PRIMER MODULO PARA IDENTIFICAR Y DEFINIR LOS CONCEPTO MAS IMPORTANTES EN LO REFERENTE AL TRABAJO EN EQUIPO

2. "Un equipo es un grupo de personas con capacidades diversas y
complementarias, comprometidas con un objetivo común formalmente
planteado, con resultados medibles, para cuya obtención se requiere
una interdependencia de los esfuerzos de las personas, las cuales
comparten métodos de trabajo y normas de conducta de las que
todos/as se consideran responsables”

3. Coordinación: El grupo debe actuar en
Coordinación: El grupo debe actuar en
forma sinérgica para enlazar las
forma sinérgica para enlazar las
diversas acciones que se requieran para
diversas acciones que se requieran para
alcanzar sus objetivos.
alcanzar sus objetivos.
Compromiso: Cada miembro se
compromete a aportar lo mejor de si mismo
y a poner todo su empeño en realizar el
trabajo adecuada y oportunamente.
Comunicación: El trabajo en equipo exige una
Comunicación: El trabajo en equipo exige una
comunicación abierta, franca, sincera yyrespetuosa entre
comunicación abierta, franca, sincera respetuosa entre
sus miembros, lo cual es esencial para poder coordinar
sus miembros, lo cual es esencial para poder coordinar
las distintas acciones aa ejecutar por cada uno de sus
las distintas acciones
ejecutar por cada uno de sus
integrantes.
integrantes.

4. Complementariedad: Cada miembro es poseedor de
conocimientos y competencias personales, además es
responsable por una acción específica. Todos esos
conocimientos son esenciales y necesarios para el logro de los
objetivos establecidos.
La esencia de un equipo de trabajo es el Compromiso, la Confianza y la
Responsabilidad, primero entre sus miembros y luego, frente a un objetivo que
ha sido claramente definido y que responde a los intereses y necesidades de
cada uno de sus miembros.