Productividad y recursos humanos

1. Instituto Universitario Politécnico
Santiago Mariño
Extensión Porlamar
Electiva V
Productividad y recursos humano
Prof: Realizado por:
Virginia Anes Rosandry Tineo C.I 24,689,543

2. Productividad y Recursos Humanos
La gestión de recursos humanos está
evidentemente ligada con la productividad,
teniendo en cuenta que ambas están
orientadas a la consecución del objetivo único
de la empresa, la rentabilidad, la cual puede ser
medida según:
 Número de horas/hombre necesarias para
obtener una unidad de producto (ya sea
en términos de mano de obra directa o indirecta).
 Volumen de producción que se obtiene con
una cantidad de factor de trabajo
(horas/hombre)
La productividad de los recursos de que dispone la
empresa depende de una serie de factores
contingentes externos e internos que afectan tanto a la
producción obtenida como a los recursos utilizados
(se en cuanto a las cantidades o en cuanto a los
precios o valoraciones).
- regulación (desregulación) del
mercado.
- grado de competitividad del
mercado.
- - evolución del consumo.
Entre los factores externos
cabe destacar:
Entre los factores de
índole interna:
- la capacidad productiva y el
nivel de inventarios.
- la inversión en I+D y la
diversificación de la oferta.
- el adecuado diseño del
proceso productivo.
automatización de procesos,
etc.).
- la fuerza del trabajo.
- la calidad.
Para la mejora de la productividad
en una organización existen unos
determinantes fundamentales:
 El entorno.
 Las características
de la organización.
 Las características
del trabajo.
 Las características
de los individuos.