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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
SANTIAGO MARIÑO
EXTENSIÓN PORLAMAR
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Realizado por:
Danimar Moreno.
C.I. 24089824
Ingeniería Química.
Porlamar, Agosto 2017
Enfermedades Profesionales
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el
que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como
los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
Las enfermedades ocupacionales, son contraídas por el trabajo o la
exposición a ambientes laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se
ve obligado a desempeñarse, y aquellas enfermedades causadas por agentes
físicos, condiciones ergonómicas, atmosféricas, agentes químicos, biológicos,
factores psicológicos y emocionales contraídos en el medio ambiente de
trabajo.
Por lo tanto las enfermedades que se originan de la exposición a factores
de riesgos en las actividades laborales se consideran de origen ocupacional,
esta enfermedad se complementa y se puede descartar mediante una
investigación, incluyendo todos los aspectos del medio ambiente de trabajo y
agentes directos e indirectos que pudieran afectar la salud del trabajador
objeto de estudio.
Las enfermedades ocupacionales son causadas por la exposición a
condiciones o uso permanente de equipos inadecuados de trabajo. Los
especialistas en salud ocupacional sugieren descansar, por lo menos durante
cinco minutos cada dos horas como una medida de autocuidado laboral. La
pausa activa es una de las más importantes herramientas para prevenir
enfermedades laborales o derivadas del trabajo, cuyas jornadas obligan a
estar en una sola posición estática mucho tiempo.
Identificación de una enfermedad laboral
La Identificación del origen de enfermedad ocupacional, tiene como fin
tomar decisiones relacionadas con las conductas clínica y administrativa que
se requieren para el manejo del trabajador y establecer la orientación del caso,
la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente es una de las disciplinas más
importantes de la Salud Ocupacional. Desde hace mucho tiempo los
trabajadores han padecido de enfermedades por causa del trabajo, son
muchos los factores que predisponen a la aparición de malestares que a largo
o corto plazo se convertirían en enfermedades ocupacionales.
Es deber del patrón o patrona informar cuando se diagnostique alguna
enfermedad ocupacional ante el INPSASEL, el Comité de Seguridad y Salud
Laboral (CSSL) y el Sindicado, dentro de las 24 horas siguientes al diagnóstico
médico de la enfermedad. Si el empleador no puede cumplir con esta
obligación, también pueden notificar las enfermedades ocupacionales el
mismo trabajador (a), sus familiares, el CSSL, otro trabajador o el Sindicato.
En primer lugar, debe participar un equipo multidisciplinario (medicina del
trabajo, higiene, ergonomía y seguridad). Si la enfermedad está relacionada
con un problema ergonómico entonces debería participar un ergónomo. Si la
enfermedad está relacionada con un problema higiénico (ruido, estrés térmico,
iluminación, vibración, químicos y otros) entonces debe participar un
higienista. El médico ocupacional participa realizando el análisis de la relación
entre lo sucedido (causas por carencia de ergonomía o higiene) y la patología
desarrollada, verificando los paraclínicos necesarios y las interconsultas con
especialistas antes de llegar a una conclusión. Existen otros datos que deben
ser aportados por el departamento de recursos humanos (por ejemplo, historial
laboral incluyendo los periodos vacacionales). Una vez finalizado el llenado del
informe, se discute entre los miembros del servicio de seguridad y salud en el
trabajo (médicos, enfermeros, higienistas, ergónomos y seguridad) y con el
comité de seguridad y salud en el trabajo. El informe debe ser entregado al
INPSASEL según las instrucciones de la página web.
Es esencial que el equipo que realiza la investigación de la enfermedad
ocupacional esté capacitado en ello y tenga experiencia previa, para evitar el
llenado inadecuado y la pérdida de tiempo. El trabajo del servicio de seguridad
y salud en el trabajo es el de sólo determinar una sospecha o presunción de
enfermedad ocupacional y relacionarla con los hallazgos obtenidos durante la
investigación. Sólo los médicos del INPSASEL pueden determinar si hay una
relación o no ocupacional una vez revisado el informe previamente aprobado
por el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Disco cervical
Una hernia de disco es diagnosticada cuando el centro interior de un disco
del cuello sufre de hernia o se filtra hacia afuera del disco y presiona sobre la
raíz de un nervio adyacente. Suele desarrollarse en el grupo etario de 30 a 50
años de edad. Mientras que la hernia de disco cervical puede originarse a partir
de algún tipo de traumatismo o lesión del cuello, los síntomas suelen aparecer
en forma espontánea.
El dolor de brazo causado por una hernia de disco cervical se origina
porque el material del disco herniado “pinza” o presiona sobre un nervio
cervical, causando así dolor que irradia a lo largo de la vía del nervio hacia el
brazo. Junto con el dolor de brazo, también puede presentarse
entumecimiento y hormigueo en el brazo y hacia las puntas de los dedos
también es posible que el paciente presente debilidad en los músculos.
Los discos de la columna cervical no son muy grandes; sin embargo,
tampoco hay mucho espacio disponible para los nervios. Esto significa que
incluso una leve hernia de disco cervical puede afectar el nervio y causar un
dolor significativo. El dolor en el brazo suele ser más severo cuando el nervio
se pinza por primera vez.
Pinzamiento del hombro
El hombro está compuesto por tres huesos: húmero, escápula y clavícula.
La configuración del hombro está formado por la cabeza del húmero que se
conecta a la cavidad glenoidea de la escápula.
El hombro es una articulación muy móvil, y la mayoría de la estabilidad de
la articulación está proporcionada por los músculos del manguito rotador. La
estabilidad es también proporcionada por otra estructura llamada la cápsula
articular. En conjunto, la función de los músculos del manguito y la cápsula
articular es mantener la cabeza del hombro en la cavidad. También, contiene
una serie de bursas; una bursa es una bolsa llena de líquido que funciona para
amortiguar las prominencias óseas. La mayor bolsa del hombro se llama la
bursa subacromial.
El término síndrome de pinzamiento es la función o movilidad restringida
de una articulación causada principalmente por el dolor. El pinzamiento (del
inglés impingement = choque, colisión, empujón) afecta a menudo a los
hombros, pero también puede aparecer en otras articulaciones, como por
ejemplo la cadera.
Los términos “síndrome de compresión” y “tendinitis del manguito de los
rotadores” hacen referencia a la causa del dolor. Con algunos movimientos y
en determinadas posiciones no hay espacio suficiente para alojar sin
dificultades todas las estructuras existentes. En la mayoría de casos el espacio
de debajo el techo del hombro (espacio subacromial) se estrecha y el tejido
empuja contra el techo del hombro (acromion) o se queda atrapado en él. El
acromion es un saliente óseo del omoplato que se encuentra arriba de la
articulación del húmero. En caso de pinzamiento del hombro, los médicos
hablan de síndrome de pinzamiento subacromial.
Síndrome del túnel carpiano
Es una afección en la cual existe una presión excesiva en el nervio
mediano. Este es el nervio en la muñeca que permite la sensibilidad y el
movimiento a partes de la mano. El síndrome del túnel carpiano puede
provocar entumecimiento, hormigueo, debilidad, o daño muscular en la mano
y dedos.
El nervio mediano proporciona sensación y movimiento al lado de la mano
en el que se encuentra el dedo pulgar. Esto incluye la palma de la mano, el
dedo pulgar, el dedo índice, el dedo medio, y el lado del dedo anular del lado
del pulgar.
La zona en la muñeca donde el nervio entra en la mano se llama túnel
carpiano. Este normalmente es angosto. Cualquier inflamación puede pellizcar
al nervio y causar dolor, entumecimiento, hormigueo o debilidad. Esto se llama
síndrome de túnel carpiano. Algunas personas que presentan este problema
nacieron con un túnel carpiano pequeño.
El síndrome del túnel carpiano también puede ser causado por hacer el
mismo movimiento de la mano y la muñeca una y otra vez. El uso de
herramientas manuales que vibran también puede llevar a este síndrome.
Ejemplos de enfermedades ocupacionales
 Dolor de espalda: Los dolores de hombros, cuello y cintura son de los
más reportados. "El diseño deficiente del lugar de trabajo, desde el
punto de vista ergonómico, se relaciona con esto. Es muy común tener
sillas con respaldo inadecuado y escritorios muy pequeños". Los
empleados pueden llegar a sufrir, por ejemplo, síndrome del túnel
carpiano, causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce
pérdida de fuerza en las manos, dice la experta.
 Fatiga visual: otro de los trastornos comunes, causado por la continua
lectura de documentos, las computadoras sin protectores visuales o mal
colocadas (frente a una fuente de luz).
 Agotamiento: entre la gente de oficina, como administrativos, personal
de telemarketing y servicio al público, puede aparecer el síndrome
burnout (agotamiento profesional). Entre los síntomas están: fatiga,
aburrimiento, frustración y, en general, un sentimiento de perder el
interés en lo que se hace.
 Estrés: este padecimiento produce desde dolores de cabeza,
reacciones en la piel (como dermatitis), úlceras estomacales y
disminución de la satisfacción laboral.
 Cansancio: el Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC) es un mal que
puede disminuir hasta un 50% la productividad laboral. Este
padecimiento es una alteración de cansancio o agotamiento prolongado
que no se alivia con el descanso, y cuyos síntomas son: pereza,
insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros, explicó el médico.

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Enfermedades ocupacionales

  • 1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO EXTENSIÓN PORLAMAR HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ENFERMEDADES PROFESIONALES Realizado por: Danimar Moreno. C.I. 24089824 Ingeniería Química. Porlamar, Agosto 2017
  • 2. Enfermedades Profesionales Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Las enfermedades ocupacionales, son contraídas por el trabajo o la exposición a ambientes laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se ve obligado a desempeñarse, y aquellas enfermedades causadas por agentes físicos, condiciones ergonómicas, atmosféricas, agentes químicos, biológicos, factores psicológicos y emocionales contraídos en el medio ambiente de trabajo. Por lo tanto las enfermedades que se originan de la exposición a factores de riesgos en las actividades laborales se consideran de origen ocupacional, esta enfermedad se complementa y se puede descartar mediante una investigación, incluyendo todos los aspectos del medio ambiente de trabajo y agentes directos e indirectos que pudieran afectar la salud del trabajador objeto de estudio. Las enfermedades ocupacionales son causadas por la exposición a condiciones o uso permanente de equipos inadecuados de trabajo. Los especialistas en salud ocupacional sugieren descansar, por lo menos durante cinco minutos cada dos horas como una medida de autocuidado laboral. La pausa activa es una de las más importantes herramientas para prevenir
  • 3. enfermedades laborales o derivadas del trabajo, cuyas jornadas obligan a estar en una sola posición estática mucho tiempo. Identificación de una enfermedad laboral La Identificación del origen de enfermedad ocupacional, tiene como fin tomar decisiones relacionadas con las conductas clínica y administrativa que se requieren para el manejo del trabajador y establecer la orientación del caso, la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente es una de las disciplinas más importantes de la Salud Ocupacional. Desde hace mucho tiempo los trabajadores han padecido de enfermedades por causa del trabajo, son muchos los factores que predisponen a la aparición de malestares que a largo o corto plazo se convertirían en enfermedades ocupacionales. Es deber del patrón o patrona informar cuando se diagnostique alguna enfermedad ocupacional ante el INPSASEL, el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) y el Sindicado, dentro de las 24 horas siguientes al diagnóstico médico de la enfermedad. Si el empleador no puede cumplir con esta obligación, también pueden notificar las enfermedades ocupacionales el mismo trabajador (a), sus familiares, el CSSL, otro trabajador o el Sindicato. En primer lugar, debe participar un equipo multidisciplinario (medicina del trabajo, higiene, ergonomía y seguridad). Si la enfermedad está relacionada con un problema ergonómico entonces debería participar un ergónomo. Si la enfermedad está relacionada con un problema higiénico (ruido, estrés térmico, iluminación, vibración, químicos y otros) entonces debe participar un higienista. El médico ocupacional participa realizando el análisis de la relación entre lo sucedido (causas por carencia de ergonomía o higiene) y la patología desarrollada, verificando los paraclínicos necesarios y las interconsultas con especialistas antes de llegar a una conclusión. Existen otros datos que deben ser aportados por el departamento de recursos humanos (por ejemplo, historial
  • 4. laboral incluyendo los periodos vacacionales). Una vez finalizado el llenado del informe, se discute entre los miembros del servicio de seguridad y salud en el trabajo (médicos, enfermeros, higienistas, ergónomos y seguridad) y con el comité de seguridad y salud en el trabajo. El informe debe ser entregado al INPSASEL según las instrucciones de la página web. Es esencial que el equipo que realiza la investigación de la enfermedad ocupacional esté capacitado en ello y tenga experiencia previa, para evitar el llenado inadecuado y la pérdida de tiempo. El trabajo del servicio de seguridad y salud en el trabajo es el de sólo determinar una sospecha o presunción de enfermedad ocupacional y relacionarla con los hallazgos obtenidos durante la investigación. Sólo los médicos del INPSASEL pueden determinar si hay una relación o no ocupacional una vez revisado el informe previamente aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo. Disco cervical Una hernia de disco es diagnosticada cuando el centro interior de un disco del cuello sufre de hernia o se filtra hacia afuera del disco y presiona sobre la raíz de un nervio adyacente. Suele desarrollarse en el grupo etario de 30 a 50 años de edad. Mientras que la hernia de disco cervical puede originarse a partir de algún tipo de traumatismo o lesión del cuello, los síntomas suelen aparecer en forma espontánea. El dolor de brazo causado por una hernia de disco cervical se origina porque el material del disco herniado “pinza” o presiona sobre un nervio cervical, causando así dolor que irradia a lo largo de la vía del nervio hacia el brazo. Junto con el dolor de brazo, también puede presentarse entumecimiento y hormigueo en el brazo y hacia las puntas de los dedos también es posible que el paciente presente debilidad en los músculos.
  • 5. Los discos de la columna cervical no son muy grandes; sin embargo, tampoco hay mucho espacio disponible para los nervios. Esto significa que incluso una leve hernia de disco cervical puede afectar el nervio y causar un dolor significativo. El dolor en el brazo suele ser más severo cuando el nervio se pinza por primera vez. Pinzamiento del hombro El hombro está compuesto por tres huesos: húmero, escápula y clavícula. La configuración del hombro está formado por la cabeza del húmero que se conecta a la cavidad glenoidea de la escápula. El hombro es una articulación muy móvil, y la mayoría de la estabilidad de la articulación está proporcionada por los músculos del manguito rotador. La estabilidad es también proporcionada por otra estructura llamada la cápsula articular. En conjunto, la función de los músculos del manguito y la cápsula articular es mantener la cabeza del hombro en la cavidad. También, contiene una serie de bursas; una bursa es una bolsa llena de líquido que funciona para amortiguar las prominencias óseas. La mayor bolsa del hombro se llama la bursa subacromial. El término síndrome de pinzamiento es la función o movilidad restringida de una articulación causada principalmente por el dolor. El pinzamiento (del inglés impingement = choque, colisión, empujón) afecta a menudo a los hombros, pero también puede aparecer en otras articulaciones, como por ejemplo la cadera. Los términos “síndrome de compresión” y “tendinitis del manguito de los rotadores” hacen referencia a la causa del dolor. Con algunos movimientos y en determinadas posiciones no hay espacio suficiente para alojar sin dificultades todas las estructuras existentes. En la mayoría de casos el espacio de debajo el techo del hombro (espacio subacromial) se estrecha y el tejido
  • 6. empuja contra el techo del hombro (acromion) o se queda atrapado en él. El acromion es un saliente óseo del omoplato que se encuentra arriba de la articulación del húmero. En caso de pinzamiento del hombro, los médicos hablan de síndrome de pinzamiento subacromial. Síndrome del túnel carpiano Es una afección en la cual existe una presión excesiva en el nervio mediano. Este es el nervio en la muñeca que permite la sensibilidad y el movimiento a partes de la mano. El síndrome del túnel carpiano puede provocar entumecimiento, hormigueo, debilidad, o daño muscular en la mano y dedos. El nervio mediano proporciona sensación y movimiento al lado de la mano en el que se encuentra el dedo pulgar. Esto incluye la palma de la mano, el dedo pulgar, el dedo índice, el dedo medio, y el lado del dedo anular del lado del pulgar. La zona en la muñeca donde el nervio entra en la mano se llama túnel carpiano. Este normalmente es angosto. Cualquier inflamación puede pellizcar
  • 7. al nervio y causar dolor, entumecimiento, hormigueo o debilidad. Esto se llama síndrome de túnel carpiano. Algunas personas que presentan este problema nacieron con un túnel carpiano pequeño. El síndrome del túnel carpiano también puede ser causado por hacer el mismo movimiento de la mano y la muñeca una y otra vez. El uso de herramientas manuales que vibran también puede llevar a este síndrome. Ejemplos de enfermedades ocupacionales  Dolor de espalda: Los dolores de hombros, cuello y cintura son de los más reportados. "El diseño deficiente del lugar de trabajo, desde el punto de vista ergonómico, se relaciona con esto. Es muy común tener sillas con respaldo inadecuado y escritorios muy pequeños". Los empleados pueden llegar a sufrir, por ejemplo, síndrome del túnel carpiano, causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos, dice la experta.  Fatiga visual: otro de los trastornos comunes, causado por la continua lectura de documentos, las computadoras sin protectores visuales o mal colocadas (frente a una fuente de luz).
  • 8.  Agotamiento: entre la gente de oficina, como administrativos, personal de telemarketing y servicio al público, puede aparecer el síndrome burnout (agotamiento profesional). Entre los síntomas están: fatiga, aburrimiento, frustración y, en general, un sentimiento de perder el interés en lo que se hace.  Estrés: este padecimiento produce desde dolores de cabeza, reacciones en la piel (como dermatitis), úlceras estomacales y disminución de la satisfacción laboral.  Cansancio: el Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC) es un mal que puede disminuir hasta un 50% la productividad laboral. Este padecimiento es una alteración de cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso, y cuyos síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros, explicó el médico.