FACTORES DE RIESGOS

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL - SEDE CIUDAD OJEDA
ENSAYO
Realizado por:
Arelis, Vílchez
C.I. 23.480.179
Ciudad Ojeda, Mayo 2015

2. INTRODUCCION
El presente trabajo está basado en los riesgos profesionales que se presentan
en el momento que los trabajadores están desempeñando sus funciones, es
importante resaltar que estas actividades ponen en riesgo la salud de los
trabajadores esto varía según lo que hagan. Para desarrollar este contenido es
importante tener claro que existe una interacción entre el trabajo y la salud, ya que
toda persona realiza una determinada actividad laboral para satisfacer sus
necesidades y por lo tanto esto le trae como consecuencia un problema de salud,
y más cuando este trabajo es realizado en condiciones inadecuadas las cuales
producen un proceso peligroso o en su defecto un factor de riesgo los cuales se
definen como el conjunto de elementos que pueden ocasionar una disminución en
la salud del trabajador. A medida que se desarrolla el contenido se profundiza en
cuanto a todos los factores de riesgos inherentes al trabajo.

3. LOS FACTORES DE RIESGO EN EL AMBIENTE LABORAL
En las organizaciones los trabajadores están expuestos a una serie de riesgos
derivados de la actividad económica que realiza la empresa, la posibilidad de que
ocurra un accidente está asociada a ciertos factores derivados de la carga de
trabajo. Estos son:
El factor ambiental el cual influye directamente en el trabajador por ejemplo el
ruido, que de este se derivan dos aspectos el nivel y la frecuencia. Con respecto al
nivel está relacionado con la presión que tiene el trabajador al operar con ruido y
la frecuencia que se basa en que tanto es la repetición de el ruido. Para solventar
dicha situación existe una normativa denominada RD/286/2006 la cual estipula la
cantidad de ruido, la reducción del ruido, y el control médico. El tercer factor es la
iluminación este es de vital importancia para el desarrollo de cualquier actividad ya
que garantiza un buen clima laboral y por lo tanto un personal eficiente. Si una
organización no cuenta con una buena iluminación su personal comenzara a
padecer fatiga visual producida por el gran esfuerzo visual que está realizando.
Para que exista un confort visual las instalaciones deberán contar con luz natural y
luz artificial.
Otro factor que se añade a la lista es la temperatura, donde según el tipo de
trabajo debe estar a cierto nivel. Por ejemplo: En oficinas la temperatura debe ser
entre 17 y 27 oC. Ya que hay ciertos aparatos que emiten ondas de calor porque
poseen un sistema de ventilación al cual el trabajador tiene un contacto directo.
Las condiciones extremas de temperaturas producen ciertas enfermedades como
temblores, alteraciones graves, así como también problemas circulatorios.
Siguiendo con la lista de factores el siguiente a definir son las radiaciones estas
son la propagación de energía mediante ondas electromagnéticas. En relación a
las vibraciones pueden afectar al sistema mano brazo o al sistema completo,
dejando como consecuencia padecimientos del sistema nervioso, y lesiones en la
columa.

4. Los siguientes factores a definir son los agentes ocasionados por los agentes
químicos se basan en la exposición o el contacto que tiene el trabajador con algún
compuesto químico y le puede afectar las vías respiratorias, cutáneas, o
digestivas. En cuanto a los factores de riesgo provocados por agentes biológicos
tenemos: hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros),
presentes en determinados ambientes laborales, que desencadenan
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al
ingresar al organismo. Para finalizar tenemos los factores de riesgos derivados de
la organización del trabajo estos son producidos por la organización del trabajo, y
la estructura organizativa de la empresa. En este tenemos el personal que trabaja
por guardias como hospitales, farmacias, discotecas entre otros.

5. CONCLUSION
Como se pudo observar el campo de los riesgos laboral es bastante extenso,
para ello existen sistemas de prevención y apoyo para que estos disminuyan.
Cuando se aplican adecuadamente estos planes y facilidades de investigación,
prevención y apoyo, se ahorran muchos riesgos y económicamente es rentable.
Con ello pueden darse límites de carga o frecuencia de movimientos de los
trabajos que provocan mayores problemas, de tal manera que existan guías en
nuestro país al respecto. Es importante mencionar que los trabajadores no solo
están expuestos a sufrir un accidente sino que también están expuestos a
sustancias las cuales afectan su salud. Un local mal ventilado, la exposición a una
temperatura elevada ya sea de frio o calor puede ser controlado mediante la
normativa existente.