Uso JUNJI

1. ORIENTACIONES CENTRO DE PADRES, MADRES Y APODERADOS/AS
CONTEXTO LEGAL:
 DECRETO – 656, publicado el 08/11/1990 del Ministerio de Educación, rige para
los establecimientos que no cuenten con personalidad jurídica.
 Decreto Supremo Nº 58 del 09 de enero de 1997, que fija texto refundido,
coordinado y sistematizado de la Ley Nº 19.418 sobre Juntas de Vecinos y demás
Organizaciones Comunitarios, rige para los establecimientos que tienen personalidad
jurídica.
 Normativa Institucional de Centros de padres, madres, apoderados/as.
Departamento Jurídico y Técnico JUNJI, 1998.
“Todos los centros de padres gocen o no de personalidad jurídica se rigen por los
reglamentos internos que dicten sus miembros, los que no podrán ser contrarios a la
Normativa Técnica vigente, a la moral, al orden público y a la seguridad del Estado y al
Bien Superior del Niño y Niña, limitaciones éstas impuesta por la Ratificación de los
Derechos de los Niños y Niñas por el Estado de Chile el 06 de febrero de 1996, mediante
el Decreto Supremo Nº 830 y la Constitución Política en el artículo 19, Nº 15”.
DISPOSICIONES GENERALES JUNJI
1) Los Centros de Padres y apoderados/as de los Jardines Infantiles son
organismos colaboradores de la Familia y del Jardín Infantil, para alcanzar los fines que
ambas instituciones persiguen en el desarrollo del párvulo.
2) Los centros de padres deberán dedicarse al desarrollo del plan de centro de
padres y no podrán debatirse en sus reuniones materias políticas, religiosas o de
carácter técnico administrativo que interfieran en el funcionamiento del Jardín Infantil
(horario de funcionamiento, traslado de funcionarias, programas educativos, tipo de
alimentación, etc.)
3) Las reuniones se efectuarán en el local del Jardín Infantil en horario de
funcionamiento de éste.

2. OBJETIVO GENERAL JUNJI
Motivar a los Padres y Apoderados a lograr su participación en actividades desarrolladas en
el Jardín Infantil.
OBJETIVOS ESPECIFICOS JUNJI
a) Establecer una relación estrecha entre Jardín Infantil y la Familia a fin de
lograr la Proyección de la labor educativa del hogar.
b) Canalizar hacia la Dirección del Jardín Infantil inquietudes, sugerencias
y dudas que digan relación con la atención de los niños.
c) Orientar sus recursos exclusivamente a la satisfacción de las necesidades
inmediatas del párvulo y su familia (Existe artículo transitorio que autoriza gastos de
mantención. Hasta el año 1998 se autorizó hasta un 30%).
A continuación en relación a los objetivos del estatuto, ubique en JUNJI, aquella que se
semejen:
DE LOS SOCIOS, SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Existen 3 tipos de socios: activos, cooperados y a honorarios.
Derechos de los socios activos:
a) Elegir y ser elegidos para los cargos de la directiva.
b) Disfrutar de los servicios y beneficios de la entidad.
c) Participar con derecho a voz y a voto en las asambleas generales.
d) Presentar proyectos e inquietudes a través Delegado de Sala para su estudio en reunión
de Directiva.
Obligaciones:
a) Cumplir los estatutos, reglamentos e instrucciones de la JUNJI.
b) Desempeñar oportuna y diligentemente los cargos o comisiones que se les encomienden
y en forma eficiente los cargos y responsabilidades.
c) Procurar acrecentar el prestigio del centro de madres, padres y apoderados/as y la
imagen del Jardín Infantil ante la comunidad.
d) Asistir puntualmente a las reuniones de la asamblea, sean ordinarias y/o extraordinarias,
como a las de directivas y actividades organizadas por el Jardín Infantil.
Prohibiciones:
a) En caso de realización de beneficio fuera de horario de atención del jardín o en sábado o
domingo, será avisado a la Coordinación Provincial de JUNJI, con anticipación para
obtener el permiso correspondiente.
b) Prohibición de consumo de bebidas alcohólicas en beneficios dentro y fuera del
establecimiento.
c) En caso de venta de alimentos, cautelar que estos sean frescos y de buena calidad,
propiciando la alimentación saludable.
d) No se podrán realizar actividades que beneficien a un solo nivel, en desmedro de los
otros.
Sanciones:
a) Faltas leves, con amonestaciones verbal o escrita.

3. b) Incumplimiento reiterado o grave, con suspensión hasta por seis meses de todos sus
derechos.
c) Actos graves que comprometan el prestigio o existencia de la institución, con la
expulsión (con el voto de los dos tercios de los miembros del directorio). En el evento
que estos actos fueran constitutivos de delitos, además de la sanción señalada en esta
letra, se ejercerán las acciones civiles y criminales que correspondan.
DE LAS ASAMBLEAS
Las asambleas Generales serán ordinarias o extraordinarias, las materias a tratar en las
mismas serán:
a) Plan de centro de padres y el balance correspondiente.
b) Informe de la comisión revisadora de cuentas.
c) Patrimonio
d) Presentar y aprobar proyectos.
DE LA DIRECTIVA, JUNJI:
a) El Centro de Padres, será dirigido por una Directiva que durará un año lectivo en sus
funciones, pudiendo ser reelegidos, si no tiene personalidad jurídica.
b) Para ser miembro de la Directiva se requiere:
- Ser Delegado de Sala.
- Demostrar responsabilidad, honestidad y eficiencia y compromiso con las
tareas propias del cargo.
c) Cada sala del Jardín Infantil procederá a la elección de su Delegado, mediante votación
secreta de los padres o apoderados. Es importante considerar la elección de Delegados
Suplentes con el objeto de resguardar la continuidad del trabajo en caso de deserción.
d) Una vez asignados los Delegados de cada Sala, se constituirán en una Reunión para
proceder a designar con mayoría de votos, de entre sus componentes, en votación
secreta, un Presidente, un Secretario y un Tesorero.
e) Las salas cuyos Delegados hayan sido elegidos como Presidente, Secretario o Tesorero,
procederán a nombrar un nuevo Delegado en su reemplazo. De acuerdo a lo anterior, la
Directiva del Centro de Padres quedará constituida por: Presidente, Secretaria, Tesorero
y un Delegado por cada Sala existente en el Jardín Infantil.
Ningún miembro de la Institución podrá ser miembro de la Directiva del Centro de Padres.
La Directiva sesionará ordinariamente a lo menos una vez al mes y extraordinariamente
cada vez que el Presidente lo determine o lo pidan a este la mayoría de los miembros,
indicando el Objetivo de la Reunión.
LA DIRECTIVA tendrá las siguientes atribuciones y deberes JUNJI:
1) Dirigir el Centro de Padres de acuerdo a sus objetivos y administrar sus bienes.
2) Convocar a Reunión de Dirección en conjunto con la Educadora Directora
3) Cumplir los acuerdos de las asambleas.
4) Rendir cuenta mensualmente a la asamblea de la inversión de los fondos y de la
marcha del Centro de Padres.
5) Elaborar el Plan de trabajo que se desarrollará anualmente.

4. 6) Motivar para la participación en las actividades de Centro de Padres a través de
comisiones de trabajo.
7) De las deliberaciones y acuerdos de la Directiva se dejará constancia en un
libro de actas que será firmado por todos los asistentes que hubieren concurrido a la
sesión.
Cualquier participante que esté en desacuerdo con alguna decisión tomada podrá exigir que
se deje constancia en el acta.
Del PRESIDENTE, JUNJI:
El Presidente del Centro de Padres lo representará oficialmente y tendrá además las
Siguientes atribuciones:
a) Presidir las Reuniones de Directivas y de la asamblea general.
b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Directiva y motivar en los
padres la formación de comisiones de trabajo.
c) Organizar los Trabajos en conjunto con la Directiva, estableciendo
prioridades.
d) Velar por el cumplimiento de las Normas, estatutos, reglamentos y
acuerdos del Centro de Padres.
e) Firmar la documentación propia de su cargo.
f) Dar cuenta a la Directiva y en asamblea general el balance y/o evaluación
del plan de trabajo.
g) Motivar la formación y funcionamiento de las comisiones de trabajo
promocionando la participación de los padres.
Del SECRETARIO/A, JUNJI:
a) Desempeñarse como ministro de fe en todas las actuaciones que le
corresponda intervenir y certificar como tal la autenticidad de las resoluciones o
acuerdos del Directorio y de la Asamblea General.
b) Redactar y hacer visar por la Directora del Jardín Infantil y despachar bajo
su firma y la del Presidente toda la correspondencia relacionada con el Centro de
Padres.
c) Tomar las actas de las sesiones de la Directiva y de las asambleas,
redactarlas e incorporarlas en los registros respectivos, bajo su firma.
d) Comunicar por escrito las citaciones a Reunión de Directiva y las citaciones
a los delegados de cada nivel.
e) Elaborar la Tabla de la Reunión de Directiva y de las asambleas generales en
conjunto con el Presidente y Educadora Directora del Jardín Infantil.
f) Subrogar al Presidente en caso de Enfermedad, permiso, ausencia o
imposibilidad temporal, hasta el término del impedimento o la designación y toma de
decisión del nuevo Presidente.
g) Llevar al día el archivo de toda la documentación del centro de Padres.
h) Llevar el registro de Asistencia a reuniones de Directivas.
Del TESORERO/A, JUNJI:
Son deberes y obligaciones del Tesorero como encargado y responsable de la custodia de
los recursos y valores del centro de Padres:
a) Responsabilizarse del patrimonio de centro de padres.
b) Llevar al día el Cuaderno de Tesorería como se establece en las normas.
c) Mantener depositados los dineros (fondo de centro de padres) en cuenta
de ahorro bipersonal, a nombre de la Tesorera y de la Directora del Jardín Infantil.
d) Efectuar conjuntamente con el Presidente todos los pagos y
cancelaciones relacionadas con el Centro de Padres.

5. e) Organizar la recaudación de las cuotas voluntarias en conjunto con los
Delegados.
f) Mantener el libro y/o documentos de la tesorería para su revisión y
control en el Jardín Infantil.
g) Presentar en forma mensual un estado de Tesorería a la Directiva y el
Balance General de todo movimiento contable del respectivo periodo.
Corresponderá a los/as Directores/as:
a) Integrar las comisiones de trabajo, acordadas por la directiva o la asamblea general.
b) Asistir con puntualidad y regularidad a las sesiones de la directiva y las asambleas
generales.
c) Cooperar con lo fines de la Institución.
d) En los casos de ausencia del presidente y del vicepresidente, presidir las sesiones de
la directiva o de las asambleas generales.
De los DELEGADOS de sala, JUNJI:
En cada sala del jardín Infantil existirá un representante, que actuará con la denominación
Delegado de Sala, cuyas funciones son las siguientes:
a) Organizar y orientar la participación de los padres y apoderados/as de su nivel.
b) Recoger las opiniones y propuestas de éstos.
c) Vincular a su nivel con la directiva del centro de padres.
d) Presidir la Reunión de Sala.
e) Trasmitir a la Directiva las inquietudes y sugerencias de la sala a la cual representa.
f) Efectuar la recaudación de la cuota voluntaria de su sala, rendir cuenta el mismo día
de los fondos recaudados.
g) Mantener informados a los padres de la sala que representa de los acuerdos
adoptados en la Reunión de Directiva.
h) Mantener al día los registros de asistencia de apoderados a reunión, acta de
reuniones y cuotas de Centro de Padres.
DE LA COMISIÓN REVISADORA DE CUENTAS
La Comisión Revisadota de Cuentas, deberá ser integrada, a lo menos, por tres socios
activos, que serán elegidos por la Asamblea General Ordinaria.
Los miembros de la comisión durarán un año en sus cargos y podrán ser reeligidos hasta
por dos años consecutivos.
Corresponderá a la Comisión Revisadota de Cuentas:
a) Inspeccionar la cuenta de ahorro y el patrimonio.
b) Revisar trimestralmente los libros de contabilidad y los comprobantes de ingresos
los que deben encontrarse en el libro o cuaderno de tesorería.
c) Procurar que los socios se encuentren al día en el pago de cuotas.
d) Informar en asamblea, cuando corresponda acerca del estado financiero del centro
de padres, debiendo informar de cualquier posible irregularidad que detecte.
e) Comprobar la exactitud del inventario.
PATRIMONIO DE CENTRO DE PADRES
1. El Patrimonio del Centro de Padres se generará a través de:
a) Cuotas Voluntarias de los padres.

6. b) Campañas de diarios, botellas, cartones, etc.
c) Tres grandes beneficios durante el año.
d) Donaciones Extra institucionales y/o de la Comunidad.
2. El valor de la Cuota voluntaria que cancelarán mensualmente los padres no podrá
exceder del 10% del valor de una Asignación Familiar por apoderado.
3. Aquellos apoderados que no puedan cancelar la cuota del Centro de padres deben
acercarse a la Directora para su excepción permanente o transitoria.
4. La recaudación mensual será responsabilidad del Tesorero del Centro de Padres,
apoyados por los Delegados de Sala, debiendo registrarse los ingresos en el Libro de
Tesorería.
5. Estos fondos serán depositados en cuenta de ahorro bipersonal, a nombre de la
Directora del jardín infantil y la Tesorera del Centro de Padre.
6. La utilización de estos recursos deberá orientarse al cumplimiento de los objetivos del
Centro de Padres y no más del 30% a reparaciones de emergencia del establecimiento.
7. En caso de disolución o cierre del jardín Infantil, el destino del Patrimonio del Centro
de Padres deberá ser decidido en Asamblea general, con la asesoría de la Educadora
Directora y de la Asistente Social.

7. b) Campañas de diarios, botellas, cartones, etc.
c) Tres grandes beneficios durante el año.
d) Donaciones Extra institucionales y/o de la Comunidad.
2. El valor de la Cuota voluntaria que cancelarán mensualmente los padres no podrá
exceder del 10% del valor de una Asignación Familiar por apoderado.
3. Aquellos apoderados que no puedan cancelar la cuota del Centro de padres deben
acercarse a la Directora para su excepción permanente o transitoria.
4. La recaudación mensual será responsabilidad del Tesorero del Centro de Padres,
apoyados por los Delegados de Sala, debiendo registrarse los ingresos en el Libro de
Tesorería.
5. Estos fondos serán depositados en cuenta de ahorro bipersonal, a nombre de la
Directora del jardín infantil y la Tesorera del Centro de Padre.
6. La utilización de estos recursos deberá orientarse al cumplimiento de los objetivos del
Centro de Padres y no más del 30% a reparaciones de emergencia del establecimiento.
7. En caso de disolución o cierre del jardín Infantil, el destino del Patrimonio del Centro
de Padres deberá ser decidido en Asamblea general, con la asesoría de la Educadora
Directora y de la Asistente Social.