El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

1. SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE-SENA

2. El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico
y tecnológico del país.

3. En el 2018 el SENA será reconocido por la
efectividad de su gestión, sus aportes al empleo
decente y a la generación de ingresos,
impactando la productividad de las personas y
de lasempresas; que incidiránpositivamenteen
el desarrollo de las regiones como contribución
a una Colombiaeducada,equitativay en paz.
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra

4. institución,reflejan los tres sectores económicosdentro de los cuales se ubica el
accionarde la institución:el piñón,representativo del sector industria;el caduceo,
asociadoal de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

5. El logo símbolo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje
• Participade forma activa como gestor de
su propio aprendizaje.
• Planifica sus actividades diariamente.
Como lo hace, con quien lo hace y cuando lo
hace.

6. • Responsable de su nivel de motivación, tiempo y dirección de cada una de
sus actividades.
• Es quien asegura que el entorno de aprendizaje será favorable para el
Aprendiz.
• Asesor y guía

7. • planificador de un proceso educativo abierto y
flexible, con fuentes de información actuales,
variadas, claras y motivadoras.
• El tutor tiene que poseer habilidades relacionadas
con el manejo de las herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia.
• Habilidadescomunicativas,habilidadesparalasrelacionesinterpersonalese
intrapersonales.

9. Sistema de información que centralizará y dinamizará la administración
educativa y gestión de la formación profesional del SENA y que a su vez
soportará la ejecución de acciones de aprendizaje basadas en
competencias. A través de la plataforma podemosregistrarnos y consultar
carreras tecnológicas, técnicas, especializaciones y cursos cortos que
ofrece el SENA. Nos permite ingresar al programa de formación al que
estamos inscritos.

10. Es una herramienta tecnológica que permite el desarrollo del aprendizaje
allí encontrara. Material del programa, las actividadesdel programa, foros
de discusión el cual usted podrá interactuar de forma más activa en el
programa de formación, mensajería interna, esta le permite enviar
mensajes a cada uno de los participantes.