1. Características de un
director de sistemas
CVANA
Lic. Ana María Gueli Enríquez
Asesora especializada en Inserción Laboral y Desarrollo de Carrera

2. Un profesional que tenga como objetivo a corto, mediano o largo plazo
una gerencia de sistemas deberá focalizarse en incrementar lo que se
denomina competencias soft como parte de poder ver y actuar en
función del negocio en su totalidad.
No solo se les pide conocer el mercado en el cual trabajan en
profundidad y tener una mirada comercial del mismo si no que
también se requiere para poder ocupar ese puesto:
•Formación y capacidad de management
•Buena comunicación. Capacidad para presentar ideas e instrucciones
con efectividad y sentido de la oportunidad y poder escuchar
activamente.
• Liderazgo de proyectos. Capacidad para alinear su conducta y la de
otras personas en función de un proyecto en común.

3. • Poder de negociación. Oratoria.
• Buenas relaciones interpersonales. Dirección de equipos de trabajo.
Capacidad para establecer vínculos de manera efectiva con diferentes
personas o grupos.
• Poder ponerse en el lugar del usuario y entender lo que éste necesita
(usuario interno o cliente externo).
• Conocimiento de todas las áreas de la empresa y buena relación con
cada una de ellas.
• Presentaciones eficaces.
• Buen manejo del factor TIEMPO.

4. • Habilidades analíticas y toma de decisiones: Capacidad para identificar las
causas y resolver problemas a través de la toma de decisiones utilizando el
pensamiento critico, analítico y sistémico
• Planeamiento y organización: Capacidad para anticipar, planear y organizar
tareas / proyectos a través de decisiones apropiadas.
• Adaptación /flexibilidad: Capacidad para adecuarse rápidamente a los cambios
en los procesos de trabajo. Capacidad para gestionar el proceso de cambio.
Estas competencias pueden ser adquiridas mediante un proceso formal e informal
de educación algunas, mediante la experiencia otras, pero por sobre todas las
cosas una identificación de las que se poseen para trabajarlas e incrementarlas, y
adquirir aquellas que no se tienen.