La función de recursos humanos se encarga de las relaciones entre una organización y sus empleados. Los recursos humanos de una organización son las personas que la componen y trabajan juntas para lograr objetivos organizacionales. El objetivo de los recursos humanos es canalizar efectivamente las relaciones entre la organización y sus empleados para conducir la estructura organizativa.

1. La FUNCIÓN de RECURSOS
HUMANOS en las ORGANIZACIONES
La función de recursos humanos contempla todas
aquellas actividades que tratan las relaciones que se
establecen entre una organización y las personas que
la integran.

2. Los RECURSOS HUMANOS de una
organización
Los recursos humanos de una organización son las
•personas que forman partede unayorganización
Los recursos humanos de ella
son las personas determinadas funciones y
que, desempeñando que forman parte de ella y
responsabilidades, colaboran conjuntamente en la
que, desempeñando determinadas funciones
consecución de un objetivo global organizacional.
y responsabilidades, colaboran conjuntamen
en la consecución de un objetivo global
organizacional.

3. La ORGANIZACIÓN
Organización: asociación de personas regulada por
un conjunto de normas en función de determinados
fines. (RAE)
El diccionario de la Real Academia Española de la
Lengua nos enseña que no es posible separar los
conceptos de organización y personas, pues para que
exista el primero se encuentra el requisito
imprescindible de la existencia y participación de
personas.

4. El OBJETIVO de la FRRHH
El objetivo que persigue la función de recursos
humanos es la canalización efectiva de las relaciones
existentes entre la organización y las personas que la
componen, convirtiéndose de esta manera en el
vehículo conductor de toda la estructura
organizativa.
En este sentido, aspectos como la selección, la
formación y capacitación, la comunicación, la
compensación o la organización y distribución de
tareas suponen elementos presentes, de una u otra
forma, en todas las organizaciones.