1. COMPORTAMIENTO
AUTOCRATICO
LOS TRABAJADORES ESTAN
BAJO LAS DISPOSICIONES DE
UNA AUTORIDAD
LA AUTORIDAD ES LA QUE
DIRIGE Y CONTROLA.
2. COMPORTAMIENTO
DE CUSTODIA
LOS TRABAJADORES
DEPENDEN DE LA
ORGANIZACION
3. COMPORTAMIENTO
DE APOYO
EL LIDER APOYA A LOS
TRABAJADORES PARA QUE
ESTOS MEJOREN SU
DESEMPEÑO
LOS EMPLEADOS SE
SIENTEN MOTIVADOS.
4. COMPORTAMIENTO
COLEGIAL
EL GERENTE ORIENTA AL
TRABAJO EN EQUIPO
LOS EMPLEADOS
ADQUIEREN NIVELES DE
RESPONSABILIDAD Y TODOS
FORMAN UN EQUIPO.
5. COMPORTAMIENTO
SEGÚN TEORIa z
SE ENFOCA EN
INCREMENTAR LA
APROPIACIÓN Y AMOR DEL
EMPLEADO POR LA
COMPAÑÍA,CON GRAN
ÉNFASIS EN EL BIENESTAR
DEL EMPLEADO