1. Tema: Trabajo en equipo
Grado: 8
Fecha de entrega: Julio 11,12 y 13
Por: Valentina Zapata Lopera

2. A que le atribuyes los resultados de cada equipo?
A que el equipo de los japoneses actuó con ingenuidad y
fueron astutos e inteligentes a la hora de planear una
estrategia para el juego y que los Colombianos fueron menos
inteligentes a la hora de planear su propia estrategia ya que
tenían que idear una que beneficiara a todos para llegar a la
meta antes que los oponentes, sin embargo actuaron como
inconscientes y planeando que era lo que se “necesitaba” y no
era lo que realmente necesitaban para logra su victoria.
Lo que tenía el equipo es que estaban todos completos por sus
personas sin embargo no hubo trabajo en equipo ya que había
uno de cada clase y es mas ni siquiera debían estar allí en este
capítulo el que tuvo el extra-rol fue el remero.
Este tema es muy relevante ya que también podemos tocar el
liderazgo por que un equipo sin líder no trabajaría como tal
sino como un equipo desorganizado
Los equipos de trabajo son más que un grupo de personas
trabajando. En un equipo encontramos la sinergia, por la cual,
las habilidades, conocimientos, competencias de los
componentes del equipo no sólo se suman, sino que se
multiplican. Son muchas las ventajas del trabajo en equipo,
como la eficacia, una disminución del estrés, implicación extra-
rol, fomento del compañerismo, buen clima laboral, y el
abordaje de un objetivo desde varios puntos de vista expertos
entre otras
“La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes”
*Stephen Covey

3. Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo?
Para mí el rol que tengo en el trabajo de equipo está entre el
remero y el jefe de equipo porque muchas veces logro tener la
autoridad frente a varias cosas que se me van dando sin
embargo también depende de en cual equipo estoy para poder
saber si estoy de remera o de jefe de equipo porque en el
trabajo de equipo cada cual tiene su papel y cada cual aporta
su granito de arena y por uno que falte o por uno que no haga
las cosas debidamente se puede ver notablemente el bajo
desempeño o rendimiento que se aplica por eso muchas veces
dicen “dime con quién andas y te diré quién eres” por qué hay
lideres buenos y líderes malos que siempre influyen a sus
remeros y estos le obedecen por bienestar propio o por no
dejar de hacer su papel en el equipo y esto siempre se puede
ver notablemente en situaciones de la vida cotidiana.
Hasta los comportamientos y conductas dependen de esto
A pesar de las múltiples ventajas que ofrece el trabajo en
equipo, no siempre de fomenta, bien porque no se potencia
desde la organización, bien porque no está bien planificado, o

4. por falta de conocimientos sobre la naturaleza o el tema que se
da a ver , propia de los equipos. Los equipos, de trabajo, son
un sistema con las características propias de los mismos, se
crean, se reparten las funciones entre los elementos, se
comunican, surgen conflictos, etc. (Esto complementa lo que
dije anteriormente)

5. Según tu experiencia, Cuales son las condiciones para que un equipo
de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?
Que un equipo lo deben formar personas con habilidades diferentes
pero complementarias, que tienen un objetivo común y para ello es
necesario tener un plan de acción, una visión y una metodología de
trabajo en común por que casi siempre lo que falla es la
comunicación entre sí.