El documento analiza cómo el personal directivo puede influir en el rendimiento del personal docente a través de la comunicación. La comunicación entre el personal directivo y docente es fundamental para motivar a los docentes. Una buena comunicación del personal directivo que lidere equipos diversos puede lograr mayor participación de los docentes y beneficiar el rendimiento de la institución.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBETADOR
UPEL
MERIDA ESTADO MERIDA
EL PERSONAL DIRECTIVO COMO FACTOR INFLUYENTE EN EL
RENDIMIENTO DEL PERSONAL DOCENTE DE LA INSTITUCION
Licdo. Gerardo J. Rivas. A
Octubre, 2012

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Todo espacio educativo donde se da el intercambio de aprendizaje
siempre va dirigido inicialmente por el docente. Este ultimo ente
participante y creador de motivación en sus estudiantes, buscando
despertar en ellos esa curiosidad por querer explorar un poco mas allá las
ramas del saber. Sin embargo surge la necesidad de indagar sobre la
problemática, ¿Quién motiva al docente como parte central y mediador
entre el aprendizaje y sus estudiantes? ¿influye el personal directivo en la
motivación que debe existir en el docente para con su actuación dentro de
los espacios educativos?. Este estudio supone la intima relación que debe
existir entre la comunicación del directivo y el personal de la institución.

3. Objetivo General
 El personal directivo como factor influyente en el rendimiento del personal
docente de la institución.
Objetivos Específicos
 Fomentar la comunicación entre el personal directivo y el personal docente de
la institución.
 Analizar qué características debe tener la comunicación directiva para lograr
mayor motivación en los docentes, para lograr una mayor cantidad de
colaboradores y la unidad como tal.
 Diagnosticar y analizar las causas y los efectos de los llamados “problemas de
comunicación” del directivo con su personal docente para poder actuar sobre
ellos.

4. Marco teórico
Comunicación y
motivación del
directivo (Moragas,
2010)
El personal
Motivación y directivo como
habilidades factor influyente Los directivos y
elementales del en el rendimiento su motivación.
directivo. del personal (Diaz, 2006)
(Madrigal, 2010) docente de la
institución.
Detrás de un
empleado motivado
hay un buen
directivo (Moncayo,
2011)

5. Posibles soluciones
La comunicación
La comunicación es una de Hay una relación directa
interpersonal del directivo
las principales funciones entre la comunicación y
debe ser capaz de lidiar
directivas e influye en los motivación, que incide en
con equipos diversos
docentes y en su la calidad comunicativa y
compuestos por todo tipo
rendimiento como tal. sus efectos
de personas diferentes.
La comunicación del
El impacto del directivo
directivo reúne las
comunicador se pone de
condiciones precisas para
manifiesto en que sus
lograr la máxima
colaboradores se van
participación y
incorporando al proyecto
colaboración de sus
institucional.
docentes.