SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
                                                     ¿Qué curso necesita?




10 AÑOS FORMANDO A TRABAJADORES




Formación Continua Bonificada
       www.forma-t.info - Tl. 902 052 384 – C/ Vélez de Guevara, 25, 26005 Logroño – La Rioja
   Forma T le ofrece un catálogo de cursos
    adaptados a sus necesidades, que recoge
    todas las áreas formativas.
   Cursos a Distancia, Vídeo Conferencia y
    On line (Teleformación).
   También clases prácticas en nuestros
    centros o en su empresa.




    CATÁLOGO DE 500 CURSOS
                 www.forma-t.info - Tl. 902 052 384
Durante la formación
los trabajadores                     Formamos a
adquieren los                        trabajadores de
contenidos específicos               todos los sectores
de su puesto de trabajo




 CONTENIDOS ESPECÍFICOS DE
  CADA PUESTO DE TRABAJO
                  www.forma-t.info - Tl. 902 052 384
La Formación es vital para el
desarrollo de su Empresa
Ahora dispone del
CRÉDITO ANUAL DE BONIFICACIONES
para formar a sus trabajadores, deduciendo el
 coste en el Tc1, en el mismo mes.
                          ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de
                          julio, por la que se desarrolla
                          parcialmente el Real Decreto
                          395/2007, de 23 de marzo, por el
                          que se regula el subsistema de
                          formación profesional para el
                          empleo.


             www.forma-t.info - Tl. 902 052 384
Nuestros Consultores le asesoran y
              organizan todo el proceso para la
              capacitación y motivación de sus
              trabajadores.
              10 años de experiencia y la satisfacción
              de nuestros alumnos avalan nuestra
              calidad.
              Invertir en Formación y Bonificar el
              coste hará más competitiva a su empresa




  DESARROLLO DEL PLAN
FORMATIVO DE SU EMPRESA
        www.forma-t.info - Tl. 902 052 384

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

modelo estratégico ( empresa proserport).
modelo estratégico ( empresa proserport).modelo estratégico ( empresa proserport).
modelo estratégico ( empresa proserport).kadecaelco
 
Resumen Ejecutivo Belkys Luisana y Marisol
Resumen Ejecutivo Belkys Luisana y MarisolResumen Ejecutivo Belkys Luisana y Marisol
Resumen Ejecutivo Belkys Luisana y MarisolMarisol Ramírez
 
Formación Funeraria
Formación FunerariaFormación Funeraria
Formación FunerariaSortem
 
Formación Continua, Nueva Normativa.
Formación Continua, Nueva Normativa.Formación Continua, Nueva Normativa.
Formación Continua, Nueva Normativa.Aenoa
 
Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
 
Presupuesto reclutamiento y seleccion
Presupuesto reclutamiento y seleccionPresupuesto reclutamiento y seleccion
Presupuesto reclutamiento y selecciongsminerva201
 
Plan estrategico karen s.
Plan estrategico karen s.Plan estrategico karen s.
Plan estrategico karen s.Pablo Michelena
 
Blancafort caso de éxito formación dual contratos de formación y aprendizaje
Blancafort  caso de éxito formación dual  contratos de formación y aprendizaje Blancafort  caso de éxito formación dual  contratos de formación y aprendizaje
Blancafort caso de éxito formación dual contratos de formación y aprendizaje Aenoa
 
Administración y finanzas - CEPAL FP PLUS
Administración y finanzas - CEPAL FP PLUSAdministración y finanzas - CEPAL FP PLUS
Administración y finanzas - CEPAL FP PLUSCEPAL FP ONLINE
 
PalomaNavarroCV_TécnicoRRHH
PalomaNavarroCV_TécnicoRRHHPalomaNavarroCV_TécnicoRRHH
PalomaNavarroCV_TécnicoRRHHPaloma Navarro
 
Oferta Servef
Oferta ServefOferta Servef
Oferta ServefSergio
 

La actualidad más candente (20)

modelo estratégico ( empresa proserport).
modelo estratégico ( empresa proserport).modelo estratégico ( empresa proserport).
modelo estratégico ( empresa proserport).
 
Resumen Ejecutivo Belkys Luisana y Marisol
Resumen Ejecutivo Belkys Luisana y MarisolResumen Ejecutivo Belkys Luisana y Marisol
Resumen Ejecutivo Belkys Luisana y Marisol
 
Tarea4.1
Tarea4.1Tarea4.1
Tarea4.1
 
Comité de formación
Comité de formaciónComité de formación
Comité de formación
 
Formación Funeraria
Formación FunerariaFormación Funeraria
Formación Funeraria
 
Formación Continua, Nueva Normativa.
Formación Continua, Nueva Normativa.Formación Continua, Nueva Normativa.
Formación Continua, Nueva Normativa.
 
Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
Presentación de pasantías laborales por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
 
Cursos INEM Madrid
Cursos INEM Madrid
Cursos INEM Madrid
Cursos INEM Madrid
 
Presupuesto reclutamiento y seleccion
Presupuesto reclutamiento y seleccionPresupuesto reclutamiento y seleccion
Presupuesto reclutamiento y seleccion
 
Plan estrategico karen s.
Plan estrategico karen s.Plan estrategico karen s.
Plan estrategico karen s.
 
INFOGRAFÍA
INFOGRAFÍAINFOGRAFÍA
INFOGRAFÍA
 
Adm negocios
Adm negociosAdm negocios
Adm negocios
 
Brief feria laboral2016 duoc_uc
Brief feria laboral2016 duoc_ucBrief feria laboral2016 duoc_uc
Brief feria laboral2016 duoc_uc
 
Curriculum Antonio Javier Pérez Quílez
Curriculum Antonio Javier Pérez QuílezCurriculum Antonio Javier Pérez Quílez
Curriculum Antonio Javier Pérez Quílez
 
Blancafort caso de éxito formación dual contratos de formación y aprendizaje
Blancafort  caso de éxito formación dual  contratos de formación y aprendizaje Blancafort  caso de éxito formación dual  contratos de formación y aprendizaje
Blancafort caso de éxito formación dual contratos de formación y aprendizaje
 
Administración y finanzas - CEPAL FP PLUS
Administración y finanzas - CEPAL FP PLUSAdministración y finanzas - CEPAL FP PLUS
Administración y finanzas - CEPAL FP PLUS
 
PalomaNavarroCV_TécnicoRRHH
PalomaNavarroCV_TécnicoRRHHPalomaNavarroCV_TécnicoRRHH
PalomaNavarroCV_TécnicoRRHH
 
Adiestramiento anaika
Adiestramiento anaikaAdiestramiento anaika
Adiestramiento anaika
 
Servicio de Recolocación. Cámara de Comercio de Castellón
Servicio de Recolocación. Cámara de Comercio de CastellónServicio de Recolocación. Cámara de Comercio de Castellón
Servicio de Recolocación. Cámara de Comercio de Castellón
 
Oferta Servef
Oferta ServefOferta Servef
Oferta Servef
 

Destacado

Formación continua de los trabajadores
Formación continua de los trabajadoresFormación continua de los trabajadores
Formación continua de los trabajadoresaaresr
 
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 02
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 022006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 02
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 02SSCGTHV VILADECANS
 
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 01
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 012006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 01
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 01SSCGTHV VILADECANS
 
Presentación Sistema Formación Profesional para el Empleo
Presentación Sistema Formación Profesional para el EmpleoPresentación Sistema Formación Profesional para el Empleo
Presentación Sistema Formación Profesional para el EmpleoSEA Empresarios Alaveses
 
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano Jonathan Alexander Gelvez
 

Destacado (7)

Formación continua de los trabajadores
Formación continua de los trabajadoresFormación continua de los trabajadores
Formación continua de los trabajadores
 
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 02
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 022006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 02
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 02
 
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 01
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 012006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 01
2006.04 SSCGTHVSL INFORMA - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 01
 
Taller de Comprensión
Taller de ComprensiónTaller de Comprensión
Taller de Comprensión
 
Presentación Sistema Formación Profesional para el Empleo
Presentación Sistema Formación Profesional para el EmpleoPresentación Sistema Formación Profesional para el Empleo
Presentación Sistema Formación Profesional para el Empleo
 
FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO.
FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO.FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO.
FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO.
 
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
 

Similar a Forma T Formacion Continua Bonificada

Similar a Forma T Formacion Continua Bonificada (20)

Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocioConversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
 
Cicempresas 2012: formación para empresas
Cicempresas 2012: formación para empresasCicempresas 2012: formación para empresas
Cicempresas 2012: formación para empresas
 
Caso practico ii
Caso practico iiCaso practico ii
Caso practico ii
 
Aheca
AhecaAheca
Aheca
 
Aheca
AhecaAheca
Aheca
 
Thalentia dossier general
Thalentia dossier generalThalentia dossier general
Thalentia dossier general
 
Dossier Tazos empresas
Dossier Tazos empresasDossier Tazos empresas
Dossier Tazos empresas
 
Información certificados
Información certificadosInformación certificados
Información certificados
 
Información certificados
Información certificadosInformación certificados
Información certificados
 
Presentacion implika empresas 2012
Presentacion implika empresas 2012Presentacion implika empresas 2012
Presentacion implika empresas 2012
 
Vates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesVates Servicios Profesionales
Vates Servicios Profesionales
 
Vates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesVates Servicios Profesionales
Vates Servicios Profesionales
 
Modelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionModelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacion
 
Soy micoach presentación empresa 2016
Soy micoach presentación empresa 2016Soy micoach presentación empresa 2016
Soy micoach presentación empresa 2016
 
Proceso FEFE 2010
Proceso  FEFE 2010Proceso  FEFE 2010
Proceso FEFE 2010
 
La formación en la empresa
La formación en la empresaLa formación en la empresa
La formación en la empresa
 
Programa de captación
Programa de captación Programa de captación
Programa de captación
 
Universidades Corporativas canal HORECA
Universidades Corporativas canal HORECAUniversidades Corporativas canal HORECA
Universidades Corporativas canal HORECA
 
Actualiza t 2.04
Actualiza t 2.04Actualiza t 2.04
Actualiza t 2.04
 
Modulo capacitacion empresarial
Modulo capacitacion empresarialModulo capacitacion empresarial
Modulo capacitacion empresarial
 

Último

Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxjosetrinidadchavez
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfResolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoDiegoMtsS
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptxJunkotantik
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSjlorentemartos
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosCesarFernandez937857
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.DaluiMonasterio
 

Último (20)

Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
 
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdfResolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
Resolucion de Problemas en Educacion Inicial 5 años ED-2024 Ccesa007.pdf
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdfLa Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptx
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
 

Forma T Formacion Continua Bonificada

  • 1. ¿Qué curso necesita? 10 AÑOS FORMANDO A TRABAJADORES Formación Continua Bonificada www.forma-t.info - Tl. 902 052 384 – C/ Vélez de Guevara, 25, 26005 Logroño – La Rioja
  • 2. Forma T le ofrece un catálogo de cursos adaptados a sus necesidades, que recoge todas las áreas formativas.  Cursos a Distancia, Vídeo Conferencia y On line (Teleformación).  También clases prácticas en nuestros centros o en su empresa. CATÁLOGO DE 500 CURSOS www.forma-t.info - Tl. 902 052 384
  • 3. Durante la formación los trabajadores Formamos a adquieren los trabajadores de contenidos específicos todos los sectores de su puesto de trabajo CONTENIDOS ESPECÍFICOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO www.forma-t.info - Tl. 902 052 384
  • 4. La Formación es vital para el desarrollo de su Empresa Ahora dispone del CRÉDITO ANUAL DE BONIFICACIONES para formar a sus trabajadores, deduciendo el coste en el Tc1, en el mismo mes. ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. www.forma-t.info - Tl. 902 052 384
  • 5. Nuestros Consultores le asesoran y organizan todo el proceso para la capacitación y motivación de sus trabajadores. 10 años de experiencia y la satisfacción de nuestros alumnos avalan nuestra calidad. Invertir en Formación y Bonificar el coste hará más competitiva a su empresa DESARROLLO DEL PLAN FORMATIVO DE SU EMPRESA www.forma-t.info - Tl. 902 052 384