5 consejos para un trabajo en equipo efectivo

1. 22 – 1 - 2017
Benemérita
Universidad
Autónoma
de Puebla
Dirección Empresarial
Facilitadora: Evelyn Hurtado Morales
Alumno: David López González
Unidad 2 Actividad 7
5 consejos para un trabajo en equipo efectivo

2. 5 consejos para un trabajo en
equipo efectivo

3.  El compromiso con la mejora continua nos lleva a la
excelencia en todos los ámbitos, desde el nivel personal
hasta el organizacional la eficiencia y la productividad
son la tierra prometida para la mejor utilización de
nuestros recursos.

4. Trabajo en Equipo
 Divide et impera, es una estrategia que asegura que
estar dividido es sinónimo de debilidad, entonces me
atrevo a decir que el trabajo en equipo es sinónimo de
fortaleza, puesto que repotencia a los individuos en
toda forma posible.
Aristóteles dijo “el todo es más que la suma de sus
partes” lo que nos dice que la sinergia de un equipo nos
lleva más allá de lo que pediríamos ser individualmente

5. 5 consejos prácticos que te
permitirán colaborar en equipo
de manera más organizada y
eficiente:

6. Desarrolla un equipo compacto
 Alcanzar los objetivos es primordial y para ello se
requiere de una comunicación fluida y que las
actividades se realicen sin problemas, esto se alcanza
con mayor facilidad cuando se cuenta con un equipo
compacto donde cada individuo que lo integra esta bien
definido

7. Identifica los roles en el
grupo
 Esta claro que no todos poseemos las mismas
habilidades, y precisamente por ello la necesidad de
crear un grupo donde se aporten las habilidades diversas
de distintos individuos, donde cada uno de ellos toma el
rol en el que aporta lo mejor de si mismo en aras del
grupo.

8. Establece una visión común
 Guiar todos los esfuerzos en una misma dirección es
vital, ya que no es posible alcanzar objetivos
individuales en una meta en común de equipo. Es
importante que todo el equipo este comprometido con
el propósito de el grupo para poder llevarlo a alcanzar
los objetivos deseados

9. Establece un liderazgo
efectivo.
 Sacar lo mejor de si mismo es complicado, aún más
potencializar a los demás para obtener lo mejor de
todos los individuos que conforman un grupo. Crear la
sinergia del equipo, generar y compartir ideas así como
alcanzar las metas con carisma y actitud positiva es lo
que se espera de quien tome el rol de líder.

10. Genera un Plan de
contingencia
 Mantener un equipo compacto, enfocado y bien
motivado es vital para la subsistencia y las metas que se
requieren del equipo, dado que en toda agrupación
pueden existir ciertas discrepancias es importante no
pasar por alto los estatutos, reglas y procedimientos
que deben regir a todos los individuos del equipo.