOTAL
  • 9. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 9 Algunos de los clientes con quienes hemos trabajado son:
  • 10. © 2014 Capacitación emogénica | www.emogenica.com | 5586.8203 | contacto@emogenica.com 10 Lic. Julio César Álvarez del Castillo G. Teléfono: 5586.8203 Móvil: 04455.4389.1719 julio@emogenica.com Contactos