1. “Es preciso que
el Gobierno sea
consciente de que las
relaciones laborales
son el motor de la
economía”
A punto de cumplir ocho años
como Presidente del Consejo
General de Graduados Sociales,
Javier San Martín nos ofrece,
desde el punto de vista de los
profesionales que representa, las
percepciones del colectivo en la
actual coyuntura socioeconómica
y su opinión sobre las recientes
medidas adoptadas por el
Gobierno para intentar reactivar
el empleo y la economía de
nuestro país.
Javier San Martín
Presidente del Consejo General de
Pregunta: Uno de los objetivos que se fi-
jaron cuando recayó en usted la respon- Graduados Sociales de España
sabilidad de representar a los graduados
sociales fue lograr el reconocimiento
social del colectivo como ese “asesor las empresas están acudiendo a los gra- dencia en la crisis afectan al graduado
amigo, serio, honrado y cabal que per- duados sociales en busca no solamente social no solamente como tutor profe-
sigue como fin principal el alcance de la de asesoramiento laboral, sino de otro sional de las empresas que asesora, sino
Justicia Social”. Tras más de siete años en tipo de asesoramiento, como el fiscal, también, como empresario y, por lo
el cargo, ¿cree que se ha logrado dicho el contable, etc., y en muchas ocasiones tanto, la crisis empresarial perjudica en
fin?, ¿existe una sensación permanente las empresas ven en su asesor (el gra- ambos sentidos. Ahora bien, todo hay
de que su trabajo no está lo suficiente- duado social) el modelo de confianza que decirlo, los despachos de gradua-
mente valorado? y de seguridad en la gestión. Es, por dos sociales, mantienen una evolución
Respuesta: Creo que efectivamente lo tanto, un triunfo de la profesión de de crecimiento positivo debido funda-
se ha logrado dicho fin, en estos últi- todos los graduados sociales de España mentalmente a la formación multidisci-
mos siete años, la profesión ha calado que con su buen trabajo han despejado plinar del graduado social.
en la sociedad y en las instituciones nos un espacio claro y preciso para la profe-
conocen, nos reconocen y nos valoran. sión en el mercado de trabajo. P.—Tras varios meses de diálogo social
Las empresas cada vez más acuden a en busca de un acuerdo que nunca
buscar el asesoramiento del graduado P.—¿Cómo está acusando el sector pro- llegó, ya conocemos las novedades
social y los trabajadores ven en noso- fesional de los graduados sociales la crisis principales que trae consigo la nueva
tros un refugio legal que no les dan ni que está padeciendo nuestra sociedad? reforma laboral. Teniendo en cuenta
los sindicatos ni otros profesionales; en ¿Cuál es el grado de repercusión está in- su larga experiencia, ¿serán suficientes
definitiva, la profesión prácticamente cidiendo en los empleos indirectos que las medidas adoptadas para conseguir
ha desplegado sus actividad en la so- crea el colectivo? la necesaria reactivación del mercado
ciedad española, es más, me atrevería R.—El graduado social asesora a más de trabajo español?
a decir que ha ocurrido algo que no del 80% de la pequeña y mediana em- R.—Entiendo que no. El mercado de
había ocurrido anteriormente y es que presa y por ello, los factores de inci- trabajo español está seriamente de-
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2. teriorado como consecuencia de la cri- de las profesiones no somos agentes todos los que la superemos, claro está,
sis económica, uno de sus principales sociales y por lo tanto no debemos for- y deberemos cambiar nuestros con-
problemas no es la lentitud en generar mar parte de esa negociación, pero sí ceptos, incluso políticos. Es hora ya de
empleo sino también que sea con unas que es verdad, que los graduados socia- abandonar posiciones ancladas en el
estructuras legales muy anticuadas y ese les nos hemos insertado en la sociedad pasado. La política es el motor de la
status quo no se modificará ni con ésta de una manera total y cada vez más nos sociedad actual, pero no podemos ha-
ni con cualquier otra reforma que inten- estamos haciendo imprescindibles tan- cer política de barricadas.
te el Gobierno porque ello supondría un to para la Administración como para
ataque a los Derechos Básicos de los Tra- los ciudadanos, por lo tanto, no sólo no P.—Como apuntaba anteriormente,
bajadores, pero como en su día dijo Ba- tenemos sensación de aislamiento sino los graduados sociales llevan la ges-
rack Obama “el mundo ha cambiado” y todo lo contrario. tión del 80 por 100 de las pequeñas y
debemos romper el viejo tabú de la im- medianas empresas de este país. Por
posición para modificar esos derechos y P.—Con los nuevos modelos socioeco- otro lado, las propias pymes han sido
agilizar la legislación laboral. nómicos que se están perfilando tras las mayores perjudicadas por la coyun-
la crisis, ¿se puede dar por finalizado tura actual. Independientemente de la
P.—Entre otras cosas, reducción del pe- el modelo sociolaboral construido en reforma laboral, ¿cómo considera que
ríodo de preaviso y de la indemniza- España desde la transición hasta nues- puede revitalizarse este sector tan im-
ción por despido improcedente: ¿es el tros días? portante para el crecimiento del em-
trabajador el gran perjudicado de esta R.—Entiendo que el modelo sociola- pleo y la economía española?
reforma? boral está en un permanente cambio y R.—Creo que es necesario para con-
R.—No, el trabajador lo que busca es esa transformación nos llevará inequí- seguir la reactivación de la económica
trabajo, trabajo digno, regulado y el vocamente a diferentes registros lega- española una reforma seria y profunda
sistema lo que hace para agilizar el tra- les en orden a generar más empleo. tanto del derecho del trabajo aplica-
bajo es establecer unos mecanismos de ble a las relaciones laborales como de
contratación. En este caso, la reducción P.—Teniendo en cuenta la globaliza- las políticas de empleo, es preciso que
del periodo de preaviso acelera los trá- ción internacional y las políticas comu- el Gobierno sea consciente de que las
mites de resolución del contrato y la nitarias sociales, ¿ve viable alcanzar un relaciones laborales son el motor de la
agilización del mercado, por otro lado, sistema social único para toda la Unión economía y para ello debe de ajustar
la reducción de la indemnización por Europea? las necesidades reales de trabajadores
despido improcedente, a mi modo de R.—Obviamente la globalización del y empresarios a la situación actual.
ver, es tan simple que no necesita co- sistema social en la Unión Europea se En estos últimos tiempos se ha veni-
mentario alguno. alcanzará, pero sin ninguna duda que do demandando por parte de empre-
no a corto plazo. Las políticas europeas sarios y de algunos trabajadores que
P.—El graduado social se erige en ges- están recibiendo un varapalo por la cri- la indemnización por despido debe
tor y buen conocedor de la realidad sis económica, los sistemas socialistas en rebajarse, yo también lo creo así, creo
sociolaboral de empresa y trabajador. la Unión Europea están demostrando que la indemnización de 45 días por
¿Se ha contado con la opinión del co- poca previsibilidad para superar la crisis año con tope en 42 mensualidades es
lectivo en la definición del nuevo mo- y, en concreto, es necesario un cambio una barbaridad, debería rebajarse a 25
delo?, ¿existe cierta sensación de aisla- de mentalidad de los europeos para días de salario por año de trabajo con
miento respecto al protagonismo que conseguir un estado social que cumpla tope en 12 mensualidades. Ello es así,
debería haberse otorgado a la figura satisfactoriamente las aspiraciones de porque no debemos de aferrarnos al
que usted representa? todos los integrantes de la Unión. trabajo como si se tratase de una in-
R.—Con respecto a su primera pregun- Lo importante de esta crisis es que versión empresarial. No, el trabajo es
ta, debo indicarle que no se ha contado todos saldremos reforzados de ella, el intercambio de valores, derechos y
con la opinión del colectivo por parte obligaciones y debería cambiarse el
del Ministerio de Trabajo, el titular de “Nos hemos insertado Derecho del Trabajo para adaptarse a
la cartera de trabajo obvia al colectivo la realidad social.
de graduados sociales, peor para él.
en la sociedad de una Además de la rebaja de la indem-
Aunque debo decirle, en relación con manera total y cada nización por despido se debe dar otra
la sensación de aislamiento que usted orientación a la conjugación de la vida
menciona, que no, en absoluto, todo
vez más nos estamos familiar y laboral. No es lo mismo el
lo contrario, el hecho de que Celestino haciendo imprescindibles derecho de una trabajadora en una
Corbacho no cuente con los graduados tanto para la pequeña empresa que en una gran em-
sociales para definir el nuevo modelo presa, no es lo mismo por mucho que
del mercado de trabajo es hasta cierto Administración como se quiera imponer por ley y ello está
punto lógico. Los Consejos Generales para los ciudadanos” en ocasiones frenando la contratación
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3. de la mujer en las pequeñas empresas. P.—Recién entrada en vigor la reforma “Los graduados sociales
Mi apuesta es por la racionalización derivada de la nueva Oficina Judicial,
de esta legislación en un sentido más ¿cuáles son sus primeras impresiones como profesión jurídica,
flexible para las empresas de menos de sobre las competencias que asumen junto a abogados,
25 trabajadores. También es necesario los graduados sociales, sobre todo, la
modificar la Seguridad Social en orden interposición y firma del recurso de
procuradores, notarios
a la invalidez y al control de las bajas suplicación?, ¿desde su colectivo recla- y registradores,
especialmente por la depresión. Esto man de la Justicia algo más de prota- pretendemos como lo
viene siendo un argumento muy utili- gonismo en el procedimiento laboral
zado que eleva el absentismo de una como defensores de los intereses de han hecho ya las otras
forma increíble. En fin, se debe inten- empresarios y trabajadores? profesiones citadas,
tar establecer una política de empleo R.—Nuestro colectivo ha visto cómo se
más acorde con las necesidades tanto ha conseguido una reivindicación his-
tener un representante
de empresarios como de trabajadores. tórica, la firma del recurso de suplica- de nuestro colectivo
ción, nuestros profesionales tienen una
P.—Entre sus labores fundamentales se gran reputación tanto en el Ministerio
en el CGPJ”
encuentra el asesoramiento en mate- de Justicia como en la sociedad en ge-
ria de prevención de riesgos laborales, neral y, desde luego, nuestro trabajo P.—Por último, ¿cuál sería la tendencia
¿nuestros niveles en la “cultura de la como operadores jurídicos en el orden lógica que debe seguir la profesión en
prevención” pueden considerarse acep- social es intachable. El cincuenta por los próximos años?, o, dicho de otra
tables? ¿Siguen reivindicando una Ley ciento de los asuntos laborales ante los manera, ¿cuáles son las principales
Integral de Accidentes de Trabajo? juzgados de lo social en todo el país se metas que deben fijarse los graduados
R.—Nuestros niveles de cultura de pre- lleva a cabo por los graduados sociales, sociales del siglo XXI?
vención sí deben considerarse acepta- ello quiere decir que nuestro trabajo R.—Estamos convencidos que lo mismo
bles. Ahora bien, entiendo que este se ha visto premiado y recompensado que nosotros percibimos el interés de
tipo de actitudes en la vida deben es- con el recurso de suplicación. la ciudadanía por nuestra profesión,
tar dentro del sistema educativo, será Por ello, a la justicia no la reclama- también se percibe por los políticos.
la única forma de que todos nos con- mos nada, únicamente felicitamos al Por ello, no será de extrañar que nues-
cienciemos de la necesidad de trabajar Ministro y al Secretario de Estado por tra reivindicación a nivel de Justicia
seguro y evitar el accidente de trabajo. lo bien que están haciendo las cosas en esté centrada en potenciar más la pro-
La seguridad en el trabajo, la seguridad esta materia, por su valentía al afron- fesión en sus competencias dentro del
en el tráfico, la seguridad como caracte- tar esta reforma y porque creo sincera- orden social pero no de manera aisla-
rística de la vida debe formar parte de mente que era necesaria. da, sino en todas, es decir, la firma del
los planes de estudio en los colegios de Los graduados sociales como profe- recurso de casación, la firma en todos
nuestros hijos y dentro de unos años, sión jurídica, junto a abogados, procura- los recursos y ante cualquier instancia
tendremos una sociedad concienciada dores, notarios y registradores, preten- en el orden social, la incorporación del
con todo ello. demos como lo han hecho ya las otras graduado social en la Ley de Asistencia
Yo considero que si seguimos reivin- profesiones citadas, tener un represen- Jurídica Gratuita, la Ley de acceso a la
dicando una ley integral del accidente tante de nuestro colectivo en el CGPJ. profesión ante los Tribunales de Justi-
de trabajo, una ley que reunifique en Queremos aportar nuestro punto de cia (mal llamada Ley de acceso de abo-
una sola jurisdicción las consecuencias vista desde una posición práctica y real gado y procurador) y especialmente,
del accidente de trabajo; una ley que y queremos ayudar a los gobernantes el conseguir tener un graduado social
se castigue al empresario infractor y de este país a conseguir de una vez por dentro del Consejo General del Poder
doloso con la máxima pena, pero que toda una Justicia más rápida, más eficaz Judicial.
al empresario que ha actuado de bue- y sobre todo más humana. Considero Además, otra meta importante es
na fe, aunque de forma imprudente, que uno de los valores más necesarios en adaptar nuestros despachos y nuestro
reciba un castigo económico, no penal; la Justicia es la humanización de todos trabajo al cambio que se avecina, es
una ley en la cual como consecuencia de quienes de una forma u otra formamos decir, a un nuevo modelo de sociedad
su aplicación se corrijan conductas para parte de ella, el ciudadano necesita ra- basado en unas relaciones laborales
continuar y no se apliquen penas para pidez, celeridad y, sobre todo, compren- mas flexibles, totalmente informatiza-
destruir; en definitiva, una ley integral sión, no podemos tratar al ciudadano das y especialmente con nuestro grado
del accidente de trabajo cuyo orden en el uso de la justicia como un número en relaciones laborales y recursos hu-
sea el social, no la pluralidad de juris- más, su expediente está para el control manos dar una cobertura adecuada a
dicciones que únicamente consiguen del juzgado, no para tratarle por el nú- las necesidades que la sociedad traba-
el perjuicio para el trabajador y para el mero, es necesario por tanto un plan- jadora y empresarial demande en cada
empresario. teamiento más humano de la justicia. momento.
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