1. UNIVERSIDAD FERMÌN TORO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
Modelos
Administrativos en el
contexto de la
sociedad pos
moderna Autor:
Lysmer Gutiérrez
C.I:19.296.361
Profesor:
María Coromoto Giménez
Asignatura:
Introducción a la Gestión
Administrativa
Barquisimeto, 2013
Grupo: 13A

2. Modelos Administrativos
en el contexto de la Sociedad Pos Moderna
¿Que son?
Es un conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman
Es un conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman
un sistema por el cual una corporación, ooempresa se maneja, por lo
un sistema por el cual una corporación, empresa se maneja, por lo
que se busca una mejora sustancial en los aspectos macros yymicros
que se busca una mejora sustancial en los aspectos macros micros
de la organización; los modelos administrativos pueden ser flexibles
de la organización; los modelos administrativos pueden ser flexibles
para la aplicación en cualquier empresa que lo requiera, entendiendo
para la aplicación en cualquier empresa que lo requiera, entendiendo
que las mismas se acoplen aalas políticas, misión yyvisión, que logren
que las mismas se acoplen las políticas, misión visión, que logren
alcanzar el objetivo general de dicha empresa.
alcanzar el objetivo general de dicha empresa.
Importancia de los modelos administrativos
•Los modelos son aplicados en las empresas porque se tiene la
•Los modelos son aplicados en las empresas porque se tiene la
necesidad de generar un cambio en la organización.
necesidad de generar un cambio en la organización.
•Se requiere del uso adecuado de ciertas herramientas.
•Se requiere del uso adecuado de ciertas herramientas.
•Pueden ser aplicados aamas de un tipo de empresa.
•Pueden ser aplicados mas de un tipo de empresa.
•Estos modelos cambian la manera de desempeño del recurso humano
•Estos modelos cambian la manera de desempeño del recurso humano
de la empresa.
de la empresa.

3. Tipos de modelos administrativos
Modelo autocrático:
deriva de una visión de
Como mencionamos
estricto control a los
anteriormente los modelos
empleados, se identifica
administrativos se aplican
por las agotadoras
con la necesidad de
tareas, a fin de lograr el
producir una cambio,
trabajo con mayor
estos a su vez se
rapidez. físicas.
clasifican en diferentes
modelos a fin de Modelo de custodia:
implementar el adecuado El enfoque de custodia da
para la organización. Entre como resultado la
ellos están: dependencia de los
empleados respecto a la
Modelo colegial: organización. En lugar de
El término colegial alude depender de su jefe los
a un grupo de personas empleados dependen de las
con propósito común organizaciones.
esto es posible cuando la
dirección da una
Modelo de apoyo:
sensación de
una organización es un
compañerismo con los
sistema social cuyo
empleados.
elemento más importante
es ser trabajador. Por lo
que se toma en cuenta el
apoyo y el trabajo en
equipo

4. En el contexto
de la Sociedad Pos Moderna
En la actualidad vivimos en una sociedad llamada Post ––Moderna, la cual
En la actualidad vivimos en una sociedad llamada Post Moderna, la cual
se caracteriza por ser una sociedad de desencanto, consumista yyque tiene
se caracteriza por ser una sociedad de desencanto, consumista que tiene
tendencias aa la desaparición de la valoración del esfuerzo, todo esto por
tendencias la desaparición de la valoración del esfuerzo, todo esto por
encontrarnos inmersos en un mundo globalizado, donde algún hecho que
encontrarnos inmersos en un mundo globalizado, donde algún hecho que
pase en el lado extremo del mundo puede fácilmente repercutir en la
pase en el lado extremo del mundo puede fácilmente repercutir en la
sociedad mundial, debido aa que se pierden las barreras de las distancias
sociedad mundial, debido que se pierden las barreras de las distancias
que pueden existir entre países yycontinentes.
que pueden existir entre países continentes.
Es la globalización quien enmarca la economía
Es la globalización quien enmarca la economía
mundial aa través de la tecnología, por lo que es
mundial través de la tecnología, por lo que es
necesaria la incorporación de la masa trabajadora. Lo
necesaria la incorporación de la masa trabajadora. Lo
Globalización
que origina la necesidad de aplicar nuevos métodos
que origina la necesidad de aplicar nuevos métodos
que ayuden aamejorar el crecimiento de la empresa.
que ayuden mejorar el crecimiento de la empresa.
Que es necesario ejercer un gran esfuerzo aa
Que es necesario ejercer un gran esfuerzo
Es por esto la hora de aplicar un modelo en específico aa
la hora de aplicar un modelo en específico
una empresa, por lo que se hace necesario la
una empresa, por lo que se hace necesario la
integración de modelos yy teorías en la
integración de modelos teorías en la
búsqueda de un equilibrio que encuentre la
búsqueda de un equilibrio que encuentre la
explosión de la productividad sin el atropello.
explosión de la productividad sin el atropello.

5. Los modelos administrativos
usados en la sociedad pos moderna
•Liberar las aptitudes de los Trabajadores asignándole tareas correspondientes a su
función dentro de la empresa.
•A la hora de llevar a cabo decisiones se debe tomar en cuenta también al empleado.
Buscan: • Es necesario el trabajo en equipo y tomar en cuenta las opiniones de los demás.
•Crear una Filosofía de humanización.
•Satisfacer las necesidades de todos y cada uno de los que componen la empresa.
•Buscar la unidad y brindar la motivación necesaria.
•Crear vías de comunicación entre todos los integrantes, las asesorías es de vital
importancia para el rendimiento de la empresa.
•Crear un sentido de pertenencia, incentivar y darle la importancia que merece al
trabajador dentro de la empresa.

6. CONCLUSIÓN
Es de hacer notar que mientras más grande sea la empresa es
mayor el esfuerzo a hacer para la aplicación de estos
modelos, debido a que existe en ella una estructura
organizativa muy amplia, que puede llegar a frenar la
aplicación de estas metodologías administrativas.
Así mismo todo modelo administrativo puede ser aplicado a
cualquier organización de acuerdo a sus necesidades. Por lo
que es de gran importancia hacer un estudio minucioso, donde
el bienestar del empleado sea tomado en cuenta ya que de
este depende gran parte de la productividad de la empresa.

7. BIBLIOGRAFIA
http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-
administrativos-en-el.html
http://modelosadmin.blogspot.com/2009/04/los-modelos-
administrativos.html