La Fundación Amaneceres propone un Programa de Fortalecimiento de Equipos con 10 sesiones de coaching emocional para El Colegio de Panamá. El programa abordará temas como el estrés, la comunicación asertiva, la resolución de conflictos y la promoción de hábitos saludables a través de talleres participativos facilitados por Jackeline Herrera Royko y Natalie Medina.

1. Programa de Fortalecimiento de
Equipos: COACHING EMOCIONAL
Propuesta presentada a El Colegio de Panamá
Jackeline Herrera Royko
Natalie Medina
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226-8189
jhrfundacionamaneceres@gmail.com
fundacionamaneceres@gmail.com
P: 555.123.4568 F: 555.123.4567
123 West Main Street, New York,
NY 10001
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2. Temas
Diapositiva

Introducción
3

Características del programa
4

Descripción de temas
5

Facilitadoras
6
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3. Emociones y ámbito laboral
El trabajo es, para la mayoría de las personas, el
lugar donde más horas pasan al día.
El espacio
laboral es un lugar de convivencia en donde se
generan
vínculos
y
relaciones
interpersonales
significativas. La calidad de estas relaciones tiene
consecuencias directas en la estructura y en los
niveles de productividad de la organización.
Programa de Fortalecimiento de
Equipos - Fundación Amaneceres
Es imprescindible que los colaboradores de las
organizaciones desarrollen actividades y técnicas
que promuevan una buena salud mental y un manejo
La Fundación Amaneceres, con sus 7 años de
experiencia
en
formación
participativa,
ha
desarrollado un Programa de Fortalecimiento de
Equipos
de trabajo se compone de diferentes
adecuado de las emociones para que puedan
temas en COACHING EMOCIONAL distribuidos
disfrutar de su trabajo y ser individuos más felices,
en 10 sesiones de talleres participativos, lúdicos
e interactivos para su mejor compresión.
más productivos y más preparados.
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4. Características
Dos
facilitadores
por sesión
Objetivos y
contenidos
específicos
por temas
Grupos
máximos de
30
participantes
Sesiones
de 2 o 3
horas por
tema
Utilización de
técnicas
lúdicas y
participativas
El programa
puede realizarse
completo o
segmentarse en
temas
específicos
Inversión
Por determinar
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5. Descripción de los temas
Objetivos

El estrés en positivo: Entrenando el
EUSTRÉS
• Reconocer las causas y consecuencias del estrés.
• Diferenciar el estrés positivo del negativo.
• Ofrecer técnicas para entrenar y usar el “Estrés positivo o EUSTRES”.

Comunicación
Asertiva
Relaciones Interpersonales
• Reconocer la importancia y de la comunicación asertiva en las relaciones
interpersonales.
• Brindar técnicas para fortalecer relaciones y mejorar la comunicación.

Enfrentamiento
Conflicto

Justicia Restaurativa a nivel Laboral
• Explicar concepto de Justicia Restaurativa y aplicaciones a nivel laboral.
• Ensayar técnicas de J.R. y trasladarlas al espacio laboral propio.

Transformado el Talento en Acción
• Definir el concepto de talento y explorar el talento personal y organizacional.
• Desarrollar estrategias para la promoción de los talentos personales y
organizacionales.

Coaching Emocional: Entrenando
el interior
• Reconocer el rol de las emociones en el desempeño en las áreas vitales.
• Ofrecer estrategias para el uso de las emociones a favor del desarrollo.

Zona de Triunfadores
• Describir el concepto y explicar las actitudes de las personas en la zona.
• Desarrollar estrategias para implementar la zona en nuestras áreas vitales.

Promoción de Hábitos Saludables y
Calidad de Vida
• Reflexionar sobre los hábitos y conductas personales y cómo influyen en la
calidad de vida.
• Ofrecer estrategias para el desarrollo de hábitos efectivos.

Desarrollo de la Creatividad
• Definir el concepto y su aplicación en las diferentes áreas de nuestra vida.
• Aprender y practicar técnicas y estrategias para desarrollar la creatividad.

Automotivación
humor
positivo
y
Sentido
y
del
del
• Identificar las causas y consecuencias de los conflictos.
• Desarrollo de modelos de afrontamiento positivo de conflictos.
• Profundizar sobre los conceptos de motivación, sentido del humor y resiliencia.
• Brindar herramientas de motivación y buen uso del sentido del humos a los
participantes.
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123 West Main Street, New York,
NY 10001
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6. Facilitadoras
Jackeline Herrera Royko
Natalie Medina
Psicóloga
Maestría en Administración de Empresas con
Énfasis en Recursos Humanos
Diplomado en Terapia de Duelo
Diplomado en Psicoterapia Integrativa
Diplomado en Gerencia de Organizaciones No
Gubernamentales
Directora Ejecutiva de Fundación Amaneceres
Actriz
Pedagoga
Diplomado en Gestión Cultural
Certificación del Instituto Internacional de
Prácticas Restaurativas
Maestría en Dirección y Gestión de ONGs
Diplomado en Innovación y Desarrollo de ONGs
Asesora de la Fundación Amaneceres y
Consultora independiente
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7. Muchas gracias
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Jackeline Herrera New York,
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Natalie
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