1. MOTIVACIÓMOTIVACIÓ
NN

3. Esfuerzo voluntarioEsfuerzo voluntario
realizado por una personarealizado por una persona
para conseguir o alcanzarpara conseguir o alcanzar
una meta específica.una meta específica.
ConceptoConcepto

4. Todo aquello que hacemos oTodo aquello que hacemos o
no tiene un motivo, unano tiene un motivo, una
necesidad o una expectativa.necesidad o una expectativa.
Por ello, la Motivación esPor ello, la Motivación es
Energía Neutra.Energía Neutra.
Sólo nosotros decidimosSólo nosotros decidimos
qué tipo de influencia tendráqué tipo de influencia tendrá
esa energía.esa energía.

5. La motivación es lo que hace que un individuo actúe y seLa motivación es lo que hace que un individuo actúe y se
comporte de una determinada manera.comporte de una determinada manera.
Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicosEs una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos
y psicológicos que decide, en una situación dada, con quéy psicológicos que decide, en una situación dada, con qué
vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energíavigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía
ProcesosProcesos

6. Aspectos FundamentalesAspectos Fundamentales
ConceptualizaciónConceptualización
AparienciaApariencia
PlacerPlacer
PoderPoder
AfectividadAfectividad
SeguridadSeguridad
BienestarBienestar
ConsideraciónConsideración
AutorrealizaciónAutorrealización
Amor PropioAmor Propio
PrácticaPráctica
EconomíaEconomía

7. Intensidad de ExpresiónIntensidad de Expresión
EquilibradaEquilibrada
Activación yActivación y
vivenciavivencia
armoniosaarmoniosa de unade una
motivaciónmotivación
FuerteFuerte
Activación yActivación y
vivenciavivencia
intensaintensa de unade una
motivaciónmotivación
ExcesivaExcesiva
Activación yActivación y
vivenciavivencia
muy intensamuy intensa dede
una motivaciónuna motivación
NegativaNegativa
Activación yActivación y
vivenciavivencia excesivaexcesiva
perdurableperdurable de unade una
motivaciónmotivación
DesequilibradaDesequilibrada
Insatisfacción y maltratoInsatisfacción y maltrato
de motivacionesde motivaciones
predominantespredominantes

8. Formas de ExpresiónFormas de Expresión
InconscientementeInconscientemente
Reproducimos actos yReproducimos actos y
comportamientos según loscomportamientos según los
modelos o creencias.modelos o creencias.
VerbalmenteVerbalmente
Explicamos nuestrasExplicamos nuestras
motivacionesmotivaciones
OcultamenteOcultamente
Actuamos sin poner de manifiestoActuamos sin poner de manifiesto
los objetivos que perseguimoslos objetivos que perseguimos
GestualmenteGestualmente
Actuamos mediante gestos,Actuamos mediante gestos,
expresiones corporales y facialesexpresiones corporales y faciales
que reflejan o traicionan nuestrasque reflejan o traicionan nuestras
verdaderas motivaciones.verdaderas motivaciones.
NECESIDADES Y EXPECTATIVASNECESIDADES Y EXPECTATIVASNECESIDADES Y EXPECTATIVASNECESIDADES Y EXPECTATIVAS
ConscientementeConscientemente
Actuamos con el fin deActuamos con el fin de
satisfacer o de activar unsatisfacer o de activar un
motivación para conseguir unmotivación para conseguir un
objetivo concretoobjetivo concreto

9. NivelesNiveles
PATOLÓGICOPATOLÓGICO
Adicto al trabajoAdicto al trabajo
Desatiende su vidaDesatiende su vida
personalpersonal
PATOLÓGICOPATOLÓGICO
Adicto al trabajoAdicto al trabajo
Desatiende su vidaDesatiende su vida
personalpersonal
SOBRESOBRE
MOTIVADOMOTIVADO
ApasionadoApasionado
No se desconectaNo se desconecta
ExcesivoExcesivo
SOBRESOBRE
MOTIVADOMOTIVADO
ApasionadoApasionado
No se desconectaNo se desconecta
ExcesivoExcesivo
AUTOAUTO
MOTIVADOMOTIVADO
MovilizadoMovilizado
AutorreguladoAutorregulado
Despliega fuerzasDespliega fuerzas
AUTOAUTO
MOTIVADOMOTIVADO
MovilizadoMovilizado
AutorreguladoAutorregulado
Despliega fuerzasDespliega fuerzasIMPLICADOIMPLICADO
Ve susVe sus
motivacionesmotivaciones
satisfechassatisfechas
Le gusta serLe gusta ser
consultadoconsultado
IMPLICADOIMPLICADO
Ve susVe sus
motivacionesmotivaciones
satisfechassatisfechas
Le gusta serLe gusta ser
consultadoconsultado
ESTIMULADOESTIMULADO
Se mueve porSe mueve por
estimulaciónestimulación
externa.externa.
ESTIMULADOESTIMULADO
Se mueve porSe mueve por
estimulaciónestimulación
externa.externa.
DISTANCIADODISTANCIADO
Poco motivadoPoco motivado
EvitaciónEvitación
Opositor pasivo o enOpositor pasivo o en
potenciapotencia
DISTANCIADODISTANCIADO
Poco motivadoPoco motivado
EvitaciónEvitación
Opositor pasivo o enOpositor pasivo o en
potenciapotencia
DESMOTIVADODESMOTIVADO
No actúaNo actúa
PesimistaPesimista
NegativoNegativo
DESMOTIVADODESMOTIVADO
No actúaNo actúa
PesimistaPesimista
NegativoNegativo

10. Peligros de la DesmotivaciónPeligros de la Desmotivación
FACTORESFACTORES
Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadasMotivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas
por el entorno.por el entorno.
Actividades insatisfactorias, humillantes.Actividades insatisfactorias, humillantes.
Falta de control, de visibilidad y de indicios de laFalta de control, de visibilidad y de indicios de la
actividad ejercida.actividad ejercida.
Falta de actividad física.Falta de actividad física.
Excesiva importancia de los condicionamientos, delExcesiva importancia de los condicionamientos, del
entorno, de los modelos inestables y/o negativos.entorno, de los modelos inestables y/o negativos.
Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.
Falta de informaciones y perspectivas del futuro.Falta de informaciones y perspectivas del futuro.
Críticas negativas.Críticas negativas.
Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia deFijación de objetivos inalcanzables o ausencia de
objetivosobjetivos
Recurso a la ayuda excesiva.Recurso a la ayuda excesiva.
Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.
Malas condiciones de trabajo e inseguridad.Malas condiciones de trabajo e inseguridad.
Permisividad, falta de directrices, normas y reglas dePermisividad, falta de directrices, normas y reglas de
funcionamiento.funcionamiento.
Falta de muestras de valoración y estimulaciónFalta de muestras de valoración y estimulación
Falta de legitimidad y de transparencia de losFalta de legitimidad y de transparencia de los
interlocutores.interlocutores.
Falta de conocimiento de las motivaciones.Falta de conocimiento de las motivaciones.
Falta de proyección personal en el futuro.Falta de proyección personal en el futuro.
Falta de autoestima.Falta de autoestima.
FACTORESFACTORES
Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadasMotivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas
por el entorno.por el entorno.
Actividades insatisfactorias, humillantes.Actividades insatisfactorias, humillantes.
Falta de control, de visibilidad y de indicios de laFalta de control, de visibilidad y de indicios de la
actividad ejercida.actividad ejercida.
Falta de actividad física.Falta de actividad física.
Excesiva importancia de los condicionamientos, delExcesiva importancia de los condicionamientos, del
entorno, de los modelos inestables y/o negativos.entorno, de los modelos inestables y/o negativos.
Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.
Falta de informaciones y perspectivas del futuro.Falta de informaciones y perspectivas del futuro.
Críticas negativas.Críticas negativas.
Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia deFijación de objetivos inalcanzables o ausencia de
objetivosobjetivos
Recurso a la ayuda excesiva.Recurso a la ayuda excesiva.
Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.
Malas condiciones de trabajo e inseguridad.Malas condiciones de trabajo e inseguridad.
Permisividad, falta de directrices, normas y reglas dePermisividad, falta de directrices, normas y reglas de
funcionamiento.funcionamiento.
Falta de muestras de valoración y estimulaciónFalta de muestras de valoración y estimulación
Falta de legitimidad y de transparencia de losFalta de legitimidad y de transparencia de los
interlocutores.interlocutores.
Falta de conocimiento de las motivaciones.Falta de conocimiento de las motivaciones.
Falta de proyección personal en el futuro.Falta de proyección personal en el futuro.
Falta de autoestima.Falta de autoestima.
Perdida de interés por
hacer las cosas. No se actúa
de manera consciente y
voluntaria, se pasa mal, se
estresa y lleva al
decaimiento y depresión.