Novedades en los Contratos para la Formación y el Aprendizaje

Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Novedades con la vinculación del contrato a los
Certificados de Profesionalidad

Objetivo del contrato
 Este es un instrumento destinado a favorecer la
inserción laboral de los jóvenes.
 Tiene por objeto la cualificación profesional de los
trabajadores en un régimen de alternancia de actividad
laboral retribuida en una empresa.laboral retribuida en una empresa.
 La actividad formativa se recibe en el marco:
 del sistema de formación profesional para el
empleo (Certificados de profesionalidad) o
 del sistema educativo (Título de Formación
Profesional)
Tlf.: 926 570 405 info@formacionglobal.info

Normativa
 Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes
para la reforma del mercado laboral.
 Orden ESS-2518-2013, de 26 de diciembre
 BOE-A-2014-6338
 Real Decreto 1529-2012, de 8 de noviembre

Aspectos laborales
 Requisitos de los trabajadores:
 Que no tengan cualificación para un contrato en
prácticas.
 Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que
la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
 Sin límite de edad para personas con discapacidad,
colectivos de exclusión social en empresas de
inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de
Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-
Formación.

Aspectos laborales
 Requisitos de acceso a la formación de
Certificados:
a) Estar en posesión del título de Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2 o
título de Bachiller para nivel 3.
b) Estar en posesión de un certificado deb) Estar en posesión de un certificado de
profesionalidad del mismo nivel del módulo o
módulos formativos y/o del certificado de
profesionalidad a que quiere acceder.
c) Estar en posesión de un certificado de
profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área
profesional para el nivel 2 o de un certificado de
profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área
profesional para el nivel 3.

Aspectos laborales
 Requisitos de acceso a la formación de
Certificados:
d) Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos
formativos de grado medio para el nivel 2 o de grado
superior para el nivel 3, o bien haber superado las
correspondientes pruebas de acceso reguladas por las
administraciones educativas.administraciones educativas.
e) Tener superada la prueba de acceso en la
universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
f) Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo
con lo que recoge el anexo IV de este Real decreto,
para cursar con aprovechamiento la formación
correspondiente al certificado de profesionalidad.

Aspectos laborales
Duración: Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6
meses por convenio colectivo).
Salario: No inferior al Salario Mínimo InterprofesionalSalario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional
(SMI). En proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Aspectos laborales
Obligación de un
tutor en la empresa
con titulación o
categoría profesional
TUTOR DE
EMPRESA
categoría profesional
relacionada con la
ocupación del
trabajador en
formación y que
compruebe que se
realiza la formación.

Incentivos en las empresas
 Reducción de las cuotas empresariales al 100%
para empresas de menos de 250 trabajadores y del
75% para empresas de más de 250 trabajadores.75% para empresas de más de 250 trabajadores.
 Si se transforma en indefinidos durante 3 años: 1500
€ o 1800 € para mujeres

Financiación de la formación: Bonificaciones en las
cuotas empresariales por un número de horas
equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada
laboral:
laboral:

Bonificación adicional para financiar los costes
de tutorización de la empresa, con una cuantía
máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría,
con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En
con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En
empresas de menos de 5 trabajadores la cuantía
máxima podrá ser de 2 euros por alumno y hora de
tutoría.

Beneficios para el trabajador:
 Reducción del 100% de la cuota del trabajador
 Total protección social
 Desempleo Desempleo
 Cualificación profesional
 Titulación oficial

Aspectos formativos
 La actividad laboral desempeñada por el trabajador
en la empresa deberá estar relacionada con la
actividad formativa.
 El objetivo de la formación es la cualificación
profesional de las personas trabajadorasprofesional de las personas trabajadoras
 Títulos de Formación Profesional de grado medio o
superior
 Certificados de Profesionalidad de
nivel 1,2 y 3 de cualificación.

Aspectos formativos
 La actividad laboral desempeñada por el trabajador
en la empresa deberá estar relacionada con la
actividad formativa.
 El objetivo de la formación es la cualificación
profesional de las personas trabajadoras
DESDE EL 1/01/2016 NO SE
PUEDE VINCULAR UNprofesional de las personas trabajadoras
 Títulos de Formación Profesional de grado medio o
superior
 Certificados de Profesionalidad de
nivel 1,2 y 3 de cualificación.
PUEDE VINCULAR UN
CONTRATO AL ANEXO II
(FORMACIÓN A DISTANCIA)

Aspectos formativos
 Certificados de Profesionalidad
 Estos certificados acreditan el conjunto de
competencias profesionales que capacitan para el
desarrollo de una actividad laboral identificable en el
sistema productivo sin que ello constituya regulaciónsistema productivo sin que ello constituya regulación
del ejercicio profesional.
 Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio
nacional y son expedidos por el SEPE y los
órganos competentes de las Comunidades
Autónomas.

Aspectos formativos

Aspectos formativos
Aprobación/subsan
ación de la solicitud
Autorización Inicio
por Sede
Electrónica SEPE*
* (EXCEPTO ANDALUCIA, CANARIAS, CANTABRIA)
Silencio adto.
Positivo (30 días)

Aspectos formativos
Aprobación/subsan
ACTUALMENTE LA
APLICACIÓN DEL SEPE DA
ERRORES POR LO QUE LA
PRESENTACIÓN DE LA
Autorización Inicio
por Sede
Electrónica SEPE*
Silencio adto.
Positivo (30 días)
PRESENTACIÓN DE LA
DOCUMENTACIÓN SE TIENE
QUE REALIZAR
PERSONALMENTE EN LA
OFICINA DE EMPLEO DE LA
EMPRESA CONTRATANTE

Bonificación de la formación
Modalidad a distancia/teleformación: 5 euros
hora/participante.
La cuantía máxima de las bonificaciones:25 por
ciento de la jornada durante el primer año del
contrato, y el 15 por ciento de la jornada el segundocontrato, y el 15 por ciento de la jornada el segundo
y tercer año.
La empresa se aplicará las bonificaciones en cada
uno de los boletines mensuales de cotización y de
manera proporcional.

Ejemplo:
Horas del convenio: 1.800 horas anuales
25 % - 1.800 = 450 horas * 5 € 2.250 € 1º año
Aplicación de las bonificaciones:
2.250 € / 12 boletines de cotización = 187,50 € /mes

 Suscripción del acuerdo para la actividad formativa
 Solicitud y autorización de inicio de la actividad
formativa.
 Asignación a la persona trabajadora de un puesto de
trabajo relacionado con la actividad formativa y
 Asignación a la persona trabajadora de un puesto de
trabajo relacionado con la actividad formativa y
compatible con el tiempo dedicado a dicha actividad.
 Designación de una persona con la cualificación y
experiencia profesional adecuada para ejercer la
tutoría en el ámbito de la empresa.
 Custodia de los soportes justificativos del coste y
pago de la formación realizada.

Facturación por el centro acreditado
El pago al centro deberá realizarse durante el mes
siguiente a la finalización del plazo reglamentario de
ingreso de las cuotas de la Seguridad Socialingreso de las cuotas de la Seguridad Social
correspondientes a cada mes hasta que finalice el
contrato inicial o las prórrogas.

Facturación por el centro acreditado
• mes 1
BONIFICACION
• mes 3
LIQUIDACION
COMISIÓN
• mes 1
INICIO
CONTRATO
• mes 2
• mes 3
PAGOY
FACTURACION
• mes 4

Acreditaciones Grupo System
Modalidad ONLINE:
 CODIGO NIVEL CERTIFICADO HORAS
 ADGD0210 3 CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS 480
 ADGD0308 2 ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA 800
 ADGG0408 1 OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y
GENERALES 390
 ADGG0508 1 OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y
DOCUMENTOS 360
 COMP0108 3 IMPLANTACIÓN Y ANIMACIÓN DE ESPACIOS COMERCIALES 310 COMP0108 3 IMPLANTACIÓN Y ANIMACIÓN DE ESPACIOS COMERCIALES 310
 COMT0211 1 ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO 230
 COMV0108 2 ACTIVIDADES DE VENTA 510
 HOTR0208 1 OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR 210
 SSCE0110 3 DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 340
 SSCM0108 1 LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES 150
 SSCS0108 2 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO 480
 SSCS0208 2
 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES
 SOCIALES 370

Ocupaciones
ADMINISTRACION
Y GESTION
COMERCIOY
MARKETING
HOSTELERIAY
TURISMO
Familias
Profesionales
Y GESTION TURISMO

Muchas gracias por su atención
Contacto:
www.formacionglobal.info
info@formacionglobal.info
Tlf.: 926 570 405

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