Taller. Crecimiento desarrollo personal

1. Equipos efectivos y
positivos
I CICLO – EPADMINISTRACIONY SISTEMAS
DOCENTE: MTRO. HENRI EMMANUEL LOPEZ GOMEZ
https://orcid.org/0000-0002-5404-4047

2. Que son?
 Son grupos de personas que trabajan juntas de manera
colaborativa y productiva para alcanzar metas comunes.
 Se caracterizan por relaciones saludables, colaboración efectiva,
comunicación abierta y una cultura que valora y reconoce las
contribuciones individuales para lograr objetivos comunes.

3. Características
 Comunicación abierta y efectiva: Los miembros del equipo se
comunican de manera clara y abierta. Fomentan la libre expresión
de ideas, escuchan activamente a los demás y se aseguran de que
la información fluya de manera eficiente.
 Confianza: Existe un alto nivel de confianza mutua entre los
miembros del equipo. Cada persona confía en las habilidades y
contribuciones de los demás, lo que facilita la cooperación y el
trabajo conjunto.

4. Características
 Colaboración: Los miembros del equipo colaboran para
aprovechar las fortalezas individuales y abordar las debilidades. Se
apoyan mutuamente y trabajan juntos para superar los desafíos.
 Respeto: Existe un ambiente de respeto mutuo donde se valoran
las diferencias de opinión y se reconocen las habilidades y
contribuciones de cada miembro.

5. Características
 Objetivos claros y compartidos: El equipo tiene metas claras y
compartidas. Cada miembro comprende su papel en la
consecución de esos objetivos y trabaja hacia ellos de manera
coordinada.
 Motivación: Los equipos efectivos y positivos están motivados
para alcanzar el éxito colectivo. La motivación puede provenir de
la satisfacción personal, el reconocimiento del trabajo bien hecho
y el sentido de pertenencia al equipo.

6. Características
 Resolución constructiva de conflictos: En lugar de evitar los
conflictos, los equipos efectivos los abordan de manera
constructiva. Buscan soluciones que beneficien al equipo en su
conjunto y promuevan un ambiente de trabajo armonioso.
 Flexibilidad: Los equipos positivos son flexibles y capaces de
adaptarse a los cambios en el entorno o en las circunstancias.
Están dispuestos a ajustar sus enfoques y estrategias según sea
necesario.

7. Características
 Feedback constructivo: Se fomenta la retroalimentación positiva y
constructiva. Los miembros del equipo se apoyan mutuamente
proporcionando comentarios que ayudan al crecimiento y
desarrollo individual y colectivo.
 Celebración de logros: Los éxitos y logros se celebran de manera
colectiva, fomentando un sentido de logro y reforzando la
cohesión del equipo.