Tarea 4

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Este documento trata sobre la tarea 4 de competencias informacionales en ciencias de la salud. Se buscará un artículo en la revista FAMA+ para completar la tarea.

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El Organizador Visual del Sistema Nervioso y la Conducta es una herramienta educativa diseñada para facilitar el aprendizaje y la comprensión de las complejas interacciones entre el sistema nervioso y las conductas humanas. Este organizador proporciona una representación gráfica clara y detallada de cómo las diversas partes del sistema nervioso influyen en nuestras acciones, emociones y procesos cognitivos. Características Principales: Estructura del Sistema Nervioso: Sistema Nervioso Central (SNC): Incluye el cerebro y la médula espinal, con diagramas detallados de sus principales componentes como el cerebro, cerebelo, tálamo, hipotálamo y tronco encefálico. Sistema Nervioso Periférico (SNP): Se detallan los nervios periféricos y sus funciones, incluyendo el sistema nervioso somático y autónomo (simpático y parasimpático). Funciones y Procesos: Procesos Cognitivos: Se muestran las áreas del cerebro responsables de funciones como la memoria, el aprendizaje, la atención y la percepción. Regulación Emocional: Se detallan las estructuras y vías neuronales involucradas en la gestión de las emociones, como la amígdala y el sistema límbico. Control Motor y Sensorial: Ilustra cómo el cerebro y la médula espinal coordinan los movimientos y procesan la información sensorial. Relación entre el Sistema Nervioso y la Conducta: Conductas Voluntarias e Involuntarias: Se explican las diferencias entre las acciones controladas conscientemente y las respuestas automáticas. Respuestas al Estrés: Diagrama de cómo el sistema nervioso responde al estrés y regula las respuestas de "lucha o huida". Conductas Adaptativas y Maladaptativas: Ejemplos de cómo las disfunciones del sistema nervioso pueden llevar a conductas desadaptativas como la ansiedad, la depresión o los trastornos del sueño. Interacción con el Entorno: Influencia del Medio Ambiente: Explica cómo los estímulos externos pueden afectar el sistema nervioso y, por ende, la conducta. Neuroplasticidad: Descripción de la capacidad del cerebro para adaptarse y cambiar en respuesta a nuevas experiencias y aprendizajes. Beneficios del Uso: Facilita el Aprendizaje: Simplifica conceptos complejos a través de gráficos y diagramas visuales que mejoran la retención de información. Integra Conocimientos: Conecta diferentes áreas del conocimiento de la neurociencia y la psicología, proporcionando una visión holística. Herramienta de Estudio: Ideal para estudiantes de biología, psicología, y medicina, así como para profesionales que deseen repasar conceptos clave.

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El pasado mes de diciembre de 2023 se aprobó desde el Ministerio de Sanidad el nuevo protocolo de detección y abordaje de las situaciones de maltrato infantil, del que ya dimos cuenta en este blog. Se trata de un documento muy interesante por su claridad, concisión y accesibilidad a este gran problema que sufren los niños, niñas y adolescentes. Pero no deja de ser un documento de 81 páginas, de ahí que compartamos la presente infografía elaborada como esquema - resumen de los puntos más importantes (y que incluye el código QR para el acceso al documento completo) y que es una labor del Grupo de Trabajo de Pediatría Social de la Sociedad Valenciana de Pediatría.

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Jornada técnica: investigación e innovación en procesos de gestión hospitalaria, martes 7 de mayo de 2024, de 9:30 a 11:15 horas, de forma presencial en el salón de actos del Hospital U. Francesc de Borja de Gandia. ANTECEDENTES De forma general el manual de Oslo distingue 4 tipos de innovación producto/servicio, proceso, organización y marketing, pero desde Safor Salut no se ha abordado aún el desarrollo de proyectos de innovación que tengan el proceso y la organización en su foco específico. De hecho, en el sector empresarial la innovación en los procesos es la que más intensamente se practica (en el periodo 20-22 un 23,9% de las empresas fueron innovadoras, especialmente en procesos de negocio (21%[1]), y en ella radica una parte importante de las mejoras en competitividad que las empresas obtienen. [1] Fuente INE Encuesta sobre innovación en las empresas. Año 2022 Aplicación de metodologías como Lean Seis Sigma, Kaizen, Scrum, Design Thinking, Agile, Mapa de procesos, Ishikawa, TOC, Line balancing, Smed, Kanban, etc., son una realidad en los sectores empresariales y presentan muy buenas condiciones para la innovación en procesos de gestión hospitalaria, tal y como demuestran los excelentes resultados cosechados por algunas de las primeras experiencias en el entorno que opera Safor Salut, pero que a través de esta jornada esperamos impulsar nuevos procesos y necesidades. OBJETIVO El objetivo del evento es aportar información que incentive la propuesta de proyectos de investigación e innovación en colaboración por parte del personal investigador, del personal sanitario, universitario y empresas. Para ello en la jornada se hablará sobre proyectos de éxito derivados de innovar en procesos en el entorno Safor Salut. Una visión de metodologías útiles para mejorar los procesos de gestión hospitalaria a través de la innovación, identificar procesos clave del sistema, en los que la aplicación de herramientas y metodologías probadas en otros entornos puede aportar innovación en la gestión y crear equipos de trabajo que puedan escalar estas ideas a proyectos. DIRIGIDO A Profesionales y personal investigador relacionados con la innovación en gestión hospitalaria. Más información: https://saforsalut.es/jornada-tecnica-investigacion-e-innovacion-en-procesos-de-gestion-hospitalaria/ El programa Safor Salut está financiado por Ivace+i y por la Unión Europea a través del FEDER. #FEDER #RetoIvace

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