Este documento discute la formación de equipos de trabajo y los beneficios y desafíos de trabajar en equipo. Algunas ventajas incluyen compartir la responsabilidad para reducir el estrés individual, mejorar la comunicación y fomentar el compañerismo. Algunos desafíos pueden ser decisiones apresuradas, el dominio de algunos miembros sobre otros y retrasos causados por falta de materiales. Para formar un equipo exitoso, se debe considerar las capacidades y personalidades de cada miembro.

2. 1.- ELIGIENDO AL EQUIPO
El trabajo en equipo fomenta la armonía y compañerismo , pero de igual
manera representa un reto para quienes están involucrados.
Para empezar a trabajar en equipo es necesario conocer a las personas que
formaran parte de el.
Cada persona cuenta con distintas actitudes que podrán ser útiles durante
el desarrollo del trabajo.

3. 2-. VENTAJAS
Las ventajas de trabajar en equipo:
• Responsabilidad compartida es igual a menos estrés.
• Influye en la comunicación.
• Se fomenta el compañerismo.
• Los trabajos suelen ser mas estéticos y bien elaborados.
• Se comparte mas información.

4. 3-. DESVENTAJAS
Las desventajas de trabajar en equipo:
• Decisiones prematuras.
• Que impere el dominio de algunas personas, en particular el del líder
del equipo.
• Retrasos por parte de algunos miembros.
• Falta de material que retrase a los demás miembros.

5. 4.- CONCLUSIÓN
Para formar un equipo es necesario considerar no sólo las capacidades
intelectuales de sus miembros sino también sus características socio-
psicológicas y de personalidad de cada componente. Ciertos equipos
se forman para realizar tareas concretas, otros para asesorar y otros
para gestionar, así al dividir el trabajo y administrar labores será mas
fácil concluir con dicha tarea.